慘!工作難找求職者哀嚎「職缺數量有感降級」 - 聯合報
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求職旺季已近尾聲,但根據面試趣今(23)日公布的「疫情下求職狀況」調查發現,僅有一成的求職者找到工作,有31%的求職者近期找工作時間已超過六周 ...
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慘!工作難找求職者哀嚎「職缺數量有感降級」
2021-08-2315:52
經濟日報/
記者葉卉軒/台北即時報導
求職
疫情
面試
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求職旺季已近尾聲,但根據面試趣今(23)日公布的「疫情下求職狀況」調查發現,僅有一成的求職者找到工作,有31%的求職者近期找工作時間已超過六周以上。
圖為徵才博覽會現場。
本報系資料照片
求職旺季已近尾聲,但根據面試趣今(23)日公布的「疫情下求職狀況」調查發現,僅有一成的求職者找到工作,有31%的求職者近期找工作時間已超過六周以上。
面試趣指出,2021年的求職市場與2020年相比,今年受疫情影響的範圍更大也更嚴峻,雖有部分產業如:電商、運輸、半導體等較不受疫情影響,依舊擁有龐大的人力需求,而許多企業亦逐漸在7月解凍徵才計畫,但開出的職缺數量與過往相比,卻是讓求職者們認為「有感降級」,有40.1%的求職者認為「人力銀行職缺開得少」。
面試趣的調查結果顯示,僅有10%的人「已順利找到工作」,71%的人處於「持續投遞履歷,關注徵才消息」的狀態,13%的人則先以「兼職、接案」為選擇,而有6%的人選擇「透過進修、考證照,提升自身專業能力」。
更進一步瞭解求職者所遇到的狀況,有31%的求職者近期找工作時間已超過六周以上,求職4~6周的人有11%,2~4周則是佔了18%,而40%的求職者是在7月底才加入找工作的行列。
解讀以上調查結果,面試趣回應表示,2021年的疫情較為嚴峻,許多事都需配合政府政策,如:無法營業、無法舉行大型徵才說明會...等,且疫情狀況短期內仍屬不確定性高的狀態,與去年相比有大幅度的落差,使得公司與企業在徵才上選擇以保守的方式來進行,降低各項風險。
至於為何今年求職狀況會如此艱鉅,面試趣分析指出,除了疫情之外還有另一關鍵原因,就是「求職人口超載」,從去年全球疫情爆發開始,各個產業都出現很大的變動,有些明顯成為熱門焦點,像是電商、運輸業、銀行業,而旅遊觀光業、餐飲業、百貨業則是進入黑暗時期。
去年剛面對疫情,求職者們多持以觀望的角度,但眼看與疫情共生已成為必然,過去一年想轉職、換工作、跳槽所累積的人皆浮出檯面,大家都希望在求職旺季職缺較多的這個時節找到理想的工作。
而求職旺季同時也是畢業季,許多新鮮人在畢業後無法出國、無法旅遊的情況下,也提早進入求職市場,在工作機會減少、求職人口暴增的狀況下,自然產生供過於求的景況。
只是,求職者該如何面對供過於求的求職市場?面試趣提出「調整心態」以及「加大求職資訊窗口」兩大建議。
面試趣指出,找工作受挫容易讓人越來越悲觀,面試趣希望透過此分析,希望讓求職者可以明白,現在的卡關、挫折很大一部分是源自於求職市場本身,大家不要氣餒,疫情衝擊會慢慢緩和,將自己的狀態調整好,不怕接下來沒有機會。
面試趣建議求職者在待業的階段,可以嘗試透過接案、自學,增加自身的經歷與能力,面試趣也從大數據中觀察到,有越來越多公司會把內部的需求拆解成單個任務或專案,藉由外包的方式來完成它。
而透過接案則可以讓自己有更多歷練,也有機會讓自己在不同領域中發揮長才,更瞭解自己適合與期待的工作類型。
上述問卷調查是於2021年8月5日起開放填寫,至2021年8月18日,以網路問卷方式進行調查,有效問卷共11,644份。
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