你是否適合當主管？管理層「考牌」 4 件事！ | 全城熱話, 編輯 ...

如果你要在公司升上管理層，通常高層會參考你過去的工作績效評估和心理素質，包括員工的社交、溝通技巧及同理心等，與不同部門同事相處的技巧更是重要，而很多高層亦透過以下4點，默默觀察你的一言一行，判斷你適不適合晉升管理階層！ . 你能被信任嗎？ 一個好的領導者，首要特質就是要能獲得大眾信服。

大家通常透過平日的交際互動上觀察一個人的個性及處世的態度。

你必須思考如何建立信任、可靠及親切感，作為管理層，不能太以自我為中心，做事更不能「離地」，失去為別人著想的同理心。

. 你有展現潛力嗎？ 高層會衡量你是