求職輔導室: 探索你的職業性格與職涯性向

RiTE職涯適性測驗，500大企業都在用！也是你轉職、求職、面試必備的工具，讓你更了解自己的職業性格跟職涯性向。

透過RiTE測驗後的免費講座，讓求職輔導室的職涯輔導師 ... 找到適合自己的好工作！職業性格大家說的職業性格到底是什麼？我有什麼優勢嗎？我適合轉職嗎？不喜歡現在的工作，但也沒想法也不知道該轉換什麼跑道！我適合獨自接案工作嗎？職場的規定跟潛規則太煩人了，但又不確定我適不適合單獨接案，還有我的創意性強度夠高嗎？求職困難要面試好難，我根本不了解自己的個性擅長什麼！我適合當主管嗎？我的領導統御能力不知道好不好？想更增進自己的優勢好想知道自己應該增強哪些優勢跟指標，希望有一些參考的依據RiTE職涯適性測驗是什麼？1.以心理學兩大始祖級學者Yatabe&Guilford所研發之測驗為發展基礎。

2.由日本京都大學教授Yatabe根據美國J.P.Guilford的個性量表修訂而成。

職涯方向探索你對於你的職涯感到迷茫嗎？尋找你專屬的職涯諮詢師青年職涯規劃企業內部職涯評估青年輔導發展你不知道如何加強自己的能力嗎？找出專屬於你的職涯發展方向訓練需求調查人才發展依據職涯健康診斷你好奇你的職涯能力指數嗎？探索你的職涯能力指數領導潛能盤點情緒管理診斷逆境抗壓評估RiTE職涯適性測驗可解讀結果職場行為5大職涯能力傾向互動傾向6項性格指標人格心理12項性格因素領導潛質3大性格商數填答一致性1項一致性指標適才適所．組織優勢極大化RiTE(Right-inTalentEvaluation)“組織健康指數暨職涯適性測驗”是由130道測題，共計13個分量表交叉組成。

其中包含12個性格特徵量表和1個效度量表(填答一致性)；為美國、日本、中國大陸等國內外全球多家大型公私立機構普遍應用於招募甄選、晉升遴選、訓練發展與員工心理健康診斷之重要參考工具。

了解更多RiTE職涯適性測驗職涯能力五大屬性詳解5大職涯傾向成為你迷途職涯上的明燈，指引你找到適合自己的方向下方為範例，實際分數因人而異創造性創造性的職涯傾向通常適任於開創性與創意性高的工作或任務。

建議職務:行銷、企劃、創作設計、傳播藝術、記者與採訪人員等獨自性獨自性的職涯傾向適合在組織中從事穩定或封閉型的工作。

建議職務:獨立專業職、工程師、研發人員、技術人員、維修人員等人際性人際性的職涯傾向通常適任於著重人際關係主導或維護的職務。

建議職務:人力資源、客服、業務銷售、門市、貿易、旅遊業人員等通識性通識性的職涯傾向之職涯潛力與可塑性空間相當大,可適任於組織一般性質的工作。

建議職務:行政幕僚、總務、第一線品管或生產作業線、保全人員等規範性規範性的職涯傾向通常適任於著重規範與作業流程控管的職務。

建議職務:財務、會計、法務、金融、醫療專業人員等受測者免費報名測驗結果解說會業界中HR曾使用RiTE職涯適性測驗企業RiTE職涯適性測驗長期且廣泛受到企業HR的信賴，使用過此測評的HR曾經任職於以下企業，此測驗結果常作為HR決策時參考之依據，也是求職者與面試官的共同語言，是新人求職或轉職時不可或缺的利器科技半導體業台積電TSMC、台灣恩益NEC、台灣康寧、祥茂光電、中華精測、台灣飛利浦、巨輪興業、美律實業、通嘉科技、鴻佰科技、晉泰科技、艾克爾國際、廣達、元太科技、趨勢科技TrendMicro、神基科技、增你強、東京威力科創TEL、旭硝子、崇越科技、啟碁科技、富智康、隆電、禾伸堂、精技電腦、聯合生物、致伸科技、台灣三星電子、威盛電子、台灣國際航電、精英電腦、穩懋、鴻海、苏州日月新、世界先進、仁寶、日月光、精材科技、漢磊科技、德州儀器、華碩電腦、台郡科技、康舒科技、華邦電子金融保險業國泰世華、中國人壽、國泰人壽、勤業眾信、統一證券、保誠人壽、日商三菱日聯銀行、安泰商業銀行、宏泰人壽、富邦金融、玉山銀行、永豐金控、群益證券、台中商銀、南山人壽、元大人壽、新光人壽、永豐餘、第一金人壽、上海商銀服務零售業台灣宅配通、遠傳電信、台灣高鐵、富胖達foodpanda、布列德麵包、馬修嚴選、新光三越、博客來、晶華酒店、VFBRANDSTAIWANLIMITED、愛茉莉太平洋、葡萄王、鴻霖全球運輸、Swatch、台灣無印良品MUJI、雲朗觀光、恆隆行、台灣資生堂、樂購蝦皮、夠麻吉、端強實業、TGIFridays、全聯實業、三商美福、燦坤實業、海尼根、太古汽車、成旅觀光、台灣麒麟啤酒、伊萊克斯、王品、台灣怡和保全、巨思文化、台灣樂天市場、宜家家居、星巴克(上海)、COMEBUYRiTE職涯適性測驗主要合作與提供