看清努力背後的動機,我們會為了獎勵而努力嗎? - 未來商務
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在不該給獎勵的時候提供獎勵,會破壞一個人的幹勁。
心理學家德奇(Edward L. Deci)曾經用下列實驗,來證明這種現象。
德奇找來一群大學生,做 ...
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