介紹人vs 保薦人

介紹人：當您親自推薦某人加入您的下線，您就自動成為他的介紹人。

身為介紹人，您可以在這位新人加入的14天內，把他移到您組織的任何一個位置，也可以 ... Menu 首頁 專訪 獨立產品顧問專訪 管理團隊專訪 領導人觀點 領導人文章 領導人秘訣 事業訓練 總公司訊息 影片 社群媒體 Q&A 獎勵活動 活動 領導人雜誌 事業充電百科 介紹人v.s保薦人 如果您是新加入的產品顧問，您大概會聽到一些過去沒聽過的新名詞。

為了幫助您了解介紹人和保薦人的差別，我們在下面分別做了說明，當您要試著安排團隊的組織架構時，可以很方便地參照這份資料。

介紹人：當您親自推薦某人加入您的下線，您就自動成為他的介紹人。

身為介紹人，您可以在這位新人加入的14天內，把他移到您組織的任何一個位置，也可以從他的訂單賺取「快速獎金」以及因此晉升更高位階。

  保薦人：當您親自推薦新人加入成為產品顧問，接著把他安置在屬於您下線的另一位團隊成員之下，這位團隊成員就成為他的保薦人。

做為產品顧問的保薦人，這代表您能夠賺取「三次方的威力團隊獎金」和由他訂單所產生的「太陽系獎金」。

但保薦人不能賺取「快速獎金」或是晉升更高位階。

  只有在符合下面狀況時，才需要更改介紹人: 當下線透過教育與輔導自己的團隊來展現出對團隊的承諾和支持時。

當下線比您安置給他的新人成長得更快、能力更強時。

當下線追求晉升位階，需要擁有介紹人身分才能夠達到領導人的位階時。

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