管理定律- 企業的競爭 - 中文百科知識

管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，組織單元，通過市場經濟選擇，科學、合理、最佳化配置經濟要素資源，達到管理定律組織經營低投入、高產出的目的經營行為。

管理定律 管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，組織單元，通過市場經濟選擇，科學、合理、最佳化配置經濟要素資源，達到管理定律組織經營低投入、高產出的目的經營行為。

哲學意義上的管理（是對各種管理的抽象表達，是各種管理的本質意義）：管理是集中人的腦力和體力達到預期目的的活動。

管理不僅表現在對人與人之間關係的調整上，也決定如何運用自己的體力和腦力上，比如早晨起來鍛鍊身體，然後去上班，還比如工作先乾什麼，後乾什麼，採取何種手段。

無論乾什麼，都需要集中自己的腦力和體力，否則就無法完成目的.列舉影響世界的100個經典管理定律,希望對您有所幫助.管人用人育人留人之道管理定律企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。

人才是企業的生命所在，如何管好人才、用好人才、培養和留住人才，則成為企業在激烈的競爭中成長發展的關鍵。

1.奧格威法則：善用比我們自己更優秀的人2.光環效應：全面正確地認識人才3.不值得定律：讓員工選擇自己喜歡做的工作4.蘑菇管理定律：尊重人才的成長規律5.貝爾效應：為有才幹的下屬創造脫穎而出的機會6.酒與污水定律：及時清除爛蘋果7.首因效應：避免憑印象用人8.格雷欣法則：避免一般人才驅逐優秀人才9.雷尼爾效應：以親和的文化氛圍吸引和留住人才10.適才適所法則：將恰當的人放在最恰當的位置上11.特雷默定律：企業里沒有無用的人才12.賈伯斯法則：網羅一流人才13.大榮法則：企業生存的最大課題就是培養人才14.海潮效應：以待遇吸引人，以事業激勵人以人為本的人性化管理古語云：得人心者得天下！在企業管理中多點人情味，有助於贏得員工對企業的認同感和忠誠度。

只有真正俘獲了員工心靈的企業，才能在競爭中無往而不勝。

15.南風法則：真誠溫暖員工16.同仁法則：把員工當合伙人17.互惠關係定律：愛你的員工，他會百倍地愛你的企業18.藍斯登定律：給員工快樂的工作環境19.柔性管理法則：“以人為中心”的人性化管理20.坎特法則：管理從尊重開始21.波特定律：不要總盯著下屬的錯誤22.刺蝟法則：與員工保持“適度距離”23.熱爐法則：規章制度面前人人平等24.金魚缸效應：增加管理的透明度靈活有效的激勵手段有效的激勵會點燃員工的激情，促使他們的工作動機更加強烈，讓他們產生超越自我和他人的欲望，並將潛在的巨大的內驅力釋放出來，為企業的遠景目標奉獻自己的熱情。

25.鯰魚效應：激活員工隊伍26.馬蠅效應：激起員工的競爭意識27.羅森塔爾效應：滿懷期望的激勵28.彼得原理：晉升是最糟糕的激勵措施29.保齡球效應：讚賞與批評的差異30.末位淘汰法則：通過競爭淘汰來發揮人的極限能力31.默菲定律：從錯誤中汲取經驗教訓32.垃圾桶理論：有效解決員工辦事拖沓作風33.比馬龍效應：如何在“加壓”中實現激勵34.橫山法則：激勵員工自發地工作35.肥皂水效應：將批評夾在讚美中36.威爾遜法則：身教重於言教37.麥克萊蘭定律：讓員工有參加決策的權力38.藍柏格定理：為員工製造必要的危機感39.赫勒法則：有效監督，調動員工的積極性40.激勵倍增法則：利用讚美激勵員工41.倒金字塔管理法：賦予員工權利42.古狄遜定理：不做一個被累壞的主管溝通是管理的濃縮松下幸之助有句名言：“企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

”管理者的真正工作就是溝通。

不管到了什麼時候，企業管理都離不開溝通。

43.霍桑效應：讓員工將自己心中的不滿發泄出來44.傑亨利法則：運用坦率真誠的溝通方式45.溝通的位差效應：平等交流是企業有效溝通的保證46.威爾德定理：有效的溝通始於傾聽47.踢貓效應：不對下屬發泄自己的不滿48.雷鮑夫法則：認識自己和尊重他人49.特里法則：坦率地承認自己的錯誤崇尚團隊合作精神比爾·蓋茨說：“團隊合作是企業成功的保證，不重視團隊合作的企業是無法取得成功的。

”建設一支有凝聚力的團隊，已是現代企業生存發展的一個基本條件。

50.華盛頓合作定律：團隊合作不是人力的簡單相加51.木桶定律：注重團隊中的薄弱環節52.苛希納定律：確定最佳管理人數53.凝聚效應：凝聚力越大，企業越有活力54.懶螞蟻效應：懶於雜物，才能勤於動腦55.蟻群效應：減掉工作流程中的多餘56.飛輪效應：成功離不開堅持不懈的努力57.米格-25效應：整體能力大於個體能力之和決策是管理的心臟管理學家西蒙指出：“管理就是決策。

”決策是企業管理的核心，它關係到企業的興衰榮辱、生死存亡。

可以說，領導者科學理性的決策等於成功了一半。

58.儒佛爾定律：有效預測是英明決策的前提59.吉德林法則：認識到問題就等於解決了一半60.手錶定律：別讓員工無所適從61.皮爾斯定律：完善培養接班人制度62.羊群效應：提升自己的判斷力，不盲目跟風63.自來水哲學：大批量才能生產出廉價產品64.松下水壩經營法則：儲存資金，以應付不時之需65.巴菲特定律：到競爭對手少的地方去投資66.吉格勒定理：設定高目標等於達到了目標的一部分67.卡貝定律：放棄有時比爭取更有意義68.布利丹效應：成功始於果敢的決策69.普希爾定律：再好的決策也經不起拖延70.沃爾森法則：把信息和情報放在第一位71.哈默定律：天下沒有壞買賣72.隧道視野效應：不能缺乏遠見和洞察力73.青蛙法則：時刻保持危機意識74.墜機理論：依賴“英雄”不如依賴機制75.奧卡姆剃刀定律：不要把事情人為地複雜化76.帕金森定律：從自己身上找問題創新是企業的生命創新是企業發展動力的核心，是市場競爭的必然結果。

企業只有創新才可以打破常規，突破傳統；只有不斷創新，才能在激勵的競爭中永遠立於不敗之地。

77.達維多定律：不斷創造新產品，同時淘汰老產品78.路徑依賴：跳出思維定勢79.跳蚤效應：管理者不要自我設限80.比倫定律：失敗也是一種機會競爭決勝的智慧與策略21世紀是一個充滿競爭的時代，企業生存的最大武器就是競爭。

在這場較量中，對競爭方法、競爭策略以及競爭手段的管理，將成為企業決定勝敗的關鍵因素。

81.犬獒效應：讓企業在競爭中生存82.零和遊戲原理：在競爭與合作中達到雙贏83.快魚法則：速度決定競爭成敗84.馬太效應：只有第一，沒有第二85.生態位法則：尋求差異競爭，實現錯位經營86.猴子-大象法則：以小勝大，以弱勝強成也細節，敗也細節細節的不等式意味著1%的錯誤導致100%的失敗。

許多企業的失敗，往往是由於細節上沒有盡力造成的。

把任何細節做到位，企業就不會存在問題。

87.破窗效應：及時矯正和補救正在發生的問題88.多米諾效應：一榮難俱榮，一損易俱損89.蝴蝶效應：1%的錯誤導致100%的失敗90.海恩法則：任何不安全事故都是可以預防的91.王永慶法則：節省一元錢等於淨賺一元錢打好行銷這張牌沒有成功的行銷，就沒有成功的企業。

市場行銷活動是企業利潤實現的最終手段，在市場同質化極強的產品競爭中，行銷的成敗往往決定了整個企業經營的成敗。

92.凡勃倫效應：商品價格定得越高越能暢銷93."100-1=0"定律：讓每一個顧客都滿意94.魚缸理論：發現客戶最本質的需求95.長鞭效應：加強供應鏈管理96.弗里施法則：沒有員工的滿意，就沒有顧客的滿意97.250定律：不怠慢任何一個顧客98.布里特定理：充分運用廣告的促銷作用99.尼倫伯格法則：成功的談判，雙方都是勝利者100.韋特萊法則：從別人不願做的事做起相關詞條 100個經典管理定律 得人心者得天下！在企業管理中多點人情味，有助於贏得員工對企業的認同感和忠誠度。

只有真正俘獲了員工心靈的企業，才能在競爭中無往而不勝。

人才是企業的生命所在... 管理定律名錄   管理定律軟體 《笑看管理定律》 本書作者告訴您一條快速提高的捷徑。

在書中，作者採用漫畫的形式，通過主人公阿Q博士、豬老闆、精明兔和笨笨牛的對話，對各種管理定律進行演繹。

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