追討欠薪防過5年追訴期 - 敦維法律事務所

但是最令我生氣的是，我收到稅單時卻發現稅單上收入金額比實領薪資要來的高。

在這五年多，我不斷向當時的工頭追討剩餘未支付的薪水，都沒有得到答案，請問我應該如何把 ... 追討欠薪防過5年追訴期 首頁>案例專欄 成功案例 民事案件 刑事案件 法律專欄 不動產法律教室 生活中的法律 不動產疑難解惑 媒體訪問 異業合作 浮覆地訴訟 追討欠薪防過5年追訴期 商品圖像 商品資訊 2008/01/08 蘋果日報[記者朱慶文採訪整理] 台東阿義問： 一九九九年我從台東到台北工作，當時的公司沒有把應給我的薪水全數給我，只給了部分薪水，且到今天為止，都還沒還我剩下的薪水。

但是最令我生氣的是，我收到稅單時卻發現稅單上收入金額比實領薪資要來的高。

在這五年多，我不斷向當時的工頭追討剩餘未支付的薪水，都沒有得到答案，請問我應該如何把剩餘薪水要回來，這事件是否已超過所謂的追訴期？謝謝！ 郭睦萱律師回答： 依《民法》規定，工資的追討時效原則上是五年，而阿義提及本案的工作時期是發生在一九九九年期間，距離現在可能已長達九年之久，應該已超過五年的時效規定，對於阿義相當不利。

因此，阿義即使向法院提起訴訟，要求老闆給付工資，僱主可能用超過時效來向法院抗辯。

以多報少涉逃稅 所以阿義在打訴訟要工資之前，最好先算清楚老闆欠薪的時間點，距今是否超過五年，如果還沒有超過，要趕緊向法院提起訴訟。

  在此建議讀者，若碰到公司欠薪水沒給，可以向當地的勞工局申請調解，先由勞工局出面，如果調解不成，就直接向法院提訴訟，要求老闆給付工資。

千萬不要用私 下催討方式，以避免時效超過，反讓自己成了冤大頭。

另外，讀者提到發現扣繳憑單，老闆多報薪資部分，公司老闆有可能在人事支出上以多報少逃漏稅，阿義可以 向國稅局提出檢舉。

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