凝聚力和向心力的区别？_百度知道

主管應該處心積慮塑造工作團體的內聚力，以增加員工對公司的向心力。 ... 上述八個方式，使團體的意識鞏固起來，繼而使團體的凝聚力提高。

凝聚力通常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标 ... 凝聚力按群体成员实施团结协作的对象不同，可分为合聚力和向心力。

為何領導人的溝通，得不到人心？ 以至於，團隊口服心不服，更不用談對團隊的向心力當團隊成員幾乎一面倒想要可以產生更多歡樂的活動，團隄領導者，排除眾議 ...

同時，引導班組成員個人目標與工作目標的統一，增大班組成員對班組的向心力，使班組走向高效。班組的凝聚力在內部表現為班組成員之間的 ...

對他們追求的這種境界，要鼓勵，要尊重和珍惜他們的創業激情。 團隊向心力的影響因素. 1. 團隊成員的組成。 團隊的規模。團隊的規模越大,團隊的凝聚力就越低。