超過30歲的你該選什麼工作？值得做、擅長做...職涯5要素一定 ...

在事業轉型的時候，如果跨領域，專業知識就很難轉移，但是通用能力和核心才幹都是可以轉移的。

我舉個例子。

第一批做知識付費的人，比如羅振宇，吳曉波。

商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 超過30歲的你該選什麼工作？值得做、擅長做...職涯5要素一定要知道 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 超過30歲的你該選什麼工作？值得做、擅長做...職涯5要素一定要知道 (來源：Dreamstime) 撰文者：劉潤 劉潤專欄 2021.01.24 2021/01/2413:17:31 摘要 很多人過了30歲以後，面臨工資低、壓力大；上升通道窄，前途看不清；老闆噁心，上班沒勁。

經常有掀桌子不幹了的衝動，但又不知道去哪裡更好的困境，劉潤總結了職業發展的五個要素：喜歡幹、擅長幹、值得幹、趨勢和抗風險，提供參考。

前段時間，我訪談了古典老師。

古典老師，是國內著名的職業生涯規劃師，著有《拆掉思維裡的牆》、《你的生命有什麼可能》《躍遷》等超級暢銷書。

這次訪談，我們聊了聊關於職業規劃的問題。

每個人都需要一套獨立的思考戰略，把自己當成一家公司來經營，在不同的職業階段，採取不同的策略，按自己希望的樣子過好一生。

古典老師，把他的這套思考框架稱為：職業發展五要素模型。

非常精彩。

今天，我就把古典老師的思考模型，分享給你。

如果你正在經歷這種感受，那你其實並不孤單。

有調查數據顯示：95%的職場人都對外面的新職位感興趣，但只有22%的人真正付諸了行動。

也就是說，有七成多的人都停留在「工作不爽想換」的階段，每天心中糾結、內耗，但是實際一動不動。

為什麼會這樣？因為大部分人缺乏一個清晰的職業生涯思考框架。

也就是，無法系統地判斷一份工作到底適不適合自己。

年輕的時候，高薪名企事業單位就是好工作，但隨著年齡增長，角色增多，思考問題的維度也越來越多。

廣告 對30歲左右的職場人來說，收入重要，也得關注成長。

興趣重要，無法維生也不行，女生還面臨著家庭事業平衡的問題。

這些問題想來想去也想不明白，一晃幾年就過去了。

還有人喜歡用戰術上的勤奮，來掩飾戰略上的無力。

讓自己沉浸在忙碌但低效的工作節奏裡，以緩解在職業方向上的迷茫。

等到不得不清醒時，已經是年近40，人生進入下半場，鬥志銳減，整個職業生涯就這麼過去了。

所以，對職業生涯的通盤思考，越早越好。

這樣你才能在機會出現的時候及時抓住，或者在遭遇發展瓶頸的時候及時轉向。

廣告 那怎麼思考呢？古典老師給我們介紹了一個思考框架：職業發展五要素模型。

職業發展五要素，分別是哪5個要素？喜歡幹、擅長幹、值得幹、趨勢和抗風險。

我們一個一個來說。

第一個要素，喜歡幹喜歡幹，就是你的興趣，是你真正發自內心享受的事情。

很多人都會把慾望錯當成興趣。

慾望和興趣有什麼區別？慾望是一旦被填滿就會降低的東西。

比如，餓就是個慾望，因為你吃完東西就不想吃了。

但是興趣不是。

興趣是可以被不斷滋養長大的。

比如一個美食家，他吃一口好吃的，會刻意吃得很少，因為他要準備吃第二口更好吃的東西。

品嚐美食，是他的興趣。

慾望是對結果的愛好，而興趣是對過程的愛好。

假如你去創業，你想要的只是創業成功的結果，那麼創業於你，就是一個慾望。

但如果你想要的只是享受創業的過程，那麼創業於你，就是一個興趣。

興趣有三個階段。

第一個的階段，叫樂趣。

你覺得自己開心就好，不用接受外界的評價。

第二個階段，叫職業興趣。

你不僅要享受過程，你還要整合自己的能力，讓你能持續獲得成果。

這個階段的興趣，要經得起外界的評價。

並且能足夠維持你的生活開銷。

第三個階段，叫志趣。

志趣就是，你這輩子都想持續做這件事。

那種內驅的動力，它會裹挾你生活中所有的東西。

它影響到的不僅是你職業，還包括交朋友，生活方式，娛樂方式等等，它會慢慢升級為你生命的主題。

我們經常說，興趣是最好的老師，沒錯。

但是你要知道，興趣不一定是最好的老闆。

你需要在能力方面把它兌現出來，你才可能用興趣賺到錢。

所以，如果你想做的下一份事業，只是停留在樂趣階段，那你一定要慎重考慮。

如果你的下一份事業，已經到達職業樂趣階段，恭喜你，那你可以開始事業轉型。

第二個要素，擅長幹擅長幹，就是你的能力。

能力，包括通用能力、核心才幹、和專業知識。

通用能力，就是組織能力、管理能力、計畫能力，表達能力、思考能力、寫作能力等等通用的技能。

核心才幹，指的是個人相對比較穩定的內在特質。

核心才幹有三個來源。

第一個就是天賦。

比如有人天生就有一副好嗓子。

第二個來源是長期訓練出來的，比如很多諮詢公司出來的人，系統化能力就特別強。

第三個來源是被動熏陶出來的，比如很多高幹子弟的小孩，察言觀色的能力就非常厲害。

專業知識就是字面意思，你所學到一些專業的知識。

在事業轉型的時候，如果跨領域，專業知識就很難轉移，但是通用能力和核心才幹都是可以轉移的。

我舉個例子。

第一批做知識付費的人，比如羅振宇，吳曉波。

他們都是傳統的媒體人，傳統的內容生產者。

做知識付費時，他們只是用了互聯網的打法而已。

他們基礎的通用能力和核心才幹其實都沒有變。

第三個要素，值得幹值得幹，是一個人內在的價值觀。

每個人的價值觀、追求的東西都是不同的。

我舉個例子。

古典老師有兩位作家朋友，同樣有才華，也同樣努力，一位寫小說，另一位寫現代詩。

在今天的社會裡，很明顯，寫小說比寫現代詩能賺更多錢。

如果你更看重金錢回報，寫小說肯定比寫詩歌更值得幹。

但如果你更看重藝術追求，那麼你可能就會選擇寫詩歌。

你最喜歡的，就是最值得幹的。

值不值得幹，這個標準非常主觀。

喜歡幹、擅長幹、值得幹，這是三個內在因素，都是由你自己所決定的。

這三個要素會形成一個正循環。

你越喜歡幹，你就會投入越多精力，那你就越擅長幹。

你越擅長幹，你就越有機會站在一個高點，這件事就越值得幹。

這件事越值得幹，又進一步讓你更加喜歡幹。

這就形成了增強循環。

除了這三個內在因素，職業發展五要素中剩下的兩個，都是外在因素。

前三個要素，看的是個人職業發展的小環境。

最後兩個要素，看的是社會和人生的大背景。

第四個，趨勢個人的能力，要依靠社會趨勢來放大。

那麼，什麼樣的趨勢，才是屬於你的趨勢？趨勢，就是高價值領域「稀缺」。

很多人在做職業選擇的時候，就是什麼熱門做什麼。

今天O2O火了，我就去做O2O。

明天P2P火了，我就去做P2P。

後天人工智慧火了，我就去做人工智能。

其實所有追逐熱門行業的人，長遠來說，他都走不遠。

在任何一個風口能夠乘風而起的，都是當年離風口最近的那批人。

他們，已經做好了大量準備。

就像知識付費的風口來臨時，羅振宇和吳曉波都做得很好，為什麼？因為他們已經在內容領域深耕了好多年了，他們只不過正好趕上了知識付費的大潮。

所以，判斷一個事情是不是你的趨勢，最關鍵的就是要想清楚自己在這個領域是否稀缺。

你要在高價值領域裡，找到自己的稀缺點，你才可能乘風而上。

第五個，風險你要瞭解在整個職業生涯中，自己會遇到哪些風險？比如，體能下降、能力下降、職業天花板、行業不景氣、整個社會的風險、趨勢的風險等等。

職場上的競爭，有不同的層面。

最基礎的競爭，就是體力層面的競爭。

往上一點，是腦力層面的競爭。

再往上，是技能層面的競爭。

繼續往上，是社會資源的競爭。

體力、腦力、技能層面的競爭，都是人力資本的競爭。

而社會資源的競爭，是社會資本的競爭。

什麼是社會資本？比如管理組織能力、品牌、核心技術、專利、人脈等等。

這些都是社會資本。

在35歲前，你一定要完成從人力資本到社會資本的躍升。

不然到了35歲之後，你還要跟年輕人拼體力、拼腦力、拼技能，你是拼不過的。

這是第一個風險。

第二個風險，是角色堵車。

職業只是你人生的一部分，你還有很多其他的角色。

比如父親母親、丈夫妻子、兒子女兒等等。

這些角色在某一個階段是會特別擁堵的。

比如，28~35歲。

這個時候你會發現你突然多了很多角色，你開始要思考戀愛的問題，成家的問題，做管理者的問題。

這些角色都需要平衡。

再比如40歲。

你需要考慮父母的身體，孩子的教育，事業的轉型。

這些都是潛在的風險。

你要提前為這些風險做好規劃和準備。

職業發展五要素，就是喜歡幹、擅長幹、值得幹、趨勢和風險。

這是每個人思考職業發展的基礎模型。

你在做職業規劃時，不管是評估現有工作，還是評估未來想從事的工作，都要至少考慮到這5個方面。

如果你要評估現在的工作，那就需要問自己這5個問題：1.你喜歡現在的工作內容，並願意持續投入精力嗎？2.這份工作能讓你發揮優勢，越幹越好嗎？3.你的工作值得幹嗎？4.你所在的行業未來5年會越來越好嗎？你在行業中稀缺嗎？5.如果當前這個工種消失了，你有能力和資源應對變化嗎？你為自己抗風險的能力打幾分？最後的話假如你駕駛著一架小飛機，那麼喜歡幹、擅長幹、值得幹，就是你的螺旋槳。

它們不停旋轉，帶你飛往夢想之地。

趨勢，就是上升氣流。

你一旦能識別上升氣流，就能迅速乘風而上。

飛行途中，還經常會有雷電和風暴。

風險，就是這些雷電和風暴。

你必須學會識別，並且及時躲避。

然後，沿著清晰的航線，駛向目的地。

這就是古典老師的職業發展五要素模型，這是一種人生戰略思維。

古典老師說，選擇大學是人生第一個重大選擇，但是很少有人去做清晰的戰略思考。

有些人運氣好，正好選擇了好的大學和專業，畢業找到了很好的工作。

但是，到了30歲、40歲人生又發生重大選擇的時候，你還會不小心做對一些事嗎？如果你不相信自己運氣會持續那麼好，那就必須要有人生戰略思維。

你要對未來、對自己的核心能力和匹配度，有自己的思考框架。

人生戰略，就是用來管理運氣的，或者換句話說，是用來管理機率的。

用人生戰略思維去思考，你也不一定能夠獲得很大的成功。

但是如果成功有機率，比如7%、8%，那麼現在有了人生戰略思維，你就有機會把概率提升到12%、13%。

曾經我們把人生的重大選擇交給了運氣和盲打莽撞。

但是在以後的職業選擇上，你一定要把人生掌握在自己手上。

最後，再次感謝古典老師給我們帶來的精彩內容。

希望能對你有所啟發。

※本文獲劉潤公眾號授權轉載，原文：劉潤對話古典：如何選擇適合自己的職業？責任編輯：梁喆棣 延伸閱讀 多做反而背鍋？同事找你協助，這3種忙不能幫！ 如何建立精準人脈，讓工作機會不請自來？獵頭顧問：找到和每一個人的「弱連結」 想往上爬的你，更該知道的事：沒要找工作也一定要多面試 一年授課500小時、交手2500位經理人！企業講師：這5種小主管，最難被淘汰 下滑載入更多報導 職場 職涯發展 工作興趣 劉潤專欄 劉潤 劉潤 潤米諮詢董事長，網路轉型專家，擁有23萬以上用戶的私人商學院——「得到」專欄《劉潤•5分鐘商學院》創始人。

中國最貴的商業轉型諮詢師，前微軟戰略協作總監，海爾、百度、恆基、中遠等眾多大企業的戰略顧問。

工作、公益之外，愛好旅行，徒步戈壁，環騎青海湖，到達珠峰大本營，登上南極大陸，抵達北極點，探訪達爾文島，登頂非洲吉力馬扎羅。

著有《2012，買張船票去南極》、《人生，就是一場突如其來的旅行：從微軟到北極點》《互聯網+》、《互聯網+戰略篇：傳統企業，互聯網在踢門》、《趨勢紅利》。

廣告 留言討論 相關文章 每份薪水，都是過去5年的積累！想求高薪，該怎麼做？ 5項貸款利率將同步調漲房貸1.5％地板價成絕跡 新官上任90天7大妙法，讓老闆、同事、部屬都挺你！ 別再埋頭苦幹，解決問題要用對方法 廣告 大家都在看 6千萬物件，80%成交額被「老鳥」拿走⋯世界不公平，留給老實人的有幾分？ 被騙5千萬破產、女兒得心臟病…他從隨扈轉行演員：不在乎賺大錢，只要愛的人活得好 房貸地板價1.56％，首購族看得到吃不到？關鍵在金管會2大限制 與部下搏感情，無助於團隊績效！5個重點，幫自己換上「主管腦」 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀