為什麼要找Headhunter？盤點台灣10家獵人頭公司的特色與專長

獵人頭Headhunter又稱獵頭或獵才顧問，服務宗旨為協助企業解決招募人才的困難，降低招募人才的成本，找到適合的人選。

Glints將於本文詳細介紹為什麼 ... SkiptoContent 求職相關 履歷相關 面試相關 薪資福利 職涯成長 各類職務 行銷 軟體工程 PM 技能提升 工具 技能 其他資源 Glints大小事 企業／新創聖經 免費資源 企業人物專訪 開發客戶 公司文化 籌募資金 行銷寶典 未來趨勢 最新消息 搜尋職缺 Searchfor: Home 職涯成長其他資源為什麼要找Headhunter？盤點台灣10家獵人頭公司的特色與專長 byShiningChan Headhunter又稱獵頭或獵才顧問，對許多人來說是非常神秘的存在，彷彿要夠優秀、能力夠好，才可以接到Headhunter的主動聯繫。

但其實，我們可以把Headhunter想像成一種人才招募的方式，又或者是業務的一種，只是他們服務的客戶是企業，而非個人。

獵人頭公司的服務宗旨為協助企業解決招募人才的困難，降低招募人才的成本，找到適合的人選，通常Headhunter鎖定的對象都是「中高階專業人才」或「管理人才」，越稀有、越重要職務，Headhunter向企業收取的費用也會越高。

那你可能會想問，一般來說求職者可以找獵人頭公司合作嗎？找Headhunter有什麼好處？答案當然是可以，不過建議年資5年以上會較為適合，因通常不會有公司委任Headhunter招募基層人員，故較為資淺的工作者並不適合採用此方式。

在接下來的段落，Glints會詳細介紹為什麼求職者要找Headhunter合作？有什麼優點？並分享台灣10大獵人頭公司的特色與擅長領域。

目錄 求職者為什麼要找Headhunter合作？有什麼優點？統整台灣10間獵人頭公司特色與擅長領域1.Glints新加坡商星業科技有限公司2.CakeResume川陀數位股份有限公司3.Yourator數位人才媒合平台4.AdeccoTaiwan藝珂人事顧問股份有限公司5.ManpowerGroup萬寶華企業管理顧問股份有限公司6.Accurate愛客獵7.HRnetGroup和樂集團8.MichaelPage台灣米高蒲志國際股份有限公司9.RobertWaltersTaiwan華德士台灣10.IMC精英人力結論 求職者為什麼要找Headhunter合作？有什麼優點？ 多數人習慣的求職方式為上人力銀行投遞履歷，但這個過程是屬於「單向溝通」，除非該公司找你去面試，否則你是沒辦法跟招募窗口溝通，或是進一步釐清工作內容的。

而求職找Headhunter的價值在於減少資訊不對稱的風險，Headhunter勢必了解客戶，也就是你求職公司的主管的需求、喜好、風格、用人眉眉角角等，而這些資訊並非從人力銀行工作描述中就可以看出來。

當Headhunter願意協助媒合，某種程度代表他也認為你的條件適合、有足夠的潛力，為了促成此案，他勢必會在企業主管面前加以推薦並凸顯優勢，畢竟對Headhunter來說，公司找到合適的人才，他才能夠收取服務費或領到業績獎金。

統整台灣10間獵人頭公司特色與擅長領域 1.Glints新加坡商星業科技有限公司 Glints為2013年創立於新加坡的新創公司，目前為東南亞最大的職涯發展和人才招募平台，提供一站式服務，除了協助企業找到適合的人才，幫助求職者成長、開發求職者潛能才是最終目標。

特色：首創全境數據媒合科技，也就是科技平台與Headhunter的嶄新結合。

有了後台大數據的分析與歸納，企業人才配對為一般獵人頭公司的1.5倍。

擅長領域：由於團隊起家於新加坡，辦公室遍佈台灣、香港、印尼、越南，對於東南亞市場的熟悉度遠高於其他獵人頭公司，擅長協助求職者尋覓海外遠端工作，以及各式各樣的海內外軟硬體工程師。

2.CakeResume川陀數位股份有限公司 CakeResume為一間成立於2016年的人才平台，從製作履歷起家，爾後衍伸出求職與徵才的功能，CakeResume有自己的獵才顧問團隊，可加速企業人才招募的速度。

特色：CakeResume為一間科技公司，因此更熟悉軟體產業的人才需求。

透過數據分析、職缺曝光等技巧，能夠更精準的接觸求職者，減少搜尋人才所需的時間。

擅長領域：擅長科技產業中高階人才的招募。

3.Yourator數位人才媒合平台 Yourator為一間新創、數位人才的綜合型求職與徵才的平台，希望能幫助有願景的新創產業遍地開花，翻轉台灣產業的現況，並且幫助想開創新局的年輕人找到可以投入的志業。

Yourator的獵才服務又稱JobMenta。

特色：重視人選與企業文化的契合度，提供企業端多角化觀點以協助找到適合的人才，並且在人才到職3個月後才會收取最後50%的合作費用，對求職者來說，媒合的職缺想必具有高度吻合性。

擅長領域：於新創、軟體類、科技業、外商企業的數位人才。

4.AdeccoTaiwan藝珂人事顧問股份有限公司 藝珂為一間國際性的人力資源服務公司，台灣分公司成立於1989年，目前在台北、新竹、台中、台南、高雄都有服務據點，專業顧問團隊涵蓋行政管理、業務行銷、精品與零售服務、財務金融、工程技術、資訊科技、醫藥等。

特色：服務市場廣泛，涵括各個產業、不同規模的企業，再加上藝珂為全球性的企業，廣泛程度不僅限於台灣，還包含了全球。

擅長領域：相較於其他獵人頭公司，藝珂可服務的領域非常廣泛，包含了海內、外各個產業的中高階經理人，同時也有人才派遣與外包業務。

5.ManpowerGroup萬寶華企業管理顧問股份有限公司 萬寶華企業為美國的上市公司，成立於1948年，台灣的據點設立於台北市大安區，設立於1997年，於台已有超過20年的服務經驗。

萬寶華企業以提供全方位人事服務為宗旨，不僅提供Headhunter服務，還提供職涯評測、人力資源解決方案、校園徵才等服務。

特色：提供全方位人事服務，相對於專精於獵人頭的公司，擁有更全面的資訊與資源。

擅長領域：旗下品牌各有所長，Manpower擅長短、長期的人力派遣僱員招募；Experis著重於高階經理人；RightManagement則擅長管理、人才發展。

6.Accurate愛客獵 Accurate愛獵客為1111人力銀行旗下的獨資品牌公司，成立於2008年，為了因應國際化專業技術人才供給，瞄準高階人才需求激增，替台資、外資提供專業的獵才服務，為台灣全面性的複合型人力資源品牌。

特色：擁有強力的人力資源服務作為後盾，儲備有豐沛的會員履歷，掌握高階人才及人脈，再結合系統化的高階人才資料庫，平均7-10天可以獲得候選人資料。

擅長領域：資訊軟體業、半導體/電子業、一般製造業之軟體工程師、經營管理、人資、法務人才。

7.HRnetGroup和樂集團 HRnetGroup和樂集團為一間成立於1992年的新加坡人力資源顧問集團，在台灣、日本、韓國、泰國、中國大陸等皆設有據點，致力於建立亞洲組織和跨國公司人才之間的橋樑。

特色：擁有超過20年的豐富經驗，資源網絡廣泛覆蓋，旗下設有子品牌HRnetOne和PeopleSearch。

擅長領域：HRnet擅長亞太地區半導體，製造業、FMCG、IOT等領域之中高階人才；PeopleSearch則是專門提供中高階經理人仲介服務。

8.MichaelPage台灣米高蒲志國際股份有限公司 MichaelPage隸屬於PageGroup，為全球領先的專業招聘顧問公司，成立於1976年的倫敦，以深耕全球逾40年，目前在36個國家設有超過140個辦事處。

特色：MichealPage的領導團隊平均工作年資超過12年，擁有各自行業的專業招募背景，且公司擁有全球網絡，影響力和資源皆相當可觀。

擅長領域：財務與會計、金融服務與銀行、工程與製造、人力資源、資訊科技、行銷企劃、採購與供應鏈、零售、業務。

9.RobertWaltersTaiwan華德士台灣 華德士創立於1985年，於全球已有30年的服務經驗，台灣分公司成立於2011年。

華德士依業務類別，旗下設立了不同分公司，WaltersPeople主要提供獵頭服務於比利時、法國、香港、愛爾蘭、荷蘭、西班牙、英國等國家；ResourceSolutions則是提供聘雇流程的外包管理服務。

特色：華德是台灣專注於正職專業職缺約招聘，結合在地經驗與國際視角，以及中國大陸與香港分公司的網絡，致力提供大中華地區企業一站式服務。

擅長領域：會計與財務、資訊科技及數位轉型、銷售與市場行銷、供應鏈、物流及採購。

10.IMC精英人力 IMC精英集團為台灣本土的人力資源公司，精英人力資源股份有限公司創立於1991年，以中高階獵才服務起家，1995年首創台灣就業網站，隨後拓點至北京、天津，為台灣最早到大陸發展的人力資源公司。

特色：業務範圍廣泛，提供人力資源周邊服務包含轉職輔導、企業教練、專家派遣。

獵頭服務結合內部招募系統及資料庫，熟悉大中華地區人才特色及企業人才需求。

擅長領域：資訊科技、金融、半導體、生物科技、化工。

結論 不論是本土公司還是外商，台灣求職者可以尋求的Headhunter服務可說是琳瑯滿目，如果想瞭解怎麼分析並選擇一間獵人頭公司，可以參考Glints的文章【Glints職涯平台：獵人頭公司做不到的！】。

在篩選掉不合格的公司後，對求職者而言並沒有絕對最好與最壞的選擇，只有最適合自己的選擇，祝福大家可以找到真正適合自己的獵人頭公司，更接近夢想的工作。

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