「 比起成就，他們更看重求職者是一個怎樣的人。」Google ...

評論,Google,實習(what-its-really-like-to-be-a-google-intern) ... 編者按：去Google 工作是很多人的夢想，而大學時期能去Google 實習更是為自己鋪 ... 集團資訊 關於我們 集團介紹 我們的團隊 旗下媒體 關鍵評論網 everylittled. INSIDE 運動視界 Cool3c 電影神搜 未來大人物 歐搜哇 商益 旗下節目 多元服務 Ad2 Taketla拿票趣 關鍵議題研究中心 Cr.ED ShareParty 達思智能科技 士奇傳播 與我們合作 內容行銷與廣告業務 異業合作 原創內容暨內容媒體業者合作 加入我們 新聞中心 評論 「比起成就，他們更看重求職者是一個怎樣的人。

」Google實習生的日記分享 2017/06/09 【合作媒體】36kr Google 、實習 「即使是實習生，我們也對市場有實實在在的影響。

」前Google實習生是這麼說的。

暑假將至，也許你正在刷新職缺尋找實習機會，然而對你來說實習真正想獲得的是什麼呢？ 評論 評論  PhotoCredit：RomanBoedPhotoCredit：RomanBoed原文刊登於合作媒體36kr，INSIDE授權轉載。

編者按：去Google工作是很多人的夢想，而大學時期能去Google實習更是為自己鋪平了成功之路。

到底什麼樣的人才能進入Google？在Google實習是一種什麼樣的體驗？傳聞中的那些Google福利是真是假？日前，FastCompany發表了一篇前Google實習生的日記，日記中詳細敘述了自己在Google實習的體驗。

日記中說，讓他感觸最大的一點就是：「當Google尋找未來的員工時，除了簡歷裡的成就，他們更看重求職者是一個怎樣的人。

」過去二十年，Google對我們的日常生活產生了巨大的影響——Android作業系統成為地球上最常用的作業系統，與此同時，它還不斷地在探索新興的硬體技術，包括VR頭戴設備和無人機。

當人們談及科技行業的工作機會時，Google總是在他們夢想加入的公司的榜首——這一點兒也不奇怪。

根據Vault年度排名，在過去兩年，Google一直是實習生最夢寐以求的公司，沒有之一。

可是，怎樣才能得到Google的實習機會呢？我們跟去年夏天在Google實習過的史丹佛大學研究生 KerryWang談了談。

在Google的角色我今年20歲，剛從史丹佛大學畢業。

2016年的夏天，我來到Google的新總部——加州山景城，開始了我的實習。

實習共10週，從6月持續到8月。

我是「建立領導與發展機會（BOLD）計劃」的實習生。

具體來說，我在Google的在線合作業務群但任產品銷售負責人，主要工作是與業務團隊和工程團隊合作，在AdSense平台上開發及推出產品。

我喜歡與跨職能團隊合作，更喜歡解決他們提出的獨特問題。

這些都得益於我在人類生物學和資訊科學方面的背景。

PhotoCredit：perzonseoPhotoCredit：perzonseo如何發現Google的實習機會？BOLD實習的申請是在我大一的時候開始的。

當時，我看到一張BOLDDiscovery的傳單，介紹說這是Google專門為本科生而設的專案，地點在紐約。

我決定立即申請。

得知申請被通過時我簡直超級激動。

在這趟包吃包住的紐約旅行中，我們用了三天時間，在Google總部，詳細的去了解公司的文化和業務。

我喜歡這趟旅程中學到的東西，所以當BOLDDiscovery的招聘人員在兩年後開始招收BOLD實習生時，我立即提交了我的簡歷和申請。

Google的面試流程因為BOLDDiscovery是BOLD實習的熱身計劃，我很幸運的走進了招聘的「快速通道」。

10月初，我提交了申請，幾週後收到反饋，並在11月初進行了面試。

招聘人員在看到我的簡歷後，把我分配到了在線合作業務群進行面試。

透過GoogleHangouts，我與產品銷售主管進行了兩次一對一的30分鐘視頻面試。

我非常喜歡跟他們交流。

雖然有些許緊張，但面試前我做好了充足的準備，這次面試也讓我知道Google希望我在這份工作中能夠有所作為。

我的招聘人員甚至在面試前夜發Email祝我面試好運。

面試中的提問給了我很多啟發，在這個過程中，我也逐漸地了解我的面試官。

事實上，在實習快結束那段時間，他們也成為了我的工作夥伴，其中一人還成為了我重要的導師。

面試結束後的第三天，招聘人員電話通知我得到了這份實習offer。

如此短的處理時間讓我很驚訝。

不過這也說明，面試流程是快速的、有效的，在整個過程中，我越來越相信這是一個我想要工作的地方。

我怎麼評價這份實習？在Google，一切都有一種「Google風範」。

我無法具體定義這種風範，但它是善良熱心、對學習的熱情和以創新為驅動力的結合—我相信這也是讓Google員工每天都十分熱愛工作的原因。

有一天，我和一位當時的面試官聊天時，他說他們之所以會選擇錄用我就是因為我是一個很好的人。

其實，當Google尋找未來的員工時，除了簡歷裡的成就，他們更看重求職者是一個怎樣的人。

Google實習生的日常托GBus穿梭巴士的福，我仍然可以住在舊金山。

每天上午7:20，我乘坐班車去加州山景園，上午8點半開始工作。

一般我會在公司一家咖啡館吃早餐，然後一直工作到午餐前。

我喜歡和另一個實習生或Google的正式員工一起吃午餐，因為跟他們我能學到很多東西。

來這兒之後我發現，每個人都很願意聊天。

那個夏天，我的目標之一就是每個星期認識一個新朋友。

雖然工作期間，我的大部分時間都用於會議，但在會議之外，我可以在辦公室周圍的任何公共空間工作。

我的經理人很nice，不僅會在專案中指導我，還給我獨立學習的自由。

只要我能保證在工作中有足夠的生產力，其他方面我都掌握著充分的自主性。

下班後，我會去參加社交活動或去健身房，吃晚餐，然後坐GBus回家。

作為Google實習生的最佳體驗最棒的三個方面：實習期過半時，我向全世界的發行商推出了AdSense產品。

在這個過程中，不論是管理進入市場的過程還是測量啟動指標是特別棒的學習經驗——可以看到，即使是實習生，我們也對市場有實實在在的影響。

作為一名實習生，我有一位超讚的導師，她在YouTube工作過。

我們每週進行同步處理，我甚至有幸去YouTube辦公室拜訪了她。

在實習過程中，她是一個很棒的資源，到今天我們仍然保持聯繫。

我的經理是曼聯的鐵粉。

在我的最後一天，我和另一個同事印製了特別多張曼徹斯特曼城的照片，把他的桌子包了起來。

說起來，Google的幽默文化是最好的體驗之一。

Google實習經歷帶給我的持續收益Google的實習經歷生也為我贏得了麥肯錫公司夏季業務分析師實習生的機會。

特別是，在一家頂尖的技術公司工作過使我有資格去勝任麥肯錫數字實踐方面的工作。

雖然目前，我還暫時沒有開始這份實習，但我相信我在BOLD專案中所學到的技能完全可以可以轉移到這個新的行業。

學術方面，在一家技術公司工作激勵了我去讀資訊科學碩士。

雖然人類生物學本科學習給予我的知識是不可替代的，但是在Google與工程團隊和商業團隊的互動幫助我認識到工科學位的重要性。

在我的實習結束之後，我決定申請史丹佛大學的碩士連讀。

我很高興能夠在史丹佛大學開始第五年的學習，學習另一個我愛的領域。

還有哪些事是對得到Google實習有幫助的？了解Google產品。

每個人都知道Google搜索、Android系統和Google地圖，但也應該去適當了解Google的其他產品，比如AdSense、Hangouts、Duo等。

參加Google活動。

招聘人員一直都在尋找有潛力的實習生，無論是為了現在還是以後。

多參加活動，和Google員工聊天，了解有哪些機會。

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趨勢 【ONEYAHOO,CONNECTALL】Yahoo全通路行銷掌握全跨螢世代 2022/09/27 廣編企劃 Yahoo 、dsp 、程序化購買 、數位行銷策略 、Omnichannel 、YahooDSP 、cookiesless 、YahooCreativeStudios 、pDOOH 數位行銷產業在每時每刻都面臨不同的挑戰與變化，「程序化廣告購買」能夠幫助品牌保持改變與創新的動能，更是帶動台灣數位廣告持續成長的關鍵領頭羊。

評論 SPONSORED 評論 今年七月，Yahoo透過網路問卷總共訪問超過三百位台灣的廣告主、代理商和優化師，完成2022程序化購買大調查，明確看到程序化廣告的支出佔比持續增加，廣告主和代理商對程序化購買的信心大幅提升，更善用其高度靈活性，成為廣告主仰賴的全通路廣告購買工具，同時間也看到購物數據需求與電子商務的挑戰升高，廣告主開始關注DSP平台是否擁有豐富購物行為數據及電商解決方案，至於面對Cookieless帶來的挑戰，廣告主與代理商已經調整行銷戰略，著眼第一方數據和動態創意行銷。

掌握市場趨勢了解消費者動態為了幫助行銷人掌握市場趨勢、了解消費者動態，並探索最前端的程序化廣告技術，Yahoo今年舉辦的DSPSummit以【ONEYAHOO,CONNECTALL】為主題，分享「Yahoo全通路行銷策略」的特色與優勢，以及Yahoo的身份識別解決方案、電商解決方案「共理計畫」、動態創意廣告解決方案，並舉辦兩場內容豐富的論壇，邀請業界頂尖專家與會分享「為數據加值：從開放兼容平台談第一方數據運用」和「以程序化數位家外媒體pDOOH實現全通路行銷策略」。

PhotoCredit：yahooYahoo奇摩媒體業務事業群總經理方盈傑指出，過去兩年市場針對Covid疫情和第三方Cookies的即將消失已進行許多討論，並提出對應策略，不過現在更要面臨消費者媒體使用行為的不斷移轉，例如使用載具多樣化、使用時間碎片化。

Yahoo以兩大身份識別解決方案：CoonectID和Next-GenSolution為基石，分別應對可識別流量和不可識別流量，確實做到受眾鎖定、廣告優化和成效追蹤，讓全通路行銷成為可能。

完整佈建全通路全面包圍消費者同時，面對消費者行為的改變，Yahoo打通線上線下媒體溝通渠道，完整佈局Omnichannel，運用強大數據掌握消費者日常，使用各種螢幕觸及消費者，「透過單一渠道已經不能掌握消費者，無法滿足行銷需求」，方盈傑表示，YahooDSP提供多種線上線下媒體格式，供廣告主與代理商在豐富數據的基礎下，一站購足所有流量。

特別是現正崛起的新興廣告格式中，數位家外媒體的成長力道尤其強勁，早就關注到此一趨勢的Yahoo，已經攜手多家夥伴，積極拓展可以與消費者真實接觸的螢幕點位，YahooDSP是台灣目前佈建「程序化數位家外媒體pDOOH」最完整、場域最多的DSP平台。

Yahoo更積極打造具備開放性和互通性的DSP平台，開創技術並與第三方夥伴合作，提供多種API串接方式，幫助廣告主和代理商因應不同情境下的技術需求。

整合豐富數據助廣告主掌握趨勢迎向挑戰對廣告主和代理商而言，「豐富購物數據」是選擇與YahooDSP平台合作的重要考量，因此Yahoo攜手大型電商平台，整合數據，打造「共理計畫」，協助品牌能以自營官網的視野，落實電商平台商店導購優化策略，運用有價值的數據做再行銷、拓展客源，大幅提升變現能力。

同時搭配YahooCreativeStudios專業的廣告創意團隊，幫助品牌透過廣告創意，進行智能優化，用更吸睛的方式贏得消費者關注。

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