大老闆最愛ITI學員@ 流水不因石而阻朋友不因別而疏 - 隨意窩
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... 開始每日的例行晨考,這就是ITI(International Trade Institute)國企班日語組學員每天清晨的寫照。
這種比高中生活還嚴格的課程,為什麼他們甘之如飴? 0m.
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流水不因石而阻朋友不因別而疏
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200704151713大老闆最愛ITI學員?[職場百態]=(V?g9早上六點半,鬧鐘準時響起,沒有賴床的機會,以最快的速度梳洗完畢,衝進餐廳解決完早餐,走進教室,拿出昨晚背誦的單字再次複習;七點半,日籍老師一秒不
差地踏進教室,開始每日的例行晨考,這就是ITI(InternationalTrade
Institute)國企班日語組學員每天清晨的寫照。
這種比高中生活還嚴格的課程,為什麼他們甘之如飴? 0m.|Qd] MnlvzsZ_原因無他,因為只要熬過了兩年的嚴格訓練,平均有九‧五個工作機會等你點頭,而且都是國內外的知名廠商,這種投資,你覺得值不值得? %r`U9vp 6s_e*CI以ITI二年期國企班為例,課程時間與一般研究所無異,但課程密度約為一般研究所的二到三倍;而ITI結業也僅發給證書,並未授予學位。
[ti$" ;jJJ@[\Q即使如此,每年還是有許多人願意放棄到國外攻讀MBA或者在國內念碩士的機會,而選讀ITI,最重要的原因,就是因為ITI的響亮招牌在業界可能比名校畢業還管用。
J|^1U#j?D }CmRb:現在工作多難找?問問身旁朋友便知道。
多少人花了好幾個月的時間找到一分差強人意的工作,就已經謝天謝地,而且往往還是工作選人,不是人選工作。
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這樣
的工作機會,別說一般大學生,就算是碩士生恐怕都很難比得上。
ITI在業界已打出口碑,雖然沒有「保證就業」,但光憑每年結業學員的搶手程度,就吸引了不
少人報考。
HG7NzQ6l _,wf{pq除了剛結業時有許多工作機會,經過ITI魔鬼般全面、廣泛的訓練後,不少學員在轉換跑道上,也相當順利。
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3R uiTJ9:例
如目前是保德信人壽首席壽險顧問、ITI日語組第八期學員徐鴻欽,曾在3M工作過,也在德記洋行負責「白蘭氏雞精」的行銷;最後轉換到壽險業,一待就十幾
年,同樣掙出一片天。
看起來好像跟其他ITI學員的生涯規劃不同,但他說,ITI的課程學習層面夠廣,足以讓每個人找出自己最有興趣的方向,在ITI不僅
能拓展眼界,更體會到不給自己設限的重要。
A|S%W"7 _Es6i一
年學費逼近二十萬、一周上課五至六天、還規定必須住校,花費比貴族學校還貴族,作息卻比軍校還軍校。
怎麼還有這麼多人趨之若鶩?在竹科工作的Joanna
說:「在台灣要讓日文程度從零到通過日文檢定一級,最短時間的方式就是考進ITI日語組。
」一語道盡ITI學員的心聲。
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5nm|_因
為ITI規定學員一律住校,每天上課約八至十小時,課後自習時間往往超過四小時以上,有時周六還要上課,時間比當兵還不自由,但很多學員都表示,這兩年的
時間也是有生以來念書最扎實的時光。
幾乎沒有例外,從ITI結業的人,每個都是左擁語言利器,右抱商管實務能力,讓人不禁好奇ITI的課程,到底施了什麼
魔法? yOiTJ{K9 9]e'6魔法一:全英文環境 Xo1Ov3;記
不記得很久以前在學校講台語會被老師處罰?ITI就重現了這種環境。
除了部分經貿課程用中文上課外,不但語言課程完全使用英文、日文,連課後時間也都規定
只能用英文或日文交談;不小心講出國語可能還會被罰錢,徹底執行「No
Chinese」。
也許你會想,有沒有這麼誇張?但在這樣的環境下,語言的使用才徹底消弭了「課堂上」與「課堂後」的界限。
創立「行易管理顧問公司」的
ITI英語組第六期學員劉冠甫就回憶,當時剛入學免不了要自我介紹,他在台上還沒講完,會的英文字彙就已經用光了;可是過了不到三個月的時間,他已經可以
很自在地用英語來交談。
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英語至少很多人在求學過程中都或多或少接觸過,只是程度上有所不同;但ITI日文組就更可怕了,不少人必須在一年半內,把自己的日文程度從五十音都不會,
提升到能夠通過日文檢定一級的程度。
日文檢定一級有多難?國內日文系畢業生通過一級檢定的比率大約只有十五%;得用一年半的時間來累積超過四年的功力,就
知道日文組的學員壓力有多大。
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每班十到十五人的小班制先提供了師生互動高的環境,且外籍老師同樣住宿舍,你可能在餐廳用餐時就跟老師同桌,更深刻地了解各國文化;加上在校區內不能使用中文,兩年下來,語言能力自然突飛猛進。
\l/p^i6;p Ln^ r--1I魔法二:貼近實務 x:J}*[K不
同於大學或研究所對於商管方面的課程多著重理論,ITI強調「實務」,除了經濟學、會計學這兩門基礎課程偏理論之外,其他課程都是邀請業界或學界知名人士
來授課,使學員更了解業界所面對的問題、如何解決;就算不能「見見」世面,至少也能「聽聽」世面。
例如談判領域的劉必榮教授、經貿課程顧問許士軍、證交所
董事長陳樹、海基會副祕書長林淑閩、番薯藤執行長陳正然都曾受邀授課;此外,每年也都會邀請一○四人力銀行行銷總監邱文仁到ITI講授就業、面試技巧。
l/iib.; Loa0?~@而不同於MBA或EMBA課程強調高階的策略與管理,ITI所謂的實務,指的是擔任業務、行銷所應具備的能力,例如談判、溝通技巧、企畫書撰寫等,因為兩者的族群不同,訓練的方向自然也有差異。
>4i17kX >PF5vPy-HR外貿協會人才培訓中心陳谷海主任表示,課程內容在貼近實務、搭配國內產業發展的要求下,從以前的偏重製造、貿易,近來也加入品牌、美學等相關課程,為的就是讓ITI國企班結業學員符合企業所需。
U'\mJE$ (dtA1bh:f魔法三:海外見習 A|0W"ns3/ 對
於ITI國企班多數學員來說,能夠在國外生活、並進入知名企業實習,是非常難得的體驗。
其中歐語組與韓語組學員有將近十個月的時間在國外上課、實習;英語
組學員有六到八周、日文組學員則有四到六周的時間在海外實習、生活。
海外見習時間雖然不長,但足以令學員實地了解不同的企業文化、人文風俗,也累積了獨自
行動的能力。
像日文組海外見習期間沒有寄宿家庭,都住在當地的商務旅館,學員之間彼此還會互相介紹哪裡的商務旅館不錯呢! -mmEMq�9耐操又耐用 emT2Hv*7 ,C*YT-6EQ其實,不僅很多人覺得好工作難尋,許多老闆也大嘆好人才難覓。
特別是在大學畢業生滿街跑、碩士學位不稀奇的情況下,如何找到適用、好用的人才,也讓不少公司大老闆傷透腦筋。
因此,語言流利,又具備商管實務經驗的ITI學員,當然搶手,因為「既耐操,又耐用」。
IWkyy>;Qt p$R"U翻
開ITI學員就業資料一看,不少學員都投入電子業,例如華碩電腦國外業務部幾乎有一半以上的成員都從ITI畢業;友達也表示,ITI學員多半具備獨立處理
國外業務工作的能力。
每年的德國漢諾威CeBit展,不僅是各科技廠的兵家必爭之地,更儼然成為ITI學員的校友會,只要隨口問一問,一半以上的參展負責
人可能都是ITI畢業學員;而近來隨著產業西進,大陸上海地區也匯集了不少ITI畢業、轉往大陸發展的學員,第二大勢力隱然成型。
這些小故事背後只強調了
一點,「他們都受重用,而且他們的人脈異常緊密。
」 d>[NSu+O _sKj5|I一般人要奮鬥多久才能拿到外派機會?八年、十年跑不掉。
但ITI英語組第六期學員,福特汽車副總裁張偉昌進入福特後,只花了五年就被派駐到美國、八年升上副總,靠的就是他在ITI學到的「everythingispossible」的觀念。
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而ITI學員之間,因為住校而發展出來的緊密情感聯繫,不僅促成了好幾對班對,在工作上也常有機會得到同樣ITI畢業學長姊的照顧與建議。
在
競爭激烈的職場上,這是比人脈更珍貴的寶藏。
@~xR/)6 !>@,L9LSITI緣起 8E@Oze)經
濟部於1987年在外貿協會下成立了「貿易人才培訓中心」,1999年更名為「國際企業人才培訓中心」(InternationalTrade
Institute),簡稱ITI。
目前ITI每年約有1,000多名考生報考;考試過程包括筆試與口試,錄取200名左右,錄取率約5%。
以2年期國企
班為例,每12周為1學期,共有4學期,而學期之間約有一周的休假空檔;課程內容除了「語言訓練」與「經貿課程」2大部分外,社交禮儀、網球、高爾夫球也
都是必修。
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Rt如何準備ITI考試 mqOikV[?ITI
考試內容包含筆試與口試2部分,筆試包括英文(多益檢定,TOEIC)、中文與問題分析與解決(類似智力測驗);口試則包括中、英文口試。
由於ITI希望
能招募具工作經驗的學員,因此在筆試的錄取比例上,有75%是工作經驗1.5年以上者,25%則是應屆畢業或工作經驗未滿1.5年者;最後筆試、口試成績
加總,具工作經驗與沒有工作經驗的學員比例約為各半。
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q_=}&u-5 b7`K'R W ITI學員就業分布 J2~,O6ysS 6Ipr-VsJ
◎高科技產業行銷業務:58% x+!>lo9Y ◎其他產業行銷業務:24% AR?d5dhKxV ◎金融機構:9% HnRbbgg ◎非貿易相關機構:7% f:=/JL% ◎政府機關:2% Gr/D"CUDl `hf�/T^U ITI的1天 m1"I{yx ◎06:00/起床 Jmc8l\`2* ◎07:30~08:00/考試 ]�}a30br ◎08:00~12:00/語言課 EU)fjXwV0 ◎12:00/午餐 BoPA
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