【設計師的生存之道】有意識地自學,是快速成長的唯一途徑
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【設計師的生存之道】有意識地自學,是快速成長的唯一途徑
08
2022.09
星期四
宜靜心書寫
用筆記寫下生活的鑿痕
用書寫當作專注的練習,用時間作為習慣的累積,靜心書寫一段時間,你會發現自己的改變。
開啟改變的起點
女人迷womany.net
2017/07/24
女力
【設計師的生存之道】有意識地自學,是快速成長的唯一途徑
byMerciKuo
2017/07/24
女人迷設計師Merci分享屬於設計師的生存之道,囊括所有工作歷程,從自學、思考能力到回饋團隊,回首來時路,感受自己踏實成長。
設計師的職涯有很多種,你可以選擇自己接案創業,或加入設計公司、擔任設計顧問,也可以進入大品牌大公司擔任設計師,或是像我一樣,選擇加入自己認同的新創團隊,從什麼資源都沒有開始。
設計的領域也有很多種,從平面設計、視覺美術設計、UIUX設計到服務設計,過去我也曾在設計職涯中迷惘,如果你在不確定自己要走哪條路,我建議第一步,可以先靜下來思考三個問題:
「什麼事情能讓我感動?」幫助尋找你的成就感來源。
「我想要做什麼樣的工作、過什麼樣的生活?」了解適合自己的工作型態。
「設計對我而言是什麼?」挖掘設計師的自我價值。
當你能夠回答這些問題,你的答案會引領你主動理解不同的設計工作。
你會知道,自己願意透過工作創造什麼價值。
依據這些答案,你可以進一步了解不同企業的精神與文化,去找尋自己認同的價值何處可以發揮。
對我而言,我重視性別議題,我相信設計能夠改變世界,所以我很幸運的來到女人迷,加入推動性別革命的行列,陪伴並支持讀者一起自我成長。
推薦閱讀:看似簡單背後有讓人流淚的大學問!女人迷讀吧的Logo設計故事如果選擇加入創業公司,沒有資源與時間可以浪費,我們追求的是快速應變、快速成長,而當團隊擴張時,如果你從唯一的設計師變成一個設計團隊,如何跟更多人合作、引領不同的設計師,紮實功夫非常重要。
曾有人問在新創工作必須一人多用,這是優點還是缺點,我想工作沒有好壞,只有適不適合自己!我遇上了一群無時無刻都在學習的工作夥伴,會刺激自己更想要努力進步。
如果你想要在創業公司擔任設計師,並且成為團隊中有價值的一員,我想與你分享生存的第一個關鍵字:自學。
自學:紮實進步、快速成長的唯一途徑在新創公司,因為團隊小,通常同一個職位的人,會從一個人單打獨鬥開始。
沒有設計師前輩會指導自己的設計,也沒有人會告訴你什麼才是對的流程,所有事情通通要自己捲起袖子實驗,如果積極的自學,不只能幫助自己,也能幫助團隊一起向前走。
設計師要學什麼呢?我的經驗,可以分成設計美感、思考能力與技術能力三個方向。
推薦閱讀:【謝佩霓X設計師小子對談】當你找到生活的信仰,你會忘記辛苦設計美感:你是否有能力具體分析什麼是好設計、什麼是壞設計?
不能在解釋自己的設計根據時,以『感覺』之類的字眼逃避說明,能夠清楚解釋才是高精準度的產出。
以前我提案設計時,只會說「因為感覺很好看!」結果常常被打槍或退稿,也禁不太起其他人對於設計的挑戰。
於是我發現,如何客觀判斷設計的好壞,必須要建立在充足的知識上。
在平面設計上理解排版學、色彩學、字體學等等美學知識,在UIUX設計上學習使用者介面規範與設計趨勢,你才能具體的解釋為什麼這個時候要做這樣的設計,與你的夥伴溝通。
在女人迷,我們也重視設計脈絡,設計上使用的所有元素都有其原因與故事,如果只是「因為好看」,那麼這個設計就值得檢視是否有其必要。
如何練習具體陳述設計原因、培養設計美感呢?以下是我的經驗:
推薦閱讀:美感教育不是多逛兩圈故宮,而是練習在生活中實踐
建立美學的基礎:了解設計排版美學的基礎規範。
拆解一個作品好看或不好看的具體原因:當你看到一個作品覺得他美或醜,進一步問拆解「為什麼美?為什麼醜?」是顏色的關係嗎?字體的使用?或是還有其他?嘗試找出具體原因。
這裡沒有絕對答案,重點是你是否了解自己的感覺從何而來?
觀察大量的案例並找到共同的元素:當你看得越多,也解析的越多,練習在這些作品裡找到「好設計」的共通點。
找人討論、分享交流:理解別人怎麼看同一個作品,搜集不同的觀點,整理自己的觀點。
思考能力:你是否有意識的鍛鍊你的思考方式?現在市面上有非常多種思考方法,如設計思考、換位思考、策略思考等等,我非常樂於研究各種思考法,但我發現,重點不在遵循一種思考方法的流程,而是自己能否有意識地審視自己的思考方式,反省自己的思考侷限,突破固有的的思考框架?過去為了追求速度,我是非常急著接收設計需求就給答案的人。
但現在,我覺得設計不只是解決問題,他是一個尋找可能性的過程。
當你接收到需求與問題時,可以練習不要立刻給答案,而是先停下來,思考有沒有更多可能性、嘗試找到背後真正的問題,並且重新定義問題。
從「尋找可能性」的思維出發,你的設計策略與最終產出會大大不同,洞見就在這裡產生。
推薦閱讀:設計思考X未來閱讀:給台灣一場美感教育轉換問題思維,就會帶來截然不同的結果。
如果你想要鍛鍊思考方式,你可以:
閱讀卓越大師的自傳或書,了解他們如何思考,反思自己會怎麼做
觀看設計案例的時候,了解設計背後的脈絡與設計師的思考模式
透過課程或工作坊,學習別人不同的思考方法,練習應用
如果你讀完一本書或是根據別人的教學步驟做學習,我們可以從模仿開始,但最終必須重新撰寫屬於你自己的學習目錄。
因為只有你能檢視應用後對自己是否真正有效。
在生活與工作上實踐練習各種思考方法,不斷反問這些思考模式是否可以更好,讓我們邊實踐邊調整、找到最能幫助自己的思考之道。
技術能力:身先士卒學習新工具或方法,導入技術幫助團隊加速在新創團隊開發產品,講求的是速度,必須要快速的測試、實驗修正,所以我們要不斷的自學不同技術或工具,加速自己的工作效率。
身為新創團隊的設計師,需要不斷學習、測試使用不同的技術工具,如果真的有效,就主動分享給夥伴一起使用,重點是觀察團隊現在需要的,導入後也要互相回饋學習、找出最適合團隊的使用方式。
如果你想要學習技術能力,你可以:
給自己設定階段性目標與期限:例如學會軟體的操作、能夠產出什麼東西。
找尋不同設計師的技術教學資源(文章或影片)
案例實作。
如果你現在工作上沒有案例可以發揮,找任何一個你覺得可以更好的案例改造他。
計時,了解自己學習、實作花了多久時間。
為什麼會需要期限與計時?在新創公司的時間寶貴,設計師的各種工作軟體也推陳出新,重點是要幫助自己設計專案上加速效率。
給自己一個學習入門時間(例如用2到3小時先試作一個小畫面),思考新工具在目前工作上的優缺,再判斷下一步,是否要精細鑽研、導入團隊邀請大家一起使用。
推薦閱讀:【職場筆記】察覺最小的情緒,成就團隊最大的格局以上是我對於自學的一些心得與方法,我覺得身在創業團隊裡擔任設計師最棒的地方,是可以練習透過設計師的角色去驅動企業的文化、開發出自己引以為傲的產品,同時在這個過程中,踏實感受到自己的快速成長。
讓我們在學習過程中找到自己的自學之道,最後別忘了分享你的經驗給團隊,讓團隊跟著一起進步吧!
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執行編輯 孟倫
核稿編輯 AudreyKo
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作者
MerciKuo
在女人迷經歷兩次轉職,從UIUX設計師到PM,再到營運部門領導者。
期許自己以豐盛的心活著,以愛為出發點去做每一件事情。
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