Hahow 好學校

第一關，電話面試，由三位面試官輪流，時間1 小時內。

1. 工程師：詢問Android 的基本技術問題、工作上的內容，會由履歷中的相關經驗提出問題，如直播APP ... ThisinformationisforJECHOuseonlyandnopartmaybereproducedwithoutthepermissionofJECHO. PleasecontactusatJecho.MeTel:+886-2-6617-2566. Hahow好學校 台北市松山區復興北路231巷19號4樓 官方網站 Youtube Instagram Facebook Linkedin 教育 / 電子商務 C2C OnlineLearning 公司簡介 Hahow好學校是最有趣的線上課程平台，亞洲領先的跨領域募資學習網站。

我們稱所有團隊夥伴為Hahower，是一群十分重視效率，積極地創新求變，且致力於驅使知識與技能交換的倡導者，我們相信透過創新與科技的結合，讓更多人發現『分享與學習』的熱情。

2015年01月由4個7年級生創立，期望從自身經歷，散播我們的學習哲學。

不管你在自己的學校中學到了什麼，都會渴望認識新的事物，學那些學校不會教的事，就是豐富人生的秘密！ 「學習不需要理由，每個人心中都有小小的火花，只要照自己的步調輕鬆學，就有機會發掘自己不一樣的潛能與快樂來源！這就是我們想要推廣的東西。

」–HahowCEOArnold 現在，我們邀請對於新創、教育有熱情的你，加入Hahow，幫助更多人發現「分享與學習」的熱情！ 經營理念 Hahow至今已發展為將近100人規模的團隊，所有夥伴的背景非常多元，各自擅長不同的領域知識與技能，但儘管我們如此不同，我們仍共同深信著Hahow的文化與價值觀。

誠信 我們致力將思想與行動保持一致，不論是對所有夥伴、客戶或合作夥伴，我們都必須做到相互的信任，重視與履行承諾。

開放 我們尊重不同想法與觀點，因此我們期待你能和Hahow共同創造交流與發展的更多可能性。

滿足 每個人都滿足的是不一樣，但我們鼓勵你在Hahow持續追求ikigai（生存價值）：意即「做你享受的事」、「做你擅長的事」、「別人付錢請你做的事」、「世界需要的事」的交集。

為什麼要加入Hahow 一個讓理想實踐的地方 Hahow的運作方式是以「專案」為導向。

我們相信每個夥伴來到Hahow都是懷抱著對教育和創新的想像。

因此，我們建立透明公開的機制，讓每個夥伴都可以自己提出想法、規劃到實踐。

在Hahow，創辦人的工作是建立更完善的制度、尋找更好的夥伴加入；而你的工作，就是在Hahow裡成為一個創業家，把自己的想法透過創意、科技來付諸執行！ 跳脫舒適圈，不斷學習 我們相信，讓自己不斷成長、不斷學習，才是最好的「舒適圈」。

因此Hahow鼓勵所有的夥伴挑戰各種情況，用最創新的思維去解決既有的問題，讓每天的工作都是新的體驗、新的學習。

Hahow在創業一路以來，經歷過各種失敗、挫折，但回過頭看，這些都是在未來不可或缺的經驗。

所以Hahow是個無懼的試驗場，讓你勇敢去嘗試，即使失敗了，也有所有的夥伴挺著你！ 用創意與效率工作，而不是蠻幹 「創意」是Hahow的核心價值。

創意可能是靈光一閃、可能是好酒沉甕底，因此我們致力在創造一個友善環境，讓所有Hahow的夥伴可以有各種不同的創意。

我們不時更換工作地點（像是跑去海邊工作）、不時舉辦活動（像是啤酒接力大賽）、不時彈性工時（早上睡飽飽，晚上創意也飽飽），讓你可以在你最舒適的地方，用最有效率的方法工作。

主要商品/服務項目 Hahow好學校，是台灣 C2C的線上教育影音平台。

在這裡，學生可以號召募集課程內容、老師可以輕鬆提案、募資開課。

Hahow致力於提供更好的「教」與「學」的體驗，讓每個擁有一技之長的素人老師有分享的講台、讓每個渴望知識的學生可以滿足學習的慾望。

不同於一般的影片教學，Hahow好學校提供了三個創新的教育模式： 完善的備課機制：任何人都可以開課，課程內容及品質由「群眾募資」機制把關即時的互動討論 學生有任何問題都可以透過平台發問，老師會立即收到提問通知並儘速解答滿足個人學習成就 學生可以透過「創作」發揮學習效果、交流不同意見。

福利制度 【好好工作，好好休息】 第一年15天特休，多一年多一天 彈性上下班時間，自由地規劃與管理工作 【能量滿滿，眼神發光】 罪惡的零食、健康零食與水果 辦公室按摩 運動、美食、旅行、變美：任何能讓你眼神發光的，都由福委會買單！ 【努力工作，我們也努力豐富生活】 品酒社、籃球團、豆花跑步團、登山社 【我們的團隊感情很好】 每月團康會Freetime 部門出遊TeamBuilding 年度員工旅遊 【滿足知識技能的提升，一起持續成長進步】 不定期舉辦讀書會與技術分享會 Hahow課程免費看 外訓課程補助 管理職能培訓 媒體資訊 20210716疫起逆勢｜Hahow遠距培訓增3倍　帶動營收翻倍 20210607線上學習夯Hahow營運紅不讓 20210526第三級警戒延長！Hahow好學校首度開放「免費線上學習系統」 20210415疫後時代線上學習如何發展？Hahow發表2021白皮書解析知識產業新趨勢 202101055年累積40萬學員！Hahow如何開發出千萬營收熱門課，連唐鳳、滅火器主唱都來當老師？ 20201029Hahow好學校與TodayatApple攜手推出好創意好生意線上課程 20200529教育新創20+｜Hahow好學校線上課程平台，打破教與學框架：有本事，就能當老師 20200416副總統開講！大仁哥登Hahow推防疫通識課，4月20日免費無限看 20200325Hahow分享遠端工作秘訣：從個人、團隊、會議、公司4大面向，解析遠端不失效率的關鍵 20191225人資狂打電話詢問！Hahow插旗企業服務，如何吸引員工線上自學？ 20191212從6千筆統編看見機會！Hahow獲1億台幣A輪募資，它的焦慮與潛力是什麼？ 20180925那些學校不會教的事都在這裡開課了！台灣線上課程平台讓素人百姓都變成「生活老師」 20180624大學倒光光，為什麼它吸引6萬學生？ 20180412Hahow共同創辦人江前緯：從老中青創業，談世代差異、世代溝通與世代共好 20180320專訪：「斜槓青年」世代來臨，Hahow點燃非主流教學的小宇宙！ 20161227募資開課累積5萬會員，《Hahow好學校》獲心元資本「千萬級」新台幣天使輪投資！ 企業面試心得 公司職缺 您正瀏覽的公司：Hahow好學校   有7則面試心得 更多內容請前往企業面試心得 負責顧問 Tony 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

參考網路面試回饋：https://medium.com/@jamesyu608/2020-後端面試心得-hahow-piccollage-shopback-trend-micro-popdaily-390835c1de41 面試職位：後端 5年開發經驗，現專注於後端開發。

一面由電話面試進行，聊過去經歷及技術，並有作業。

現場面試有兩輪，由四位工程師進行，其中兩位是leader，過程卻不會很嚴肅，聊很多包括專案架構、資料庫設計、情境題等等；第二輪和產品PO聊聊，內容偏向個人特質、職涯規劃；最後和co-founder視訊面試，談到行為、情境問題，且問得頗深入，並開放提問。

團隊很年輕、工作氣氛很不錯，面試中感受出公開透明文化氛圍。

負責顧問 JECHO 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

參考網路面試回饋：https://hulitw.medium.com/2020-senior-front-end-engineer-interview-249c719c1a97 4年前端經驗，不像面試，過程更像聊天，談到求職目標及這個職位要做什麼，並簡單介紹Hahow近來目標、組織架構，主要分成2B與2C兩團隊進行。

負責顧問 Tony 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

1年以上的Android開發經驗，2年以上工作經驗。

對於APP開發很有興趣，希望可以專注於APP開發領域。

一面採電話面試，30分鐘，兩個面試官進行。

HR先開始，邀請人選自我介紹、並詢問轉職動機。

接著由技術主管進行，針對過去開發經驗去了解，相關的專案設計、架構，並詢問怎麼設計架構(MVC)，重新設計的架構該如何查詢資料，整體面試很順利。

負責顧問 Tony 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

近10年的工作經驗，3年以上的Android相關經歷，並協助多款商用App開發及上架。

能夠獨立協助客戶開發及優化各類型APP，如直播軟體、Wifi物聯遙控等。

轉職動機：尋求更好的機會與發展空間，希望能結合自己的專長。

第一關，電話面試，由三位面試官輪流，時間1小時內。

1.工程師：詢問Android的基本技術問題、工作上的內容，會由履歷中的相關經驗提出問題，如直播APP架構等。

2.人資主管詢問面試基本問題，如面對挫折的時候會如何處理、發生衝突的解決辦法等。

3.人資：告知目前公司狀況、討論過去如何與同事相處，了解人格特質，並詢問為何想來Hahow工作。

等二面通知！ 負責顧問 Tony 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

5年以上Android開發經驗，參與超過10個App開發。

轉職動機：觀望較好的工作機會，希望接觸更有趣的專案。

一面時透過電話，二面採視訊方式，時間約一小時。

主要面試官為iOS創辦人、HR，面試問題為：討論過去做過什麼專案、專案的複雜度比較、挫折處理、及使用的語言架構是什麼，並做分析。

負責顧問 Philip 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

參考網路面試：https://reurl.cc/8lK5g4 線上測驗，30分鐘3題JavaScript演算法，題目大約為LeetCode的簡單程度，考到一點closure概念等。

第一階段面試者為創辦人之一，從背景、經驗、簡單的技術討論，也會討論基本觀念，同時有白板題。

接著問題題問，整體過程很輕鬆。

二面主要以人格特質、目標、公司契合度為出發點，由另外兩位創辦人進行，會彼此自我介紹，聊一些為什麼想加入的原因，最後順利得到Offer。

負責顧問 Tony 以下內容由JECHO顧問群向人選取得面試回饋，或由人選主動提供，請勿任意轉載。

面試總共有五個關卡：投履歷、線上演算法測驗、工程部門共同創辦人面試、小專案、行政部門共同創辦人面試。

有五大項個別說明，以及些許建議，詳情請看連結。

https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1482382274.A.932.html 留下您的回應或面試心得取消回覆 使用其他帳號登入： 面試心得*暱稱 電子郵件(將不會在網站中顯示)* 企業端課程業務開發ContentAcquisitionExecutive(B2B) Hahow好學校 銷售 台北 TaipeiCity 全職 3個月前 找工作？找公司？留下您的聯絡電話，JECHO幫你找! Language 繁體中文 English OurHeadHunters JECHO在人力媒合就業市場已深耕五年以上，資深顧問更是從事相關人資/媒合領域十年以上，我們熟悉產業趨勢與就業市場，能讓您的求職過程更順利，職涯規劃更正確。

我們免費提供您面試前客製化專業履歷，面試後熟練的薪資福利談判，消弭企業和求職者間不對等狀態，達到雙贏局面。

優質好文/產業資訊 Companies 企業合作 成功案例 我們的優勢 JobHunting 找工作 找公司 企業面試心得 職涯FAQ 與顧問諮詢 JECHO.ME©2017   +886-2-6617-2566 [email protected] 網站使用條款 隱私權政策 為什麼選擇JECHO? 關於我們 BacktoTop ajax-response