勞工保險局- 小葵弟弟任職於未滿5人的小公司，並非勞保強制 ...
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小葵弟弟任職於未滿5人的小公司，並非勞保強制投保對象，究竟小葵弟弟的雇主需不需要幫他辦理參加就業保險呢？ 就業保險是強制性的社會保險，即使雇主只有僱用1名 ... JumptoSectionsofthispageAccessibilityhelpPressalt+/toopenthismenuFacebookEmailorphonePasswordForgottenaccount?CreateNewAccountYou’reTemporarilyBlockedYou’reTemporarilyBlockedItlookslikeyouweremis
延伸文章資訊
- 1小公司沒勞保很正常？錯，5人以上沒保就是觸法 - 風傳媒
- 2老闆不幫你投保勞健保怎麼辦？3個勞保你必須知道的事！
... 雇主在勞基法法規規範下，原本就有幫員工投保勞健保的義務，並且，無論是低於5人的小公司還是超過百人的大企業，在投保上的情況也是大不相同！
- 3勞工保險局- 小葵弟弟任職於未滿5人的小公司，並非勞保強制 ...
小葵弟弟任職於未滿5人的小公司，並非勞保強制投保對象，究竟小葵弟弟的雇主需不需要幫他辦理參加就業保險呢？ 就業保險是強制性的社會保險，即使雇主只有僱用1名 ...
- 4經濟部商業服務業紓困5人以下小公司未強制勞保難受惠
非政府命令停業者，金額以公司投保勞保的本國員工數，乘以4萬元來計算；若員工沒在公司保勞保，就只能領負責人1人4萬元紓困金，對員工5人以下小店家來說， ...
- 5應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險 ... 勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司 ...
