职场上说话要谨慎,给你5条建议,防止因被小人套话而丢了 ...
文章推薦指數: 80 %
其实原因就是遇到了所谓的职场小人,一位同事,在那个场合就是引导着易逸明跟别人一起去批评领导。
遇到大家在评论的时候,你可以不去说, ...
原创
职场上说话要谨慎,给你5条建议,防止因被小人套话而丢了前途!
2021-06-1318:34
来源:
尚道学馆
原标题:职场上说话要谨慎,给你5条建议,防止因被小人套话而丢了前途!
文┃尚德管理顺予
易逸明最近特别苦恼,一次几位同事聊天,大家对公司的某位领导颇有怨气,易逸明就顺嘴说了两句。
也不知道怎么回事,居然被领导知道了,后果不用我多说。
易逸明感觉自己太冤了,自己也就是顺着随口说了两句而已,为什么其他人没事,自己就要被穿小鞋呢?
易逸明其实在工作上很是认真,业绩也不错,从各个方面来看,是部门里有望下一个轮到升职的,部门经理也是看好于他,老实本分,做事认真,业绩良好,跟同事们关系处得也不错。
但这次的事件,让易逸明基本上失去了竞争力。
其实原因就是遇到了所谓的职场小人,一位同事,在那个场合就是引导着易逸明跟别人一起去批评领导。
然后后面的事,大家就可以自己猜猜看。
一看就是典型的职场小人的小手段,但易逸明就是中招了。
其实易逸明这样的案例,在职场上层出不穷。
总有人因为不想让其他人排斥他,或是无意识中,说几句无关紧要的批评领导或是批评公司的话。
展开全文
但是,他却忘记职场上是有小人在的。
既然进入职场,尤其是在竞争的关键时期,你就得处处小心。
当然就算是平时,我们常讲需要“慎独”,更何况在同事们聊天的时候,千万别一时口快,爽了一时,糟心一世啊。
怎么才能防止小人来套话呢?其实也没有那么难。
不妨可以试试以下几招。
1、选择性地讲事实
我们需要记得,没有不透风的墙。
所以,不管什么时候,你尽量不要去说一些批评公司,批评领导的话。
即使是跟你认为关系不错的同事。
遇到大家在评论的时候,你可以不去说,或者选择性地讲事实,而不是谈你的个人看法。
尤其是,不要轻易去站队,站队也就意味着得罪了另外一批人。
2、弄清楚对方动机再说话。
有的时候,你会遇到有人询问你某个观点,这种不明来历的询问,你一定要搞清楚他的动机是什么。
不过,任何时候记得,不管对方什么动机,你也同样需要尽可能讲事实,而尽可能不透露你的个人的观点。
3、不了解事实的时候,打擦边球,反问让他回答
有的时候,你遇到人家问你的事,你一点都不了解的时候,你尽管直接告诉对方你不清楚这件事,打打擦边球,问一下对方究竟什么情况,让他能尽量多说一些。
人在职场,你今天对某人的保护也许会换来他未来对你的保护。
4、对于可能产生的矛盾问题,最好假装不了解
职场上,总会有矛盾存在,你尽可能不要参与到矛盾中去。
如果你已经明确站队的,你就得咬牙坚持你站队方的立场。
当然,这种坚持,也得在职场规则之内,而不是对着黑说白。
5、公司里面万能用语:我听领导安排
有这么一句职场万能用语叫:听领导安排。
所以,当你啥都不想说,也不想站队的时候,这就是你最好的用词。
@成功自然有理由,失败一定有原因!
关于职场的任何问题,欢迎在评论区留言提问,作为三十年的职场老兵,都会分享给您!
尚德说管理,传播职场正能量,分享职场故事、职场技能、职场应对,您的关注是我们的动力,您的问题是我们的方向!原创不容易,请点个赞,加个关注!返回搜狐,查看更多
责任编辑:
声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
阅读()
推荐阅读
尚道学馆
文章
总阅读
免费获取
今日搜狐热点
6秒后
进入搜狐首页
今日推荐
进入搜狐首页
意见反馈
延伸文章資訊
- 1工作給上司說我不夠謹慎應該怎麼辦- 職涯發展等職場問題
- 2職場中「3個禁止,4個謹慎」,要牢記在心! - 每日頭條
職場四個謹慎. 說話要謹慎. 不要說一些負面的話,尤其是關於公司內部的一些事情,自己不知道就有亂說,哪怕是知道,也不要亂傳,因為這對於自己的成長 ...
- 3謹慎努力vs.衝勁外向:哪種人容易被升遷?其實重點是看 ...
1 為何員工想躺平?哇賽心理學籲老闆:你在意的是結果,還是過程? 2 你內心的位置有多高,決定了你職場 ...
- 4职场上说话要谨慎,给你5条建议,防止因被小人套话而丢了 ...
其实原因就是遇到了所谓的职场小人,一位同事,在那个场合就是引导着易逸明跟别人一起去批评领导。 遇到大家在评论的时候,你可以不去说, ...
- 5職場中謹慎交往的四種同事,自己才不會吃虧 - 今天頭條
大家在職場中工作,相信都遇到過後悔莫及的事情,大家仔細想想這些事情的原因,我們所吃的各種虧,往往都是別人認為的結果;因此我們在公司里與別人打交道 ...