職場暴力的認識及預防 - 中小企業安全衛生電子報
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職場暴力尚無一致之定義，就職場暴力之現象，各有不同之描述。
國際勞工組織、國際護理學會、世界衛生組織、國際公共服務協會認為，職場暴力指的是工作人員在與工作相關的 ...
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延伸文章資訊
- 1職場暴力的認識及預防 - 中小企業安全衛生電子報
職場暴力尚無一致之定義，就職場暴力之現象，各有不同之描述。國際勞工組織、國際護理學會、世界衛生組織、國際公共服務協會認為，職場暴力指的是工作人員在與工作相關的 ...
- 2職場暴力預防指引參考資料 - 勞動部勞動及職業安全衛生研究所
職場暴力係超越國界、行業及職業壁壘之全球性議題。職場暴力不僅損害人格尊嚴，也是職場上不公平對待、歧視、偏見及衝突的最主要來源，晉升為人權核心議題之一。
- 3通訊課程(1)【專業課程】： 職場暴力事件防範之道~ 預防
世界衛生組織（World Health Organization [WHO], 2013）將工作場所暴力定義為「工作人員在工作場所受到辱罵、威脅或襲擊，對其安全、幸福或健康造成傷害。」國際間對職...
- 4【知識理論篇】- 職場暴力 - 工安百科
【職場暴力分類】 ?語言暴力言語暴力通過直接或間接方式，以口頭和文字對受害者造成傷害。包括攻擊性的語言、罵髒話、 霸凌、恐嚇、干擾、歧視等。
- 5你被職場霸凌了嗎？勞動律師教你2招對抗霸凌，保護自己- 今周刊
近期來台灣社會漸漸重視「霸凌」現象，並將之理解為「一個人或一群人針對特定受害人，於一定期間，以一系列言語暴力貶低人格，或隔離、排斥、忽視、孤立等 ...
