周哈里窗- 维基百科，自由的百科全书

周哈里窗（英語：Johari Window）展示了关于自我认知和他人对自己的认知之间在有意识或无意识的前提下形成的差异，由此分割为四个范畴，一是自己和他人都了解自己，二 ... 周哈里窗 维基百科，自由的百科全书 跳到导航 跳到搜索   自己掌握的信息 知道 不知道 对方能掌握的信息 知道 开放我(Arena) 盲目我(BlindSpot) 不知道 隐藏我(Façade) 未知我(Unknown) 周哈里窗（英語：JohariWindow）展示了关于自我认知和他人对自己的认知之间在有意识或无意识的前提下形成的差异，由此分割为四个范畴，一是自己和他人都了解自己，二是他人了解自己但自己不了解自己，三是自我有意识的在他人面前有所保留，即他人不了解自己但自己了解自己，四是他人及自己均不了解自己，也称为潜意识[1]。

这个理论由美国社会心理学家JosephLuft和HarryIngham在1955年提出，由两人名字的前两个字母命名。

周哈里窗理论在企业领域里的组织动力学中起了很大的作用，它很好的展示了自我认知和他人认知之间的差异，通过调整和改善自我与他人之间的互动关系进而改善工作气氛提高工作效率。

发展周哈里窗理论的目的[编辑] 自我给予：JosephLuft的目的是通过坦诚相待，向对方讲述自我保留的东西，消除人与人之间因为认知的差异带来的误解，减少不必要的精力和时间的消耗。

他人反馈：通过他人對自己的評價，赢得了更好了解自我的可能性，从而使「他人了解自己但自己不了解自己」转向「自己和他人都了解自己」。

和他人積極互动，盡可能地坦誠相待，增加自我認知，使「自己和大家都了解自己」可以帮助自我与他人形成更好的交流环境。

参考文献[编辑] ^教育家.2017第32页.  外部連結[编辑] 创建自己的周哈里窗（页面存档备份，存于互联网档案馆） 周哈里窗 取自“https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=周哈里窗&oldid=68645108” 分类：心理学隐藏分类：含有英語的條目 导航菜单 个人工具 没有登录讨论贡献创建账号登录 命名空间 条目讨论 不转换 已展开 已折叠 不转换简体繁體大陆简体香港繁體澳門繁體大马简体新加坡简体臺灣正體 查看 阅读编辑查看历史 更多 已展开 已折叠 搜索 导航 首页分类索引特色内容新闻动态最近更改随机条目资助维基百科 帮助 帮助维基社群方针与指引互助客栈知识问答字词转换IRC即时聊天联络我们关于维基百科 工具 链入页面相关更改上传文件特殊页面固定链接页面信息引用本页维基数据项目 打印/导出 下载为PDF打印页面 在其他项目中 维基共享资源 其他语言 العربيةঅসমীয়াБългарскиবাংলাCatalàČeštinaDeutschΕλληνικάEnglishEspañolEestiEuskaraفارسیFrançaisMagyarBahasaIndonesiaItaliano日本語LimburgsNederlandsNorskbokmålPolskiPortuguêsРусскийSlovenčinaSvenskaTürkçe 编辑链接