【生活分享】失(待) 業勞工權益- 職前訓練 - 大叔日誌
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政府為了提高失(待) 業勞工的職場競爭力,只要是本國國民符合15 歲(含) 以上、具工作意願但工作技能不足之失業者,都可以報名參加職前訓練。
只要有參加過 ...
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【生活分享】失(待)業勞工權益-職前訓練
布蘭特大叔
星期一,4月06,2020
政府開設的眾多職業訓練中,『職前訓練』是對失業、待業勞工幫助最大的一項,也是非志願離職者最大的福利之一。
本文以筆者自身曾擁有過的「學員」及「講師」身份,和大家分享職業訓練相關的申請、權益、課程選擇等經驗。
1-參與職前訓練的資格及方式
確認身份:
政府為了提高失(待)業勞工的職場競爭力,只要是本國國民符合15歲(含)以上、具工作意願但工作技能不足之失業者,都可以報名參加職前訓練。
只要有參加過勞工保險(正常上班或打工),幾乎有90%以上的參訓學員都可以享有政府的「全額補助」,你可以在補助身份別這裡再次確認。
申請方式:
申請課程的方式也非常簡單,建議可以先去『台灣就業通』的職前訓練網,查詢目前有什麼適合自己的課程。
如果有點抓不定主意,可以去各地的就業服務站向服務人員諮詢,他們會很樂意提供建議給大家。
至於申請方式有兩種,大家可以自由選擇:
線上報名:利用 職前訓練網 查詢並報名
電洽承訓單位:向政府訓練及委訓機構,現場、電話、郵寄或傳真報名
2-申請職業訓練生活津貼
申請資格:
如果參訓學員為『非志願離職』身份者,可以持就業服務站開立的「推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書暨給付收據」,在報到時向訓練單位提出生活津貼申請。
不過課程必須符合『全日制』訓練課程,也就是有以下條件者:
訓練期間1個月以上
每星期訓練4日以上
每日訓練日間4小時以上
每月總訓練時數達100小時以上
另外,在就業服務法第24條第1項中的『特定對象身份失業者』一樣可以申請生活津貼,其中包含了:獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人及其他經中央主管機關認為有必要者。
(詳細定義請參考)
補助金額:
就保非自願離職者:於受訓期間,每月按申請人離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給,最長補助6個月。
特定對象失業者:每月按基本工資之60%發給,2年內最長補助6個月;但申請人為身心障礙者,最長發給12個月。
若同時擁有上述身份者,則會以『非志願離職』身份的職訓生活津貼優先請領。
另外 失業給付 和職業訓練生活津貼是不能同時申請的,以免補助的美意遭到濫用。
(詳細定義 請參考)
3-如何挑選適合自己的職前訓練?
課程時間、地點是否適合
由於每一種職訓課程都不是常態開班,所以務必要提早利用 職前訓練網 找到找到適合的課程,除了『時間』要納入考量,合適的『地點』也千萬別忽略了。
如果要長期拉車通勤,對於學習上絕對是另一種額外的負擔,真的要盡量避免。
另外,每個班別的招訓人數都是固定的,如果報名者眾多,確實會發生計劃趕不上變化。
建議大家除了最想上的課程外,建議要設定一下第二、第三志願,如果有提早返回職場的打算也是OK的。
訓練單位的評鑑結果
根據勞動力發展署的2019年職前訓練資料指出,相關的委訓單位共有452間,其中包含了一般職前訓練類275間、照顧服務員及托育人員訓練類177間。
這代表每年都有非常龐大的訓練量,為了提高訓練單位的質素,勞動部都會為這些訓練單位做出評比。
換言之,就是所有訓練單位的好壞都很透明!
評比內容依照「行政管理」(基本評核、行政)、「訓練實施」(講師、課程內容)、「訓練績效」(就業度、學員滿意度)三項,分別做出滿分五顆星的各項評比,最後再依額外加分做出「總分」的評比。
五顆星:該項指標成績排名達前10%者
四顆星:該項指標成績排名達前10%~30%者
三顆星:該項指標成績排名達前30%~70%者
二顆星:該項指標成績排名達前70%~90%者
一顆星:該項指標成績排名未達前90%者
『三顆星』是基本的訓練單位指標,如果參訓單位能夠獲得『四、五顆星』或『免評單位』,務必要將他們列為優先考慮的績優股。
因為筆者身為職訓講師,所以很清楚上述這些真的沒在馬虎的,政府確實有為大家的學習權利做把關。
日前勞力發展署也公佈了近三年的訓練評鑑結果,大家報名前可以參考這些有公信力的資料,麻煩別再胡亂打聽沒有根據的小道消息了!
4-職訓學習的經驗分享
前面提到的職訓資格、申請方式、生活津貼、選課須知等,比較容易在網路上找尋到資料,接著也以『學員』和『講師』身份,和大家分享一些過來人經驗。
對於課程的喜好
職訓課程的時數從250-1,000小時都有,通常訓期可以長達2-6個月不等,對大多數人來說,這並不是太短的學習時間。
為了提供學員未來職場足夠的職能,整個課程安排會「非常充實」,當中的學習壓力也是可想而知。
訓練期間一定會遭遇瓶頸,如果對課程的「熱忱」不足,很容易就會讓人萌生退意。
所以不管上任何課程,保持課程的期待和喜愛是必須的,如果你壓根就不愛這個課程,拜託不要造成自己的困擾,把學習名額留給適合的人。
建立與過去的關聯性
學習的熱忱是必須的,若能夠和過去的工作、學生時期主修有些許關聯性,對於課程學習來說,會有相對加乘的效果。
因為在沒有任何基礎下,從頭學習相對會比較辛苦、吃力,即便有天份還是要花上不少時間累積。
但關聯性並不是必要的因素,因為筆者也見證過太多從無到有的成功案例,不用擔心自己的起點比較弱勢。
這邊只是提醒大家,要善用自己過去的優勢來為學習加分。
如果想要開拓全新職能,那請放下過去的一切,專注在全新的學習上!
市場價值及未來性
每個工作都有它的市場價值、未來性,在選擇課程前最好規劃一下自己未來的藍圖。
另外,「學習難度」也請審慎評估,比如說程式開發不一定適合每個人,在沒有準備的情況下,陣亡的比例是相當高的。
雖然這不是絕對的,但評估課程含金量的同時,確實要好好考慮到自己的能耐,別浪費時間在不對的方向。
重點分享總結
最後,再次幫大家做個重點整理,希望大家都能善用「職前訓練」讓自己的未來更值錢。
如果有任何疑難雜症都可以和筆者交流,也歡迎將本文轉分享給有需要的朋友們!
(1)參與職前訓練的資格及方式:
確認身份:本國國民符合 15歲(含)以上、具工作意願但工作技能不足之失業者
申請方式:職前訓練網 線上報名、洽詢各地承訓機構
(2)申請職業訓練生活津貼:
申請資格:『非志願離職』及『特定對象身份』失業者
補助金額:補助內容視身份不同,請參考補助規定
(3)如何挑選適合自己的職前訓練:
確認課程時間、地點是否適合自己
請善用官方的 訓練評鑑結果 作為依據
(4)過來人的經驗分享:
對於課程的喜好,對於「學習熱忱」有正相關
與過去的關聯性,非必要但有加分
市場價值及未來性,請提前做好相關功課
內容整理:大叔日誌
圖片轉載:勞工保險局FB、Pexels.com
更多勞工權益:勞動部勞工保險局、台灣就業通職前訓練網
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一位仍愛天馬行空的斜槓中年,擁有攝影師、視覺設計、講師、行銷人、文字工作者、運動及汽車愛好者等身份,喜歡開拓多面向的人生體驗,更樂於和大家分享經驗。
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