2022年勞動立法重點勞團點名最低工資法、勞保年改 - 聯合報
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台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線及全國產業總工會今召開「回顧2021年,展望2022年勞動立法記者會」,點名最低工資法、勞保年金改革、就業保險法及 ...
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2022年勞動立法重點勞團點名最低工資法、勞保年改
2022-01-0514:03
聯合報/
記者葉冠妤/台北即時報導
基本工資
台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線及全國產業總工會今召開「回顧2021年,展望2022年勞動立法記者會」。
記者葉冠妤/攝影
台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線及全國產業總工會今召開「回顧2021年,展望2022年勞動立法記者會」,點名最低工資法、勞保年金改革、就業保險法及就業服務法等。
其中,勞團認為,最低工資法是兌現蔡英文總統競選承諾的最後一塊拼圖,呼籲今年一定要完成立法。
政治大學法學院副教授林佳和表示,預估2022年全世界仍無法完全脫離疫情的影響,未來幾年可稱之為「安全的年代」,包括薪資安全、工作安全、就業安全、退休安全及疫情時代下的勞動安全。
他說,資薪安全關乎的是「最低工資法」,台灣目前仍沿用基本工資,其實是非常落伍的用語,雖然在最低工資法尚未立法的情況下,基本工資仍連年調升,但調升與否仍需要穩定機制。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則說,最低工資法是蔡英文總統2016年競選承諾的最後一塊拼圖,勞動部早在2019年將草案送入行政院,卻遲遲未進到立院,台灣曾長達7年未調漲基本工資,呼籲今年一定要完成立法,讓基本工資調整更有正當性;另一重點則是適逢實施30周年的「就業服務法」與立法20周年的「就業保險法」,應全面檢討就業安全與就業服務體系有哪些地方需要改革。
至於涉及退休安全的勞保年金改革,林佳和說,受到疫情影響,準備跟立法程序已經延宕,帳面上不到5年就會陷入破產危機,改革已刻不容緩,究竟今年會不會是勞保年金改革年呢?如果政府還未充分準備,接下來會是更嚴厲的挑戰。
孫友聯說,勞保年金已錯過很多改革契機,蔡政府應有更積極作為,否則財務問題只會更加惡化;全產總工會政策部主任李佳育也呼籲政府不要拖延,應務實提出方案,面對面討論、促進社會對話,即使勞退基金投資有賺錢,但勞保年金的洞不是單憑基金盈收就補得回來。
李佳育另表示,除了薪資、就業、退休等安全,也應透過勞動教育法補足勞工的「觀念安全」。
不少勞工都是遇到問題的時候,才開始了解勞動相關法令來解決問題,但通常為時已晚,因此勞動教育有必要從小扎根,培育勞動意識跟尊嚴的概念。
而台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出,「勞工職業災害保險及保護法」在去年三讀通過,預計今年5月1日施行,包括擴大適用範圍、給付方式改變、成立職災預防及重建中心等,法案變革非茶大,因此這兩年將是職業傷病的關鍵年,到上路前的準備期,相關子法的訂定、對4人以下強制納保公司及聘雇家庭看護工家庭的宣導都很重要。
林佳和也說,台灣在世界工業國排行不低,職災發生率卻跟第三世界國家差別不大,盼職災單獨立法後能真正落實工作安全。
勞保年金
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