在新創實習到底是怎麼一回事？——Yourator 行銷實習心得

——Yourator 行銷實習心得. Yourator新創職涯平台踏入新創的第一站. 大二那年因為 ... 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 刊登職缺 註冊 登入 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 刊登職缺 登入 註冊   找公司 找工作 看專欄 熱門關鍵字 {{keyword}} 近期搜尋紀錄 {{record}} Yourator數位人才媒合平台 撰文者/實習生Nick 2016-11-16 Views:7922 在新創實習到底是怎麼一回事？——Yourator行銷實習心得 Yourator新創職涯平台踏入新創的第一站 大二那年因為接觸了一些網路相關的課程，我一頭栽進了新創的世界。

對當時的我而言，新創圈就像萬花筒，不同的想法與創意相互激盪，是個任何改變都有可能發生的地方。

如果非要為「新創公司」下個定義，我認為是那些「以創新的方法解決市場問題、且未來充滿可能性」的公司。

Yourator是提供新創求職服務的平台，其中最核心的理念，就是希望可以幫求職者發掘更多有趣的新創，成為他們的助力，推動所有可能的改變。

我會進到Yourator當實習生，就是因為自己當時也在Yourator上找新創實習職缺。

我一開始進到Yourator的時候是負責做企業專訪，並將訪談內容轉化成文章放上網站。

在專訪的同時接觸了許多不同的新創公司，訪問一位又一位的新創工作者，也讓我對新創的生態、產業環境也更加熟悉，自從開始聽得懂網路業界那些複雜艱澀的英文單字時，我就深刻感受到自己的成長了XD。

之後也陸續接觸了數位行銷的領域，因為公司的組織小而扁平，因此很多實務操作都有機會親手接觸，舉凡社群操作、影音編輯，甚至到Facebook的廣告投放等。

在投入許多心力之後得到不錯的成效，那股成就感實在不言而喻。

  自發性的學習帶來爆炸性的成長 有一次，我向創辦人Lydia提案想把網站上的文章轉換成Facebook即時文章，希望讓手機用戶可以更方便閱讀文章。

然而身為一個從來沒寫過code的文組生，面對整篇如外星語一般的HTML，根本不知該如何是好，但工程師們又都各有各的進度，實在也不好意思打擾他們。

於是只好認命打開偉哉Google，把每個我看不懂的tag全部查清楚。

最後，不僅即時文章如期上線，對於HTML的語法和結構也有了很完整的認識。

因為自己沒有任何網路業的相關背景，對於數位行銷要求的KPI沒有概念，也不知道該如何操作工具。

所以我常常參加各種講座、課程，努力把我所缺乏的數位行銷背景知識補齊，不僅在工作上能夠更得心應手，也能把所聽所學的實際應用在實務上。

Yourator偶爾舉辦讀書會，互相討論一些工具、技巧或想法，也總是讓我受益良多。

我認為，「靠自己找到解決問題的方法」以及「學習新事物的慾望」是在新創的環境中很重要的兩項特質。

在新創實習的好處是，你能夠親手接觸到很多實作的機會，當機會來臨的時候，除了要把握以外，更重要的是如何順利完成目標。

不懂的就想辦法弄懂，（許多文章與知識都是英文，所以英文真的要好啊！）真的卡關也要想辦法找人問，慢慢會發現自己在無形之中已經成長了很多。

而這些成長也不僅是自己，同時更確確實實的幫助整個新創團隊往目標理想更近了一步。

  衡量自我能力做好時間管理 在Yourator工作有個特色，那就是沒有人會限制你「只能做什麼」。

我進到Yourator的職務名稱是數位行銷和企業專訪，但同時對美術、設計也有一定的興趣，因此在社群經營能夠穩定的前提之下，Lydia也很願意讓我去嘗試製作各種風格的圖片、影音素材，透過不斷的練習，我的Ps與Ai功力有所成長，甚至開始接觸AE的動畫繪製。

我也自己研究了現場活動直播的器材架設、印刷品製作的版型等等，甚至還有人問過我是不是設計實習生XD。

這也是我喜歡新創環境的原因之一，永遠都有新的挑戰、新的可能讓我去嘗試。

不過，這樣挑戰自我固然帶來成長，但也別忘了時間管理的重要性。

依照事情的輕重緩急，排列出每項任務的優先順序，一件一件完成不僅更有效率，同時也更能確保完成的品質！ 圖：由於Yourator常會與其他新創育成機構合作舉辦實體活動，對Yourator實習生而言也是認識新創圈的好機會。

圖為在ALPHACampDemoDay參展的照片。

  收穫良多的實習經驗團隊和人是關鍵 說了這麼多個人的實習經驗，換談談Yourator的團隊吧！Yourator的創辦人Lydia是個很有趣的人，先不談她是個瘋狂的公仔收集狂和偶爾很ㄎㄧㄤ這點小事(?)。

她認為最快的成長方式就是從做中學，所以很樂意把任務和機會交給實習生去完成。

在要做一項專案或是活動之前，Lydia會希望先經過充分的討論，確定作一件事的目標與要解決的問題，當方向確定好後，就放手交給我們去執行，並引導我們思考自己每一項決策背後的意義與目的，也讓我們為自己的工作內容負責。

在Yourator的期間，認識了許多厲害的新創前輩們與實習生夥伴，不管是對於未來的職涯發展、技術的認識、設計的想法，或是純粹講個笑話，每每和他們交流總是獲益良多。

我認為新創團隊最核心的價值在於人，以及團隊文化。

身為一個去學習的「實習生」，只有在認同這個團隊的理念與想法的時候，你才能真正敞開心胸，獲得最大化的學習與成長。

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