面試的時候考官問你的缺點有什麼的時候，應該如何回答？

... 缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點 ... 推薦 娛樂 遊戲 科技 養生 故事 文化 歷史 動漫 星座 搞笑 更多 汽車 圖片 家居 育兒 寵物 美食 時尚 用戶協議 聯繫我們 關於我們 面試的時候考官問你的缺點有什麼的時候，應該如何回答？ 8個回答 Zing174300216 2017-06-12 其實在視頻上面面試可能感覺沒有並沒有那麼緊張之前我也在上啥班APP上面進行過不少的面試也總結了不少的面試小技巧 表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化為優點。

面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：1．坦然承認，博得認同如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。

為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

2．消除誤會，縮小隔閡有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

3.．明談缺點，實論優點有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？”有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。

這樣的求職者，有哪家企業敢要？相反，有些人的回答卻令面試官讚歎不已，他們既不掩飾迴避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點（如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），聯繫本專業的發展趨勢（如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等）及自身個性中的缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。

老杨聊公考 2017-06-12 感謝頭條號的邀請，下面我對這個問題進行回答。

站在考官的角度，很願意看到考生面對這樣的問題，這也算是一道比較典型的壓力型的題目，主要測查考生在緊張的面試中的反應。

對於考官來說，這道題本身並沒有一個標準的答案，對於多數考官來說，更希望考生說出來一個不是充分暴露缺點，但也體現了一定缺陷的答案。

太圓滑或者是太實在的答案，都不利於考官接受。

老楊羅列一些考生可以談的缺點，僅供參考。

缺點：①英語不好②脾氣有時急躁③缺少工作經驗④對社會實際缺少深入瞭解，看問題比較片面⑤缺乏統籌規劃能力⑥做事不夠果斷，遇到一些事情瞻前顧後，猶豫不決⑦遇大事不夠沉著冷靜，容易緊張，遇到緊急情況不能當機立斷⑧不夠自信⑨過於輕信考官最忌諱的答案就是所謂的聰明答案，比如說：我的缺點就是太誠實了，我的缺點是太負責了等，變相誇獎自己的答案。

說出一些真實的缺陷，（這個缺陷不涉及人品，可以通過後期學習彌補的缺陷）這類答案為上答案。

說出自己真實的缺點，這類答案為中答案。

投機取巧，變相誇自己為下答案。

宁梦书画 2017-06-12 謝謝邀請。

面試的考官問你缺點的時候，假如你真的大講自己的缺點，恐怕考官對你的印象大打折扣，假如你說自己一點缺點都沒有，考官恐怕也不相信。

所以講自己缺點的時候要有技巧。

比如說做工作自己比較認真，缺點是還不夠認真。

我就打個比方，起個引子。

其餘要靠自己想。

佛曰，不可說，不可說。

dear_向蕾勋 2017-06-12 這個時候回答最好是那種能轉換為優點又顯得謙遜的回答。

比如最常用的就是有強迫症，比較容易在一件事上花很多時間。

這其實可以轉化為做事嚴格要求自己，認真，追求盡善盡美。

具體要看你面試什麼崗位，比如有些銷售類的，你也可以說自己話多，臉皮厚，這正是這個行業需要的，所以不會減分反而加分。

丰语微言 2017-06-12 1.金無足赤人無完人，所以人存在缺點不僅是正常的，也是必然的，沒有誰是一點缺點都沒有的。

基於這樣一個大前提，在面對自我缺點的提問時，首先就沒必要大驚小怪，甚至人必須要有自我反省的勇氣和胸懷，更要我自我審視的能力。

這恰恰是一個人優秀的體現。

2.別人問你的缺點，根本的著眼點不在你的缺點本身，而在於透過談缺點了解你其它方面的素養。

比如你是否具備自我審視和淨化能力，你是否真誠理性等。

3.基於以上分析，談缺點要真誠地談出缺點，而不要投機取巧地說出諸如“我的缺點就是辦事太認真，所以愛較真，經常得罪人”這樣的觀點，只會讓人覺得你雞賊。

但是也不要一上來就說什麼“我的缺點是愛撒謊”這樣根本的人品問題。

關鍵是要通過這個缺點讓人家感受到你從中得到的醒悟和進步，感覺到你第一有清醒的自我認識，第二有改善自我的實踐和結果。

這就夠了。

具體例子進本人主頁參閱本人的文章《公務員考試面試中如何誇自己才顯得真誠》。

公务员考录必胜秘籍 2017-06-12 回答缺點的時候一定要避重就輕，不要有原則性的缺點，而且是容易整改的缺點。

比如可以說，作為一名年輕人，在認識問題的深度上和知識的全面性方面還有欠缺，以後應該加強學習。

還可以說作為年輕人做事缺乏耐心，有時會急於求成等等。

桭林静啸 2017-06-12 一，首先要搞清楚是人事部門領導，還是主官老總，二，問你的缺點，一般情況下你已經沒有希望的信號，三，不要以為筆試成績是第一或第二。

四按現有的遊戲規則面試裁了不是內定人員。

五，自由發揮，回答提出薪水要要高。

一壶老酒半斗烟 2017-06-12 謝您邀請！可以把一些好的習慣往極致上說，比如，我是一個完美主義者，做什麼事都力求盡善盡美，有時會讓人不理解，為此我也很苦惱。

再如，我無論做什麼事都不願意“等”不願意“靠”有點強迫症的感覺，所以容易給同事造成壓力等等。

總之不要把消極的缺點給說出來就行啊? 相關推薦 馬雲為什麼退休的時候淚流滿面，是不是有說不出的苦？ 2019-09-19 腳底板骨折，做了石膏固定，什麼時候可以拆開？有什麼需要注意的？ 2019-09-19 PDD直播質問五五開：“老子龍狙什麼時候還？”，五五開化身老賴氣炸PDD，你怎麼看？ 2019-09-19 馬雲為什麼退休的時候淚流滿面，是不是有說不出的苦？ 2019-09-19 農村一些地方有句俗話叫“魚不相蒜”，為什麼煮魚的時候不能放蒜？ 2019-09-19 你從什麼時候開始聽周杰倫的？ 2019-09-19 去面試的時候，帶一個朋友在身邊合適嗎?會影響面試結果嗎？ 2019-09-18 低血壓應該如何調理？有什麼危害嗎？ 母親患有多年低血壓，現在年齡越來越大，很擔心。

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