年休最少28天還有分紅超幸福企業就在這 - 天天要聞

此外，霍爾讓自己的薪水只能比最高薪員工再多10%，其餘大方分紅給所有員工。

他表示，公司最大的資產就是 ... 幸福企業山野電機徵才年年加薪福利佳 · ▣ 幸福企業！ 天天要聞 ✕全部新聞娛樂體育財經科技汽車女人房產遊戲旅遊教育軍事健康能源美食社會年休最少28天還有分紅　超幸福企業就在這 ▲Rocketwerkz的幸福員工。

（圖／翻攝自rocketwerkz推特） 國際中心／綜合報導 這纔是真正的幸福企業！紐西蘭的遊戲開發商Rocketwerkz祭出「無限年休制」，也就是員工休完法定的28天年假後，還可以再增加休假天數。

因爲公司認爲，給員工更大的空間，「就能展現最佳能力，發揮最大創意」。

總部設在紐西蘭達尼丁（Dunedin）的Rocketwerkz目前已有40名員工，年底前計劃擴增到100人，最初是以殭屍生存遊戲《DayZ》走紅。

創辦人霍爾（DeanHall）表示，矽谷有很多企業採用無限休假制度，但最後很多員工根本不敢休假，所以規定，公司員工的年休假除了休完紐西蘭法定28天起跳外，可以再增加休假。

▲Rocketwerkz的創辦人霍爾（DeanHall）。

（圖／翻攝自rocketwerkz推特） 他認爲，希望給員工更多時間去處理工作及經營私人生活，像是上班時間員工可以上銀行、看醫生，或是留在家裡彌補與家人的關係。

他覺得給員工更多自由處理私人生活，能讓員工更有向心力，讓他們對公司認爲辦公室是令人自在享受的地方，就能發揮更多創意，展現最佳能力。

此外，霍爾讓自己的薪水只能比最高薪員工再多10%，其餘大方分紅給所有員工。

他表示，公司最大的資產就是人才，所以他非常重視員工，這也是他過去在空軍服役的經驗發現到的。

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