一邊帶新人還能同時學英文
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「帶新人」是讓資深員工成為主管的最好辦法。
英文裡有一個好字,叫Mentor[ˋmɛntɚ],中文說成「導師」。
此字源自於希臘神話,英雄奧德賽 ...
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一邊帶新人還能同時學英文
(來源:世界公民文化中心)
撰文者:世界公民文化中心
戒掉爛英文
2013.03.22
2013/03/2205:59:39
某一天上班時,主管走進來希望你幫忙帶一、兩個同事,你是怎麼看待這些後進晚輩?「新人老是礙手礙腳,又不一定會久留,浪費時間...」
嘿!如果你還這麼想,可就大錯特錯了!
「帶新人」是讓資深員工成為主管的最好辦法。
英文裡有一個好字,叫Mentor[ˋmɛntɚ],中文說成「導師」。
此字源自於希臘神話,英雄奧德賽(Odysseus)赴特洛依戰爭前,將兒子託付曼特(Mentor),曼特的關懷與指導,讓兒子成為戰場上驍勇善戰的將軍,曼特就成為良師益友的代名詞。
現在許多國際型企業推行MentorProgram(導師制度),風氣甚至影響名校MBA。
導師制度主要是讓企業內經驗的人,藉自己的經驗與專業知識,提供新進人員職能及生涯規劃建議,也幫助新人看到自己在公司或產業未來的前景。
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Mentor相對的就是mentee[mɛnˈti],接受指導的人。
以下五大導師法則,讓你在面對慌張的新鮮人時,除了完成手頭的工作,也有餘裕協助他們迅速上手。
黑體的字是商業上漂亮用字,多讀幾遍,把它們用在口語上吧!
1、Keepmenteescurrentonwhat'shappeninginthecompanyandquicklygettheminvolvedinthecompetitiveenvironment。
(讓新人隨時掌握公司內部動態,以及快速瞭解競爭市場。
)
2、Alwaysremembertoshowcasetheiraccomplishmentstohigher-ups.(向更上層主管反應新人的工作成果。
)
3、Helppromisingmenteesconsideralltheavailabledevelopmentopportunitiesinthecompany,likejobrotation,orworkoncross-functionalteams.(幫助有前途的新人想想在公司所有可能發展的選項,如職位輪替、在跨部門團隊中工作。
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4、Arrangeforhelptopluganyskillsgaps,includingin-housetrainingoroutsideresources.(利用公司內部訓練或是外部資源,幫助補足新人技能的不足。
)
5、Stepintomediatewhentherookieisfacingsometroublewithanotherexperiencedcolleague.(當新手跟公司老手有工作問題時候,主動出面斡旋。
)
公司受歡迎的資深員工都會盡力去做到上述事項。
雖然要付出更多的心力,其實新任務並不會占用你太多的時間,帶新人也是讓你練習成為主管的最佳方法。
所以下次主管帶一班新進員工到你面前時,你是要拒絕接受這件「麻煩事」,還是當成一個全新的挑戰呢?
參考資料:FortuneMagazine
作者簡介_世界公民文化中心
世界公民文化中心是一所兩年制英語學院,以「英語島學程」獨有的一對一教學和與國際商業趨勢同步的團體討論課程,幫助企業人士善用英語整合能力,達成個人和企業國際化的目標,為高科技與國際跨國公司仰賴的商務英語學習機構。
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世界公民文化中心是一所兩年制英語學院,以「英語島學程」獨有的一對一教學和與國際商業趨勢同步的團體討論課程,幫助企業人士善用英語整合能力,達成個人和企業國際化的目標,為高科技與國際跨國公司仰賴的商務英語學習機構。
世界公民文化中心:http://www.core-corner.com/Web
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