寫英文履歷的3大原則，以及4大必備內容！[內含模板] - Glints

在面試時，有很多機會可以使用英文，證明自己的實力，但是英文履歷若不夠吸引人資或 ... 工作簡介：一句話簡單地描述自己現在或是最近的工作是什麼。

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根據2018年ETS的企業國際化報告，全台有90%以上的企業會要求員工有一定程度的英文能力，按照趨勢來推算，除了傳統產業，大部分科技業的公司都會要求。

所以不管求職者想去哪，都需要先證明能夠以英文跟團隊順暢地溝通。

在面試時，有很多機會可以使用英文，證明自己的實力，但是英文履歷若不夠吸引人資或主管，就連後續的機會都會跟著不見。

也以之所以一份完美的英文履歷會如此的重要。

那要如何寫好英文履歷呢？ 從內容到排版，長度，字體等等，Glints將在這篇文章中，告訴大家英文履歷怎麼寫，才最容易被注意、被喜歡。

也告訴大家履歷內容需要包括哪4個重點！最後，文章中會提供英文履歷參考的範例。

目錄 英文履歷3大原則英文履歷第一原則：客製化履歷英文履歷第二原則：成就與貢獻英文履歷第三原則：一頁的長度英文履歷3個必備內容 1. 個人資料2.學歷3.工作經驗4.技能英文履歷模板：結論 英文履歷3大原則 英文履歷第一原則：客製化履歷 在英文履歷中，要表現出自己的工作經歷的亮點，在每一次的經驗中，盡量提出你看重的職缺主要的技能、經驗、與企業文化的要求。

Glints建議仔細了解職缺的工作描述(JobDescription)。

大家可以到Glints的職缺搜尋平台上，多看看不一樣的職缺，然後細讀工作描述，以此練習自己寫英文履歷的履歷技巧。

英文履歷第二原則：成就與貢獻 不管是中文還是英文履歷，基本上都有兩個最重要的元素：學歷與工作經歷 撰寫工作經歷時，以列點的方式呈現，每個經驗不超過個5點，而且一定要提供有關連性的成就，建議可以量化成就。

撰寫學歷時，選出最適合的課程或是報告項目，利用工作敘述，有效率的將經驗與該職缺的工作內容作連結。

英文履歷第三原則：一頁的長度 英文履歷通常不超過一頁A4紙的長度，原因有兩個： 企業有機會在一天內收到大量的履歷，若是履歷長度太長，人資會非常的辛苦，也很有可能抓不到重點資訊。

這是考驗人選的第一關，主要人資第一點會就注意到履歷長度。

如果能利用一頁的長度，整理出精簡、有重點、有關件字的履歷，不僅能幫助公司省下資源，還能展現出優秀的組織能力。

英文履歷3個必備內容  1. 個人資料 不管是中文，還是英文的履歷，第一個必要的內容一定都是個人的資料。

在這個部份，要有效呈現自己的資訊，讓人資看了一目了然。

基本的資料包含以下： 英文名字：英文履歷姓名的部分，從專業的角度，建議使用護照上的英文姓名，如果擔心國外的人資會有困擾，可以以括號的方式在後面加上自己的英文名字，或是如何稱呼。

工作簡介：一句話簡單地描述自己現在或是最近的工作是什麼。

建議包括自己工作的年資。

住家地址：在台灣，給完整的地址是比較不常見的事。

建議可以提供到國家、縣市或是縣市、行政區即可。

例如：Taipei,Taiwan或是DaanDistrict,TaipeiCity 臉絡方式：這是一個非常重要的一環，因為如果人資要聯絡你來參加面試，就會需要聯絡你。

2.學歷 學歷的部份會比較簡單明瞭，提供你的最高學歷即可。

以下幾個重點，提供學歷資訊時要注意： 主修的科系畢業的時間相關的課程 3.工作經驗 工作經驗在履歷中是最重要的內容！這一個部份是公司HR最注意的地方，因為你的工作經驗可以證明你是否能夠勝任新職位。

建議大家先看Glints的精選文章：【寫履歷前，先準備好這5件事，讓你寫得快又寫得好！】，對整理履歷結構非常有幫助。

要讓自己的履歷跟公司在找的職位有強烈的關聯性！ 結構的部分，依照時間由最近期排列到最遠期，用不超過5個列點說明每一項工作經驗的工作內容，並藉由多利用數據來呈現績效和成果的經驗。

還有一個重點，就是在英文履歷中，要以「過去式」開頭，挑選出專業性高，能加強語感的動詞。

屆時，加入客製化的關鍵字會更有說服力。

以下是能夠更好呈現履歷的動詞，提供大家參考：(不同分類) 領導能力LeadershipAssisted(協助),Coached(指導),Cultivated(栽培),Enabled(啟用),Evaluated(評估),Guided(指引),Inspired(啟發),Lead(領導),Managed(管理),Mentored(輔導),Motivated(激勵),Orchestrated(策劃),Supervised(監督)業務及客戶服務SalesandCustomerServiceAccelerated(促進),Accomplished(達成),Advanced(推進),Advised(建議),Advocated(提倡),Achieved(完成),Convinced(說服),Corresponded(對應),Enhanced(增進),Generated(產生),Increased(增加),Initiated(啟動),Maximized(最大化),Negotiated(協商),Persuaded(說服),Sustained(維持)溝通與創作力CommunicationandCreativityAddressed(處理),Built(建成),Collaborated(合作),Composed(撰寫),Conceptualized(概念化),Constructed(構造),Demonstrated(證明),Formulated(制定),Illustrated(闡明),Interacted(互動),Modified(調整),Showcased(展示),Visualized(視覺化)技術性能力TechnicalSkillsAdvanced(進步),Architected(架構),Automated(自動化),Deployed(調配),Designed(設計),Developed(開發),Devised(策劃),Implemented(實施),Transformed(轉變),Upgraded(提昇)專案管理能力Project&ProductManagementCoordinated(協調),Delegated(委託),Executed(執行),Established(建立),Facilitated(促進),Introduced(采用),Launched(推出),Organized(組織),Prioritized(優先順序),Solved(解決),Spearheaded(領頭),Tracked(追蹤) 若是要用來講述一項成就，可以考慮一下的動詞： Attained(達到)Completed(完成)Conserved(養護)Exceeded(超出)Improved(進步)Reached(達成)Succeeded(成功)Surpassed(超越) 想要了解形容詞的部份，可以參考這篇文章(原文為英文)。

4.技能 英文履歷的技能也同樣分為硬實力(HardSkills)和軟實力(SoftSkills)。

硬實力其實就是指工作的專業技能，基本上是根據應徵職缺的所需的技能要求。

比如軟體工程師可以細分為前端、後端、資料庫、版本控制等，再依照相應的語言、工具、框架分得更細，甚至規模較大的公司，還會按照負責的內容來分類。

以硬實力的部份來說，通常會直接寫入於工作經驗當中。

軟實力的方面就會跟公司文化，或是跟個人的處事方式比較有相關。

以下提供企業最在乎的軟既能給大家參考： Communication(溝通)Teamwork(團隊合作)Adaptability(適應能力)Problem-solving(問題解決能力)Creativity(創造力)WorkEthic(職業道德)InterpersonalSkills(人際關係)TimeManagement(時間管理)Leadership(領導能力)AttentiontoDetail(注意細節) 技能還包含了語言能力，英文履歷的尾部，同常會放上語言能力，而台灣的企業最在乎的兩個語言是中文及英文，其餘語言則是攸關職缺所需來辦定。

通常人資看到求職者對企業所需求的語言程度為「略懂」、「中等」、或是「流利」等，都無法有太準確的判斷，必須要靠第一次的電話視訊來確認。

英文履歷模板： 結論 將Glints提供的3大原則以及4大必備內容運用在撰寫履歷上，可以幫助你寫出更吸引外商公司的英文履歷。

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