組織文化- MBA智库百科
文章推薦指數: 80 %
組織文化(Organizational Culture)組織文化廣義:是指企業在建設和發展中形成的物質文明和精神文明的總和。
包括組織管理中硬體和軟體,外顯文化和內隱文化兩部分。
組織文化狹義: ... 定義和作用很好,對建設組織文化大有幫助! 回複評論.
組織文化
用手机看条目
扫一扫,手机看条目
出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)
該條目對應的頁面分類是組織文化。
組織文化(Org
延伸文章資訊
- 1組織領導者如何影響組織文化的建立 - WEB JOURNAL OF
而國內學者張德銳(民79)則. Page 4. Vol.6, No.2, Apr 2003, ㆗華管理評論18. 綜合許多研究者的說法,將組織文化定義為「組織文化是組織成員所共同分享的㆒套基本.
- 2什麼是組織文化?我們為什麼要關心? - 哈佛商業評論‧與世界 ...
就先前的定義來說,這裡有潛在的雞生蛋或蛋生雞的問題。行為的模式是激勵機制的產物嗎?或者,構成文化基礎的信念與價值觀,是塑造激勵機制 ...
- 3組織文化是什麼?組織文化重要嗎? - Gogo Partners 夥伴行銷
以下我們將定義組織文化並闡述其類型,你將會了解它是什麼,以及它為何重要。 什麼是組織文化? 組織文化是能夠對工作環境有幫助的價值觀、 ...
- 4文化與組織行為之初探
而Schein(1985)對於組織文化所下的定義為:組織文化是某一團體在學習應付其外在適應的問題(如策略、目標、完成目標的手段、績效的衡量和修正等)及內部 ...
- 5组织文化- 维基百科,自由的百科全书
組織文化(Organizational Culture)或者企业文化(Corporate Culture)是指一個组织由其共有的价值观、儀式、符號、處事方式和信念等內化認同表現出其特有 ...