人人都要懂的職場厚黑學2 - 博客來

書名：人人都要懂的職場厚黑學2，語言：繁體中文，ISBN：9789868858763，頁數：256，出版社：新意文化，作者：姚承一，出版日期：2012/12/05，類別：商業理財. 選擇語言 English 繁體中文 简体中文 :::相關網站 博客來 售票網 企業採購 福利平台 海外專館 :::會員服務|快速功能 0結帳 您好 ( 登出 )     登入     加入會員 購物金 購物金 0 儲值金 0 E-Coupon 0 張 單品折價券 0 張 會員專區 電子書櫃 線上客服 繁體 關閉廣告 展開廣告 回博客來首頁 客服公告：反詐騙！提醒您「不碰ATM、網銀，不說信用卡資料」詳情 移動滑鼠展開全站分類 :::全站分類 全站分類 :::網站搜尋 全部 展開 全部 圖書 電子書 有聲書 訂閱 影音 百貨 雜誌 售票 海外專館 快速到貨 禮物卡 搜尋 熱門關鍵字 兒子使用說明書 福爾摩沙時尚圖鑑 卡片盒筆記 曬書3本$199 中文書 2022曬書市集 新書 預購 排行榜 選書 即將出版 特價書 香港出版 讀者書評 出版社專區 分類總覽 博客來中文書商業理財職場工作術人際關係商品介紹 看大圖 !上頁 下頁 試閱 人人都要懂的職場厚黑學2 已追蹤作者：[ 修改 ] 確定 取消 作者：姚承一   新功能介紹出版社：新意文化   新功能介紹出版日期：2012/12/05語言：繁體中文 定價：220元 優惠價：9折198元本商品單次購買10本8折176元 【分級買就送】樂購日：分級VIP會員最高送1.5%OPENPOINT(部份除外)  運送方式：臺灣與離島海外 可配送點：台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖可取貨點：台灣、蘭嶼、綠島、澎湖、金門、馬祖台北、新北、基隆宅配快速到貨(除外地區) 可配送點：全球可取貨點：香港、澳門、新加坡、馬來西亞、菲律賓 載入中... 我要寫評鑑 分享 上頁下頁   內容簡介 　　厚黑職場中你必須要知道的10大細節 　　在職場混得久了，有些資深前輩級的人物不禁抱怨：　　憑什麼我在這裡打拼了這麼久，工作經驗這麼豐富，升職加薪都沒我的事？ 　　這裡分很多種情況，可能這些前輩不太會協調人際關係，可能他們在無意中曾經重傷過老闆，也有可能前輩並不是老闆的心腹人選，沒有信任感，無法委以重任。

　　在一個企業工作久了還得不到提拔，難免會令人產生挫敗情緒。

　　其實是你沒有摸清楚職場中那些只可意會，不可言傳的「潛規則」。

　　辦公室是一個複雜的地方，正所謂：「人上一百，形形色色」，什麼樣的同事都可能存在，加之同事之間有某些利益的衝突，因此相處起來並非容易。

如果遇人不淑，你將麻煩不斷，所以謹言慎行是很重要的。

　　　　中國人自古就講究說話尺度和辦事分寸。

古人說：「遇沉沉不語之士，且莫輸心；見悻悻自好之人，應須防口。

」世事洞明皆學問，人情練達即文章。

可見，不管是與人說話、與人交往、與人辦事，都蘊含著分寸的玄機。

　　　　工作場合，有些話千萬不要說，謹防「禍從口出」。

為此，希望職場人士迴避之。

　　　　很多職場人都有這樣一個誤區，將學歷和能力劃上等號，認為學歷越高，也就意味著能力越強。

實際上，你的高學歷也許在用人單位眼中，只是一紙看上去還不錯的畢業證書，它能夠代表的只是在你學校這一畝三分地中，取得了自己應有的成績而已。

可是告別學校後，你要面臨的就是一個全新的競技場，在這個競技場，你的高學歷也許只是一張入場券，究竟你有幾斤幾兩，功夫幾何，要靠接下來的努力才行。

　　　　你不禁在心中吶喊，我已經準備的足夠久，足夠好了？為什麼還是不能夠獲得老闆的信任，為什麼我的職場之路如此命途多舛？俗話說的好，機會是給有準備的人預留的。

可是單單做足準備，遠遠還不夠。

做足準備分兩個方面，一是心理方面，你在心理上認為自己足夠勝任這份工作，並且能夠做出一番成績。

二是行動方面，你已經著手開始做好一切準備，竭盡全力，毫無保留。

而大部分的職場人，僅僅是做到了第一個方面——做好了心理準備而已。

要知道，你的行動力才是能否在職場中站穩腳跟的關鍵。

　　　　現如今，身在職場，不僅要有良好的工作能力，還要有縝密的心思和不錯的人際關係。

正所謂害人之心不可有，防人之心不可無。

很多時候，我們必須為自己留一張底牌，即使你的老闆經常表揚你，對你有過似有似無的升職承諾，也不要以為，你的升職之路就會因此一路暢通。

實際上，你很有可能掉進了老闆為你佈下的「迷幻陣」而不自知。

所以，警惕警惕再警惕，也是職場之路上必須要有的心態。

　　　　你是否被周圍的人戲稱為工作狂？除了吃飯睡覺的時間，你幾乎一心撲在工作上？可實際上，你的工作業績並沒有與你所付出的時間成正比，相反地，你總是有著一種力不從心的感覺。

也許你正在進入一個誤區，也許你根本就沒有合理分配好自己的時間，而讓大把時間白白流走，做了很多無用功。

你是否知道在職場中，有一個「八小時定律」，這個定律說明當天的工作完全可以在八小時之內完成。

如果超出這個時間，很有可能是因為你被其他並不重要的瑣事拖住了腳步……　　　　盡心盡力的工作卻換不來相應的回報，往往是令職場中人感覺最痛苦的事。

然而這樣的例子不在少數，辛辛苦苦熬夜通宵的結果，換來的卻是老闆一句否決的話語。

到底該如何讓自己用最短的時間換來最大的收益，而減少做無用功的機率呢？　　　　職場中的人，常常會有誤區，會認為只要自己努力工作且成績出色，做得優異的話，將來必然是主管人選，想當然地認為別人的事情都不重要，只要埋頭工作就可以了。

實際上，這是非常錯誤的想法，要知道，在這樣一個「小社會」裡，需要我們眼觀六路，耳聽八方。

光是做好本職工作遠遠不夠，不僅要跟自己的上級領導搞好關係，對下級或者平級同事也不可忽略，因為這些人在日後同樣是決定你是否能夠升職的關鍵人物。

　　　　在職場混得久了，有些資深前輩級的人物不禁抱怨：憑什麼我在這裡打拼了這麼久，工作經驗這麼豐富，升職加薪都沒我的事？的確，這種情況很讓人打抱不平，這裡分很多種情況，可能這些前輩不太會協調人際關係，可能他們在無意中曾經重傷過老闆，也有可能前輩並不是老闆的心腹人選，沒有信任感，無法委以重任。

　　　　無論究竟是哪一點，在一個企業工作久了還得不到提拔，難免會令人產生挫敗情緒。

其實，很多時候並不是你不夠好，而是你沒有摸清楚職場中那些只可意會，不可言傳的「潛規則」。

又一次違背秘密標準的禁忌將這些寶貴的經驗公開出來。

作者簡介 姚承一 　　哲學系碩士。

對於企業管理、哲學、心裡等方面頗有研究。

  目錄 第一章　你可以保守秘密≠他可以保守你的秘密接受「真心利用」，是進入職場的第一節課 15小心「真心交換」，被毒蘋果騙取了巧克力 21善用「防毒面具」，可以有效隔離八卦病毒 27拒當「孤立份子」，小心使用八卦安全距離 30 第二章　你的高學歷≠你有高能力忘記吧！別讓你的高學歷成為絆腳石 39清空吧！從現在起將學歷一切清為零 46面對吧！坦然接受自己的愚笨與平庸 50 第三章　做好充足準備≠職場順利成功盡心盡力，為什麼受傷的總是你 57用平常心，別再為試用期傷腦筋 61相信自己，老闆為什麼要聘用你 64三步定位，快準狠的找尋好機會 69 第四章　對你稱讚有加≠你有升職機會每個老闆，都有一顆「有機」的心 75團隊位置，是你必須弄清楚的方位 80不被啟用，是你必須防範的冷下場 85提升人選，讓職位變成自己囊中物 90 第五章　拼了老命工作≠工作成績優異學會婉拒，拒作職場便利貼 99努力工作，為什麼一文不值 109必須瞭解，○‧一為何大於一 113想法在前，而不是你的腳步 118 第六章　工作盡心盡力≠你有工作效率別重做，很多時候說大於做 125不加班，教你搞定所有工作 130做好了，遠沒有混得好重要 136掌控力，每天做三件重要事 142 第七章　對上阿諛諂媚≠對下可以忽略出奇制勝，別做職場圈外尷尬派 149切記忽略，有些下級你得罪不起 154完善自我，你需要有職場進取心 158尋找突破，成為最受歡迎職場人 163 第八章　工作經驗豐富≠升職加薪速度看仔細，你要了解職場「安全區」 173擅總結，別讓無創意糾纏上身 179抓重點，助你快找到職場貴人 186要成功，讓你短時間升職加薪 193 第九章　老闆看不到你≠對你毫無掌握別輕視，老闆只是對你採取放養制 203要小心，他時時刻刻都在掌控著你 208要警惕，別讓緊張的情緒干擾內心 214好心態，從此刻起做自己的小老闆 223 第十章　工作想法很多≠具備執行能力光靠幻想，你的方案永遠不會得到認可 233堅持到底，別再讓自己的努力付之東流 238拒絕粗糙，細節是決定成敗的要素之一 243自我強化，將主要工作落實到實際之處 248 看更多   詳細資料 ISBN：9789868858763叢書系列：新鮮人規格：平裝/256頁/16k菊/14.8x21x1.28cm/普通級/單色印刷/初版出版地：台灣 本書分類：商業理財>職場工作術>人際關係   內容連載 第一章你可以保守秘密≠他可以保守你的秘密辦公室是一個複雜的地方，正所謂：「人上一百，形形色色」，什麼樣的同事都可能存在，加之同事之間有某些利益的衝突，因此相處起來並非容易。

如果遇人不淑，你將麻煩不斷，所以謹言慎行是很重要的。

中國人自古就講究說話尺度和辦事分寸。

古人說：「遇沉沉不語之士，且莫輸心；見悻悻自好之人，應須防口。

」世事洞明皆學問，人情練達即文章。

可見，不管是與人說話、與人交往、與人辦事，都蘊含著分寸的玄機。

工作場合，有些話千萬不要說，謹防「禍從口出」。

為此，希望職場人士迴避之。

接受「真心利用」，是進入職場的第一節課「利用」這個詞聽上去太糟糕了，的確，少年時代的我跟你們一樣，也是極其厭惡這樣的詞。

它包含了太多功利目的，一旦和這兩個字攪和在一起，似乎就要跟純真告別了。

可真相並非如此，在現在的我看來，利用完全可以作為褒義詞，它代表——認清事實，腳踏實地，不投機取巧，明確地瞭解人與人之間的潛在關係。

那什麼又是「真心利用」呢？相信聽完惠美的故事，大家自然會有答案。

在惠美少女時代的時候，曾有一個很要好的夥伴。

兩個人幾乎形影不離，同吃一個冰淇淋，同睡一張床，無話不講，彼此之間從不曾有秘密。

那時候的惠美，成績優異，待人友善，非常討人喜歡。

但夥伴的性格卻跟惠美截然不同，除了惠美她幾乎不願意與班級裏的其他同學交談，對很多事情都是一副漠不關心的態度。

隨著時間的流逝，惠美對夥伴越來越依賴，她常常對夥伴說：「你是我永遠的朋友。

」每每此時，夥伴都淡然一笑，不發表任何看法。

惠美很享受與她做朋友的過程，而性格溫和的她，也有著比常人更敏感脆弱的一面，只要受到一點委屈，就會向夥伴傾訴。

直到有一次，夥伴來找惠美借錢，打算買一台遊戲機送給自己暗戀的男生。

只是國中生的惠美，自然拿不出五千元，這對當時的惠美來說，簡直是天文數字。

惠美認為自己不具備借錢的能力，便委婉地拒絕了她。

對於十幾歲，還處在浪漫少女階段的惠美，一方面沒有經濟能力，一方面覺得純潔的友誼不該受到「金錢的玷污」。

內心裏更是有些醋意，因為夥伴從來沒有送給自己超過二百塊的禮物，可她卻為了一個只說過幾句話的人，來向自己借錢買遊戲機。

那一整天，惠美都因為此事怏怏不快。

但是，因為擔心因此破壞友情的她，仍然決定不說出自己內心的真實感受，將這件事放過。

但令她沒想到的是，晚上放學回家的路上，夥伴卻再次提起了。

「你可不可以向你媽媽借？我暑期打工賺了錢就還給她。

」知道惠美家境還不錯的夥伴如是說。

這一句話讓本來決定「選擇性失憶」的惠美更加生氣了，她怔怔地望著夥伴，半天才說出：「你怎麼能這麼對我？」而接下來的話，讓惠美更加目瞪口呆。

「我幫了你那麼多次，你就不能幫我一下嗎？你忘記你悲傷無助的時候，是誰陪在你身邊了嗎？」一連串的問話讓惠美手足無措，她根本沒有想到這些話會從平日裏那麼要好的夥伴嘴裏說出，她甚至感覺自己有了想哭的念頭：「你在說什麼啊？我一直把你當成我最好的朋友，所以我才會什麼都跟你講，現在你的意思是要我向媽媽借錢來回報你嗎？」惠美本以為夥伴會「知錯就改」，順勢安慰自己。

但夥伴並沒有，她仍然很鎮定地說：「朋友都是互相利用的。

」惠美終於崩潰了，邊哭邊說：「難道你一直是在利用我？」夥伴反問：「難道你不是嗎？如果你不是在利用我，為什麼無論在我吃飯，睡覺，看動畫片還是打球的時候，只要接到你的電話，你一句不開心，我就要立刻飛奔到你的身邊呢？你把你的感情垃圾一股腦地倒給我，不管我想不想聽，愛不愛聽，只要你心情不好，我就必須隨時隨地充當你的免費聽眾，還要時不時地開導你，安慰你。

如果你不是在利用我，為什麼你從來沒考慮一下我的感受呢？你覺得我在金錢上利用了你，可是你，同樣在感情上利用了我啊！」惠美忽然感覺對面的夥伴是那麼陌生，她想反駁，卻發現自己找不到合適的話。

但無論如何，她都沒辦法認同夥伴的觀點，她只好朝她大聲喊：「感情和錢怎麼能是一回事呢？我討厭你！」說完，惠美便傷心地跑走了。

只有夥伴還站在原地，對著她的背影說：「在我眼裏，這些都沒區別，最大的區別就是，我們都是真心利用對方的。

」八年以後，惠美成為了一家知名設計公司的首席設計師。

時過境遷，惠美發現自己竟慢慢接受了夥伴當年的觀點，不僅認同，還很慶幸曾經有這樣一個夥伴，教會自己如此重要的課程。

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