實習透視鏡計畫- HackMD

實習透視鏡計畫「一定要進去實習後才知道一切和當初我想的不一樣嗎？」 現行的實習管道所提供的官方片面資訊，造成了嚴重的資訊不對等。

實習透視鏡希望透過匿名分享的 ...       Published LinkedwithGitHub Like Bookmark Subscribe #實習透視鏡計畫 「一定要進去實習後才知道一切和當初我想的不一樣嗎？」 現行的實習管道所提供的官方片面資訊，造成了嚴重的資訊不對等。

實習透視鏡希望透過匿名分享的方式，讓大家勇敢說出各家企業實習的好與壞，集結群眾的力量，建立一個實習經驗透明分享平台。

[專案介紹投影片](https://docs.google.com/presentation/d/1jcPZoLkkOvO3T4t14uWkjvUnJRlBirSu1Wg53IzGzkI/edit#slide=id.p4) #這個計畫要解決什麼問題？ 1.台灣實習資訊不透明，學生無法在進公司前知道這個實習機會是不是自己想要的。

2.實習的主管不知道實習生真實的心聲與需求，進而無從改善實習環境。

台灣近年大專院校學生實習風氣漸盛，每個人去實習的原因，看重的點也不盡相同：有人認為實習是學習，無薪無妨；有人認為有付出就該有回報，贊成實習應該要支薪。

不論哪種，重點是要找到符合自己價值觀，適合自己的實習機會。

目前實習的資訊來源大多來自大型人力平台（如104、1111etc.）、企業各自的招募頁面、ptt，或是fb上的實習資訊張貼社團，然而，這些管道上的資訊有許多為企業單方面所提供或是篩選過的，有可能與現實實際情況不符。

因此造成找實習的學生與企業主之間資訊不對稱，讓學生在找實習的過程中因看不清實際實習後會有的狀況，以及預期可以獲得的收穫，而落於單純對職缺的招募想像而前往應徵，進去實習之後才發現和原本預期的落差，造成實習的供需兩方的不快經驗。

#我們為什麼要做這個計劃？ 常常聽朋友抱怨實習時的心酸血淚與各種不合理的對待，都與公司當初招募說明時的狀況落差許多，像是無薪超時、訓練制度粗糙等等。

所以約莫半年前開始關注實習生權益，發現多只能從既有人力網站、媒體獲取片面實習資訊，較不為人知的一面礙於具名公開，往往只在分散的人際網絡中流傳。

使得大多數無相關人脈或實習經驗的同學們，在找實習時往往像摸石頭過河。

「改變世界不是一個人做了很多，而是每個人都做了一點點。

」 而我們相信若有一個「匿名實習經驗」分享平台，能讓更多面向的經驗湧出檯面，使得大家有數量更多、觀點更多元的資訊作為參照，也進而思考自身想要的實習樣貌，能真的擇其所愛，並讓招募實習生的企業開始正視提供的環境。

#我們的行動方案？ 實習透視鏡將使用以下數個機制： -匿名分享：實習經驗匿名分享平台 -建立一個讓使用者可以匿名分享自己的實習經驗的網站平台 -統計實際工時、時薪、保險等可量化欄位，並將結果視覺化，幫助大家了解目前實習的大環境 -使用者可以分享自己在某公司的實習個人辛酸，揭露該公司內實習實際環境與情形、預期可以獲得或是學到的東西，進而推薦或是警告他人該不該到該公司去實習 -分享時透過第三方社群登入確定真實身份以及上傳相關文件，證明真的有到該公司實習，避免公司派人洗評論，或是對手惡意派人留假心得破壞公司形象 -經驗分享社群建立：實習經驗分享FB社團 -匿名讓大家說真話的平台滿足了資訊透明的需求，但有時人們需要更直接的即時討論與交流 -考慮到台灣人普遍愛用fb的習慣，所以成立實習經驗分享FB社團，讓大家有實習相關的問題都可在上提問與討論 -網站是資訊透明分享的地方，fb社團是人們聚集討論取暖的地方，兩者取向不同，卻又相輔相成 社團傳送門：http://qsear.ch/460ec8 #這個計畫的目標族群？ 1.想要尋找實習的大專院校學生 2.企業經營者們 #這個計畫預計跟什麼團體合作？ 以下是已有在接觸的單位： *[工時透明化](https://worktime.goodjob.life)：致力於台灣工時資訊透明化 -合作方式：聯合宣傳、資料串連 *[求職天眼通](https://www.facebook.com/clairvoyance4job/)：致力於台灣工作資訊透明化 -合作方式：聯合宣傳、資料串連 *[大學生玩簡報](https://www.facebook.com/CSPtw/?fref=ts)：致力於簡報與資訊圖表製作資訊分享 -合作方式：實習相關議題圖文製作 *[Aisec](http://aiesec.org.tw/intern-abroad/):致力於提供青年海外交流、成長的機會 -合作方式：計畫的網站含有海外實習經驗區、海外實習機會資訊串連 *[行政院青年諮詢委員會](http://advisory.yda.gov.tw)：致力反應青年意見於公共政策 -合作方式：透過實習透視鏡FB社團，搜集更多青年對於實習相關政策的意見 #我們過去的行動？ *[工作與實習FB社團經營](https://www.facebook.com/groups/501424373352797/?fref=ts) 台大底下的子社團，成立於2015年8月，目前社團人數約6000，目的在於建立業界與學生之間的橋樑，為現行台大最大之實習、正職機會張貼與媒合的facebook社團。

社團經營方針上，盡可能要求企業完整揭露每篇職缺的訊息(工作內容、工時、待遇...等等)，促成資訊透明。

*[實習中肯資訊搜查](https://goo.gl/F1QaE1) 以google問卷匿名調查實習生薪資、工時、工作內容、福利制度，心得甘苦談等資訊。

在各大學學生交流版、實習資訊社團投放，搜集回饋，也用圖表，懶人包的方式做初步的資訊呈現。

影響力：短短一週已累積300多份經驗，問卷結果於FB達3000次分享，顯示大家對於這個議題的重視。

這份問卷從回覆與傳播狀況來看，可發現一個更透明、更多面的實習經驗分享管道是求職者們十分需要的。

問卷回覆內容中，有別於市場上的單面，有許多對同一組織實習不同面（好壞皆有）的回饋，讓我們能更全面的看待台灣的實習環境。

期待從問卷在網路社群引起的討論，引起許多企業經營者對這份回饋的注意，進而反思、調整組織要如何看待、培育實習生。

以往經營者較無管道得知實習生真實的心聲，而此問卷結果提供了個管道助於了解實習生重視的事情。

問卷傳送門：[http://qsear.ch/ba85f5](http://qsear.ch/ba85f5) 問卷結果：[http://qsear.ch/30b579](http://qsear.ch/30b579) #假如也想一起參與計劃或給予回饋，目前你可以？ *來實習經驗分享或討論實習大小事： -分享或填寫實習問卷：分享這份問卷讓更多人看到，或是填寫問卷分享自身實習經驗，揭露台灣真實實習環境。

問卷傳送門：[http://qsear.ch/ba85f5 ](http://qsear.ch/ba85f5 ) -加入實習透視鏡FB社團：一個讓大家提問與討論實習相關的問題的園地，讓實際有在該公司實習過的學長姐可以現身說法回答大家疑問，或是做經驗的傳承。

必要時也可利用社團組織發起一些活動或是遊行，我們希望建立起一個類似實習生工會的社群，透過群眾的力量實質改善台灣實習環境。

社團傳送門：http://qsear.ch/460ec8 （有任何回饋或建議快到社團內告訴我們吧！） 假如你覺得不好意思，也可以寄信給我們喔[[email protected]]([email protected]) *挽起袖子參與平台開發： 1.線上協作： -fb社團內也會定期報告網站進度與新功能，大家對網站營運方面也可以直接在社團裡提問或建議。

-開設獨立對外slackdomain，或是在g0vslack上開設專案討論channel，以便大家直接跟我們對話，討論，與許願。

-githubforkrepository，由於完全靠我們自己的工程師來開發的話，其loading有點吃重。

所以我們也將平台開發訴諸群眾的力量，在整體架構建置清楚之後，將開放各個開發上的issue讓有能力的大眾來一起解。

對於個別困難，有重大意義或幫助的issue，若是成功被merge之後，我們也願意提供相對應的獎金，以激勵大家意願，當然這些issue也包含使用者及開發者們所許願應該要加上的。

-實習透視鏡的github:https://github.com/internlens-tw -我們也將直接開源實習資料與後端資料庫的api，讓有志之人可以直接串接開發自己的相關app或是服務，舉例來說，也許會是目前尚無再規劃內的ios或是androidapp,等，對於覺的有重大意義之的服務，我們也同樣提供激勵獎金。

其運作方式參考cafenomad:https://cafenomad.tw/apps 2.線下小型黑客松：本著上述借助群眾力量互動開發的理念，在網站規劃完整後，我們將舉辦小型的黑客松，徵招的方式主要會在自己的社團與各個開源社團宣傳，鼓勵所有想改善台灣實習環境的有志之士的參與，除了預設網站既定進度之外，也統合實現大家共同決定想要新增的功能，呈現介面甚至是獨立服務。

#計畫進行時產出的開源軟體套件或開放授權文件 *網站完整原始碼將公佈於實習透視鏡github，MITLicense。

*所搜集之實習心得與資料除了在網站上呈現之外，也將以googlesheet方式公開，但若有再製，授權方式需與實習透視鏡取得聯繫與同意。

*統整性之實習相關資訊將定期以懶人包或動畫方式釋出。

#實習透視鏡的時程規劃 -3/15~5/15(基礎建設): -網站： -主視覺 -產業別filter -各項指數(薪資、推薦指數...等)的排序功能 -公司搜尋 -網頁內建問卷 -使用者註冊登入 -alphatest -FB社團： -社團規則建立 -實習經驗邀稿 -社團人數1000人 -5/15~7/15(宣傳與優化): -網站： -betatest -上線 -訂閱與實習電子報 -實習驗證文件上傳與驗證機制 -圖像化呈現蒐集到的資料統計結果 -註冊人數1000人 -累積實習經驗達500則 -FB社團： -社團人數3000人 -7/15~9/15(驗收標準): -網站： -使用者可在每項實習經驗comment -使用者可評比(推/噓)每項實習經驗 -站上資訊動態視覺化 -註冊人數2000人 -累積實習經驗達1000則 -FB社團： -社團人數達到5000人 #未來可能進一步的發展？ 成為台灣最公開透明的實習媒合平台，讓大家只要想找實習，第一個就想到我們。

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