[討論] 能加分的離職原因該怎麼說?

近期自己在轉換跑道的路上爬面試心得文知道面試官一定會問上一份工作的離職原因想問大家有什麼比較建議的回答方式嗎？自己找解答的時候有聽到 ... Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [討論]能加分的離職原因該怎麼說? 看板 salary 作者 tervsa 時間 2021年09月26日 留言 26則留言，10人參與討論 推噓 10  ( 10推 0噓 16→ ) 近期自己在轉換跑道的路上 爬面試心得文知道面試官一定會問上一份工作的離職原因 想問大家有什麼比較建議的回答方式嗎？ 自己找解答的時候有聽到某podcast 裡面嘉賓是104人力資源處的協理 https://tinyurl.com/t3wzbp43 她在7分21的建議是可以說上一份工作的工作內容很固定 且自己已沒辦法在那份工作學習到更多了 所以才會想到新公司換個環境 但前提是這份工作的時間比較長不是那種幾個月 不然會被誤會你會不會這裡的學了一點又想離開了 另外找到其他文章的建議是 https://tinyurl.com/s7ew7nx2 1）希望工作上能有更多成長的空間（要讓面試官看見你想持續前進、挑戰自己的決心） 2）因為工作有了……（成果）、考取了……（相關證照），所以希望報酬能夠反映我的 能力價值。

（透過具體事例說明，為什麼你值得更高的酬勞） 3）不適應公司的企業文化（具體說出你不適應的問題點，也許面試的公司也有類似的狀 況，而這個狀況是你不能接受的。

能在面試時就發現，也不需要再浪費時間！） 以上整理大家有其他建議？ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:39.10.160.234(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1632645678.A.4E3.html ※編輯:tervsa(39.10.160.234臺灣),09/26/202116:42:19 1F推sp23:複製、放大先前工作經驗，在下份工作取得更好報酬09/2616:59 2F推sp23:如果是裸辭，人事應會追問原公司情形，可據實回答但緣由必09/2617:01 3F→sp23:須是對你有利的09/2617:01 4F推sp23:例如究竟是前公司制度、主管太機車還是自身抗壓性低，這個09/2617:03 5F→sp23:應問一些中肯的朋友才能有解答，歸咎是自身的問題就別說了09/2617:03 6F→kiss3461:節目看看就好，歸根究底公司不是花錢讓你學東西的，怎09/2617:18 7F→kiss3461:麼掰比較合適，看公司去思考吧09/2617:18 8F推sherlockman:對方也可以追問如果你進來後發現沒幾年也有同樣的09/2617:49 9F→sherlockman:問題要怎麼辦?這種看起來很安全的答案也是要想好09/2617:49 10F→sherlockman:幾個可能被追問的問題，一整套最好對得上09/2617:50 11F推thsyou9527:同意樓上企業主管說什麼是一回事你面試時學著說又是09/2617:54 12F→thsyou9527:另一回事很常聽到“那你沒有主動去幫忙別人嗎”09/2617:54 13F→thsyou9527:我說的樓上是kiss09/2617:54 14F推ksvs73150071:小弟淺見認為表述工作內容固定不是個好理由，很多工09/2618:00 15F→ksvs73150071:作久了都會發現是很routine的東西，這點應該各行業09/2618:00 16F→ksvs73150071:都差不多，反之覺得下面額外分享的不錯09/2618:00 17F→Wolfleon:如果說原公司沒有未來性，並且能夠據實描述會有加分嗎09/2622:19 18F推tina62119:因為前公司違法09/2623:34 19F推chriscccc:我是會從推力拉力切入，說比起離職原因新公司有什麼我09/2701:07 20F→chriscccc:覺得更想認識努力的方向09/2701:07 21F推sumireko:我從1-3人制的日商補習班（黃色的）離職，就是因為教室09/2708:30 22F→sumireko:長極不稱職，對待學生不平等還要求老師照做（不照做還被09/2708:30 23F→sumireko:婊，找下一份補習班工作時是毫不客氣直說原因，因為很難09/2708:30 24F→sumireko:接受為人師長這種態度，結果直接錄取哈哈哈哈09/2708:30 25F推jerry8148:如果不是自己的問題，大可以直接說，比如：公司會遲發09/2810:29 26F→jerry8148:薪水這種，違反基本勞資關係的事件。

09/2810:29 ‣返回salary看板 salary熱門文章 27 [公司]遲到32分鐘扣3200元 84 2022-04-1215:12 9 [閒聊]一直被加工作 32 2022-04-1209:11 43 [問題]離職後一直沒辦法進入新工作 126 2022-04-1120:09 13 [問題]光南大批發的福利相關 34 2022-04-1017:07 13 [問題]休息時段工作是否須給加班費 65 2022-04-1016:44 16 [公司]紡織業外派印尼 47 2022-04-1001:20 8 [問題]工作多年換領域要讀在職碩還是一般碩? 69 2022-04-0922:25 11 [討論]接受offer後想爭取調薪 67 2022-04-0921:47 3 [問題]有人做過這種性質工作嗎？ 32 2022-04-0916:41 21 [問題]現在回到旅遊業工作，是個好時機嗎？ 57 2022-04-0916:21 16 [問題]法務職涯選擇 71 2022-04-0912:44 4 [討論]有人提過加薪不成反黑掉的嗎? 41 2022-04-0900:01 34 [討論]原單位vs新單位 72 2022-04-0821:17 32 [問題]新鮮人求職困擾 73 2022-04-0721:38 17 [轉錄]國軍給你現行兩倍薪水願意簽下去嗎 62 2022-04-0720:20 43 [問題]請問各位有勞退自提6%嗎? 96 2022-04-0716:09 13 [閒聊]小公司的會計很多手抄工作 47 2022-04-0714:28 26 [問題]網路評價的可信度高嗎？ 47 2022-04-0709:46 33 [閒聊]三節獎金算薪水嗎? 80 2022-04-0621:38 7 Re:[問題]該提出離職嗎?如何提? 48 2022-04-0610:39 48 [討論]offer選擇（降薪去大公司？） 134 2022-04-0610:31 37 [選擇]台積技術員還是繼續採購 121 2022-04-0601:11 17 [問題]該提出離職嗎?如何提? 111 2022-04-0521:35 19 [問題]請問該找下一份工作嗎？ 55 2022-04-0513:29 5 [新聞]老闆怨台灣員工「貴又難用」！網見待遇全 40 2022-04-0500:23 21 [問題]建築業這薪水是常態嗎? 48 2022-04-0400:13 22 [討論]被叫進辦公室摸頭是常有的嗎？ 40 2022-04-0319:23 29 [閒聊]生活品質還是當個認命社畜？ 78 2022-04-0300:55 30 [問題]SAP實務操作經驗 57 2022-04-0218:35 18 [選擇]offer請益 41 2022-04-0212:08 29 [討論]信義房屋總公司徵MA？ 66 2022-04-0114:54 31 [討論]遇到擺爛的同事大家會怎麼做？ 191 2022-04-0109:47 -8 [新聞]義務役二兵月薪僅6510元邱國正.. 33 2022-03-3120:43 20 [閒聊]公司爛自己知道嗎？ 65 2022-03-3107:44 23 [討論]請問有人成功在職談加薪成功嗎? 56 2022-03-3020:13 20 [討論]行銷人選擇什麼產業比較好 35 2022-03-3017:04 34 [討論]公司沒有病假 62 2022-03-3014:11 13 [問題]這份工作該撐滿一年嗎 53 2022-03-3012:48 12 [選擇]半導體設備業務如何？ 39 2022-03-2923:32 熱門文章 [新聞]防不了！傳廣州也將封城 [閒聊]現階段洋砲還是比較重要吧 [請益]教主只是壓對邊的韭菜吧 [問題]為什麼P+的三分命中率那麼慘 生日 [新聞]朱俊祥投4人都沒解決　曾總：希望他加油 [閒聊]球團工作人員在幹嘛？ [UFC]重看了一次狼王打burns [姆咪]該睡了 [閒聊]真的很喜歡錢薇娟 [問題]中華電信300m會恢復原價 Fw:[分享]今日統一小將林靖凱、林子豪...(21歲↓) [影片]10局下雙殺 [分享]今日彭識穎0.0 [瓦特]偷星夸 [分享]昨天熱烈討論坦克近距離炸射似為烏軍被轟 Re:[標的]台積電畢業文 [標的]4736泰博快篩趨勢開始多 Re:[乃木]一圓偶像夢一之瀬美空主動向男友提分手! [置底]4月難以發文討論之「閒聊區」