改善不健康的工作文化，讓團隊維持最佳狀態／Nir Eyal | 吐納 ...

本站已轉移至新版，訂閱接收最新文章訊息！ 小額贊助讓TBR走得更遠！ CLBC工作空間 工作團隊必須維持不斷進步的動機、以及強健的心理建設；如果團隊成員能勇於表達意見、指出問題，不會因為害怕批評而隱藏自己的態度、或是逃避應有的責任，將會表現得更加出色。

本文將會告訴你，如何讓團隊達到這樣的最佳狀態。

哈佛大學教授LesliePerlow在研究知名的「波士頓顧問公司」（BostonConsultingGroup，BCG）之後，發現這家公司有一個很明顯的問題，就是要求旗下顧問必須24小時待命