行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統

... 期間涉及人民之處罰或其他不利行政處分者，其始日不計時刻以一日論；其末日為星期日、國定假日或其他休息日者，照計。

但依第二項、第四項規定計算，對人民有利者， ... 最新動態 法規查詢 行政規則 解釋令函公告 英文法規查詢 法規草案 行政函釋 友善列印 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。

部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。

共 28 筆 / 現在第 27 筆 第一筆| 上一筆| 下一筆| 最末筆 發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： 廢勞職業字第 0910007051 號令 發文日期： 民國91年04月10日 資料來源： 行政院勞工委員會高雄市政府公報 91 年夏字第 9 期 32-33 頁臺北縣政府公報 91 年夏字第 5 期 13 頁 相關法條： 就業服務法第33、68條（民國91年01月21日版） 要　　旨： 有關就業服務法雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算是否包含星期例 假日乙案 全文內容：有關就業服務法(以下簡稱：本法)第三十三第一項規定，雇主資遣員工 應列冊通報期間日數之計算是否包含星期例假日乙案，依行政程序法第四 十八條第二項規定：「期間以日、星期、月或年計算者，其始日不計算在 內。

」，同樣第四項規定：「期間之末日為星期日、國定假日或其他休息 日者，以該日之次日為期間之末日」；又第五項規定：「期間涉及人民之 處罰或其他不利行政處分者，其始日不計時刻以一日論；其末日為星期日 、國定假日或其他休息日者，照計。

但依第二項、第四項規定計算，對人 民有利者，不在此限」。

有關本案期間之計算，依上開規定包含星期例假 日，至於雇主未依規定期間將被資遣員工列冊通報，涉及本法第六十八條 第一項規定之行政罰鍰，其期間之始日不計時刻以一日論，其末日為星期 日、國定假日或其他休息日者，照計。

編　　註： 1.本筆資料，依據行政院勞工委員會民國95年10月30日勞職業字第 0950506599號令，不再援引適用。

共 28 筆 / 現在第 27 筆 第一筆| 上一筆| 下一筆| 最末筆