Title-Job-Position- 職稱- 職務- 職位的差異

職稱（Title）在國際上的定義是“專業技術或學術水平的級別”，是屬於技術專業技術的“銜”或“人員”，一個典型的學術人的“專業或水平的級別” 。

職務（Job）指的是工作（ ... Skiptocontent Title-Job-Position-職稱–職務–職位的差異 Home/Title-Job-Position-職稱–職務–職位的差異 Previous Next 職稱、職務、職位所表達的涵意是不同，與單位的關係邏輯也是不一樣的。

職稱（Title）在國際上的定義是“專業技術或學術水平的級別”，是屬於技術專業技術的“銜”或“人員”，一個典型的學術人的“專業或水平的級別”。

職務（Job）指的是工作（工作），它是指企業員工所從事工作的類別。

職位（Position）指的是，它是在一個特定的企業組織中、在一個特定的期限、由一個特定的人所承擔的一個或數個任務所組成。

區別比較表：（手機版可左右滑動表格） 項目 說明 意涵 與單位的關係 範例 職稱 Title 最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。

表示的是等級，層級 總經理，特助，協理，廠長，經理，專員等 職務 Job 是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。

它是一組重要責任相似或相同的崗位。

表示的是工作的類別 與機構沒有直接關係 業務經理 開發副總 人資協理等 職位 Position 是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。

表示的是工作任務 職務是類的集合，職位是具體到某一個位置上。

組織＋職務就是職位。

與機構有直接的關係 越南分公司業務經理 印尼分公司開發副總 台灣分公司人資協理 日本分公司財務主管 資料由小亨利與HR小助理提供 推薦閱讀： 薪資依職等級距自動規劃生成表 LINE Related ByHRMandy|January16th,2020|0Comments RelatedPosts 你對員工多一份善意，員工對你多一份動力–員工激勵實務–RickZhang 你對員工多一份善意，員工對你多一份動力–員工激勵實務–RickZhang May28th,2022 | 0Comments 抗疫常態化下如何避免職場身心疲勞（過勞）：認識『正念』與『反焦慮』 抗疫常態化下如何避免職場身心疲勞（過勞）：認識『正念』與『反焦慮』 May12th,2022 | 0Comments 雇主品牌做好做滿還是找不到人？其實問題是出在招募流程！ 雇主品牌做好做滿還是找不到人？其實問題是出在招募流程！ May8th,2022 | 0Comments 為什麼在大量缺人時，招募不一定是最佳解？ 為什麼在大量缺人時，招募不一定是最佳解？ April29th,2022 | 0Comments DEI永遠不嫌晚–14位領導者（8位人資長）-分享多元、公平和共融指南 DEI永遠不嫌晚–14位領導者（8位人資長）-分享多元、公平和共融指南 April22nd,2022 | 0Comments 13位國際領導者分享如何在工作與生活–打破偏見的影響力 13位國際領導者分享如何在工作與生活–打破偏見的影響力 April18th,2022 | 0Comments 張瑞敏–與其被時代推倒，不如主動自我顛覆–海爾『人單合一』的戰略 張瑞敏–與其被時代推倒，不如主動自我顛覆–海爾『人單合一』的戰略 April11th,2022 | 0Comments 學習運算思維，當個人資制度的設計者與優化者 學習運算思維，當個人資制度的設計者與優化者 March19th,2022 | 0Comments Pageloadlink GotoTop