面試70問經典回答，先轉著，以後會用到的

1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是 ... t458686999的部落格 跳到主文 在修行的當下.你的心.即是那宇宙的時候.也就自然通了~~~ 最勝光如來佛！ 部落格全站分類：生活綜合 相簿 部落格 留言 名片 Sep20Fri201310:52 面試70問經典回答，先轉著，以後會用到的   1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。

企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”。

企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。

我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

我相信我能成功。

3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。

絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。

企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。

企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。

只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。

我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。

但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班5、你對薪資的要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。

他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。

我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。

我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓。

而且我本人也對編程特別感興趣。

因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水準，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。

最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。

比較多的答案是“管理者”。

但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。

這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟體工程師”等等。

當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。

要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。

最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

7、你朋友對你的評價？回答提示：想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。

因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。

如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。

在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“8、你還有什麼問題要問嗎？回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。

企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。

如果我無能力負責，希望單位幫助解決；②是責任問題。

分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。

③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。

檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。

要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。

正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為軟體工程師或網路工程師一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關係的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。

14、談談你對跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。

還要看看是不是為人處世方面做得不好。

如果是這樣的話我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。

有問題就及時改正。

④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。

但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？回答提示：①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領導前撥弄是非⑤樂於助人對面17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。

是公司資助還是自費參加？回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術）。

18、你對於我們公司瞭解多少？回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。

如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

19、請說出你選擇這份工作的動機？回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調“就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗”。

20、你最擅長的技術方向是什麼？回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

21、你能為我們公司帶來什麼呢？回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。

②企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。

企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請行銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。

”等等。

22、最能概括你自己的三個詞是什麼？回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，23、你的業餘愛好是什麼？回答提示：找一些富於團體合作精神的，這裏有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。

主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

24、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

25、你怎麼理解你應聘的職位？回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下26、喜歡這份工作的哪一點？回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

27、為什麼要離職?回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住；我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

28、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？回答提示：企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。

求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的資訊，只有深入瞭解才能產生獨特的見解。

企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先瞭解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所瞭解的情況，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

29、對工作的期望與目標何在？回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。

對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。

”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

30、說說你的家庭。

回答提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業不喜歡探究個人隱私，而是要瞭解家庭背景對求職者的塑造和影響。

企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。

企業最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。

我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。

企業相信，和睦的家庭關係對一個人的成長有潛移默化的影響。

31、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。

他們希望看到這樣的求職者：繼續重複自己的優勢，然後說：“對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。

”企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

32、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人。

33、你通常如何處理別人的批評？回答提示：①沈默是金。

不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評；②我會等大家冷靜下來再討論。

34、你怎樣對待自己的失敗？回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

35、什麼會讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個項目36、眼下你生活中最重要的是什麼？回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對我說最重要。

37、你為什麼願意到我們公司來工作？回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。

”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。

”“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。

”或者“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。

”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

38、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？回答提示：這是面試中最險惡的問題。

其實是考官布下的一個陷阱。

千萬不要說任何人的過錯。

應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。

假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。

你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。

考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。

他們通過這個問題瞭解你的成熟度和處世能力。

在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。

39、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。

這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。

假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。

記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。

40、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎麼作?回答提示：(1)首先，我會保持冷靜。

作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。

(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。

一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太瞭解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶瞭解相關的規定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根據原因採取相對的對策。

如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋；如果是客戶不太瞭解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。

(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支援。

(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。

41、對這項工作，你有哪些可預見的困難？”回答提示：：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；②可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。

”分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節。

但常規思路中的回答，又被面試官“騙”了。

當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。

第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。

第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。

而不是想瞭解應聘者對困難的態度。

42、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”回答提示：①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試採用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行瞭解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。

”分析：這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。

如果向思路中所講的迂回戰術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話。

此人絕對不會錄用了。

43、“你希望與什麼樣的上級共事？”回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會；②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求；③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。

總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

44、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

45、與上級意見不一是，你將怎麼辦？”回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。

”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。

”分析：這個問題的標準答案是思路1，如果用2的回答，必死無疑。

你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

46、“你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？”常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業；③如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。

我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。

但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。

請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

”點評：這個問題思路中的答案尚可。

突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。

47、您在前一家公司的離職原因是什麼？”回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裏不存在；②避免把“離職原因”說得太詳細、太具體；③不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等；⑤不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；⑥儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。

”同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。

“求發展”也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現得真誠。

實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能准假，所以辭職。

這個答案一般面試官還能接受。

48、“你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？”回答提示：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業；③如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裏做兼職。

我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。

但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。

請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

”分析：這個問題思路中的答案尚可。

突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。

49、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？回答提示：每個公司都在不斷變化發展的過程中；你當然希望你的員工也是這樣。

你希望得到那些希望並歡迎變化的人，因為這些人明白，為了公司的發展，變化是公司日常生活中重要組成部分。

這樣的員工往往很容易適應公司的變化，並會對變化做出積極的回應。

此外，他們遇到矛盾和問題時，也能泰然處之。

下面的問題能夠考核應聘者這方面的能力。

據說有人能從容避免正面衝突。

請講一下你在這方面的經驗和技巧。

有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。

說說你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。

50、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。

要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。

正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎麼辦？回答提示：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。

這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，幹完工作去機場，皆大歡喜。

（2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然後回來加班，晚點睡就是了。

（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。

1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。

2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

52、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

53、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。

這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。

假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。

記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。

54、談談你過去做過的成功案例回答提示：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。

切忌誇大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。

55、談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情回答提示：曾經接觸過一個客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分，也投入了相當多的時間與精力，最後客戶雖然並沒有照單全收，但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。

原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最後因為預算關係選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。

儘管如此，我還是從這次的經驗學到很多，如對該產業的瞭解，整個team的默契也更好了。

分析：借此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式。

56、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應該不太需要加班。

可是我也知道有時候很難避免加班，加上現在工作都採用責任制，所以我會調配自己的時間，全力配合。

分析：雖然不會有人心甘情願的加班，但依舊要表現出高配合度的誠意。

57、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？回答提示：根據我對貴公司的瞭解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。

而我在工作態度、ＥＱ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

分析：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

58、對這個職務的期許？回答提示：希望能借此發揮我的所學及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經驗，就公司、我個人而言，締造“雙贏”的局面。

分析：回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。

以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

59、為什麼選擇這個職務？回答提示：：這一直是我的興趣和專長，經過這幾年的磨練，也累積了一定的經驗及人脈，相信我一定能勝任這個職務的。

分析：適時舉出過去的“豐功偉業”，表現出你對這份職務的熟稔度，但避免過於誇張的形容或流於炫耀。

60、為什麼選擇我們這家公司？回答提示：曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報導，與自己所追求的理念有志一同。

而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

分析：去面試前先做功課，瞭解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

61、你認為你在學校屬於好學生嗎？回答提示：企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。

當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。

”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。

”有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

62、請談談如何適應辦公室工作的新環境？回答提示①辦公室裏每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計畫，提前預備，並按計劃完成。

③多請示並及時彙報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水準。

63、在工作中學習到了些什麼？回答提示：這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了64、有想過創業嗎？回答提示：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那麼為什麼你不這樣做呢？”65、最能概括你自己的三個詞是什麼？回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力66、你認為你在學校屬於好學生嗎？回答提示：企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。

當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。

”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。

”有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

67、除了本公司外，還應聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

68、何時可以到職？回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答\’如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的69、你並非畢業於名牌院校？回答提示：是否畢業於名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現在工作，而且我比一些名牌院校的應屆畢業生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。

70、你怎樣看待學歷和能力？回答提示：學歷我想只要是大學專科的學歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力。

剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對於這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發揮了什麼，也就是所說的能力問題。

一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學歷的高低只是進入一個企業的敲門磚，如果貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，如果一個專科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？ 全站熱搜 創作者介紹 心光般若問道峰 t458686999的部落格 心光般若問道峰發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類：生活綜合個人分類：職場甘苦此分類上一篇：只有接受,一切才有開始 此分類下一篇：一個人臉上有太多的笑是因為心裏有太多的痛，因為痛了，偽裝笑了，所以麻木了！ 上一篇：女人確實需要一個情人 下一篇：異性友誼是一杯純淨的美酒 歷史上的今天 2021:比癌症更可怕的是化療，老中醫揭秘癌症真相徹底顛覆國人的認知！ 2021:聽息法：修煉的第一良法，從耳根入門的丹道功法！ 2021:只有靈性徹底“醒覺”的人，才能散發出的“能量場光芒”！ 2021:走近道教：怎樣理解“道高一尺，魔高一丈”？ 2021:千萬別傷害你深愛的人！ 2020:如何選擇風水好的房子? 2020:一紙閑文一絲情 2020:愛°是一場沒有錯的深陷 2020:雪落經年，看不盡幾多白茫 2020:夢落別緒，轉身天涯各安好 2020:友誼花開，芳香還在記憶裏 2020:蒼涼的指尖溫暖不了我的文字 2020:淺溪映月 2020:醉笑陪君三萬場，不訴離傷 2020:榕樹下的愛 2020:金丹大道之法門（下） 2020:修煉，打坐“守竅丹田”不可隨便而為之！ 2020:無聲歎息 2019:聊天，網戀，情人！ 2018:話說819 2018:人生若只如初見，何事秋風悲畫扇 2018:當我累的時候！ 2018:明天、以後，再見只是陌生人！ 2016:釋疑 2015:算命絕技34項 2014:計算你的生日密碼，找回最原始的自己 2014:你知道你是從哪開始倒楣的嗎 2014:財神最喜歡5種人 2014:您瞭解108顆佛珠的含義嗎？ 2014:富養妻子、窮養夫！ 2013:【懂得感恩】 2013:話說11 2013:{宇宙的維度} 2013:返朴歸真回歸自然 2013:心有多疼只有自己知道 2013:不要在傷心的時候為難自己 2013:男人的風格，女人的品味 2013:睡神方（想怎麼睡就怎麼睡） 2013:爆笑,絕對會爽到骨頭裏的笑話 2013:激情時女人千萬不能說的18句話 2013:民間秘術集錦 2013:進來笑死你 2013:聰明的女人都要記住不該做的事 2013:女人的精品段子 2013:夫妻和諧皆大歡喜之技巧!！ 2013:感謝你，與我相遇 2013:情人，你也有嗎？？？？ 2013:異性友誼是一杯純淨的美酒 2013:女人確實需要一個情人 2013:85條俏皮話，太有意思了，不可不看~！ 2013:定讓你笑翻的方言 2013:女人不風騷月亮升不高 2013:性欲旺盛的女人健康又長壽 2013:成熟女人的美在哪里？ 2013:女人千萬不要在性上偷懶 2013:妻子你辛苦了！【獻給天下妻子】 2013:能疏通血管的八種食物 2013:清除老人斑的天然靈丹 2013:讓我們愛愛的更隨心所欲一些吧！ 2013:女人要“色”一點更令男人著迷！ 2013:話說10 2013:降脂降壓的清爽小菜 2013:靈驗無比的民間風水秘訣 2013:怎麼才能學好法術 2013:大仙幫人更害人 2013:家居大格局的避忌： 2013:是瘋癲是笑意終將大徹大悟 2013:為什麼佛菩薩度不了你？ 2013:打通中脈 2013:人生十二最 2013:人生十二悟 2013:只有接受,一切才有開始 2013:化解職場上的壓力 ▲top 留言列表 發表留言 站方公告 [公告]2022年度農曆春節期間服務公告[公告]MIB廣告分潤計劃、PIXwallet錢包帳戶條款異動通知[公告]2021年度農曆春節期間服務公告 活動快報 東門永康商圈美食 集結多家超人氣餐廳和特色小店的永康街，是部落客推... 看更多活動好康 我的好友 熱門文章 文章分類 實用心理學(2)400種生活小竅門(4)生活百科(5)世傳秘方(8)以現代觀解釋宇宙真相(4)宇宙大統一理論：keshe科技解析1(2)兩性之間(15)回家(9)心之行觀(7)道家揭開吸取宇宙能量的天機(4)家居風水大發現(4)超级内功(12)道醫秘本(5)測字秘法(6)神相鐵關刀(4)鬼穀子的心理學(5)生命实体与生命信息载体(4)真相(113)驚世絕學(5)情牽夢映(6)盡虛空演化概論(27)雜談(644)得道高人的修煉全過程(25)道家打坐十三密功(13)觀記探討(60)《武侯百年乩》驚世預言(1)請神咒語大全(3)姜子牙推算的萬年中國(1)秘本諸葛神數(5)仙易(34)一個兒子的信(2)意識花園(6)命理基礎(1)30天學會靈魂出體(7)跨越前世今生(19)釋疑(195)宿命通追溯上古神話之謎(1)三元地理辨惑百問(2)梅花秘注(11)專論格局(2)一掌經絕密版(1)生肖姓名學(13)風水大全(261)陽宅研習總論(3)奇書諸葛神簽(3)千里命稿(3)生肖姓名學(18)小成圖(15)疾病的源起(3)心靈溝通技術(8)催眠(17)靜坐與氣脈(8)拙火(7)修身與悟道(4)以看太陽為食物(6)昆仑瑜伽系列功法简介(18)萬事三角定律絕招(4)盲派象法(完整版)(7)紫微斗數(58)讓自學充電的朋友們省去幾萬塊(1)六爻預測自修寶典(19)抱樸子內篇(22)東方經(27)生生秘訣(33)悟真篇(7)太上章之蠻荒時代(19)跨越前世今生(15)三清老子氣功玄妙大法(6)玉女心經(150)測字學(18)探討(322)養生(304)出馬(330)腰損腰傷(26)八卦象數病例常用配方(29)股市點滴(20)經文(154)生活(1444)算命大全(1122)筆記散文(1096)教育(613)財運(261)騙術(9)風水地理(539)知識(247)廚藝(396)釋放(47)笑話(119)感情世界(1579)食療(705)學術(239)借鏡(177)職場甘苦(296)覺悟(457)話說(1499)醫療保健(1133)宗教超自然(414)未分類文章(902) 最新文章 最新留言 動態訂閱 文章精選 文章精選 所有文章列表 文章搜尋 新聞交換(RSS) 誰來我家 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： QRCode POWEREDBY (登入) 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗