外派之前的那些「早知道」：過來人的五個誠心建議 - 換日線

自己到越南這塊土地4年多因為自己有開店所以也認識不少大小企業的人近年越來越多年輕人外派到東南亞做個越南傳產薪水分級希望對版友面試時 ...

首先可能是薪資、待遇的實際考量：現實是，領過外派、尤其是跨國企業駐外工作薪水的，幾乎沒有人回得去（當然，不同產業、每家公司的待遇 ...

有些公司像渣男，求職得永遠記住一個硬道理. 「我們雙倍的外派薪水，不是讓妳在懷孕期間領.

外派薪水高，待的久晉升機會大；存錢速度快，因為有錢也沒地方花。而與當地勞工、陸籍幹部相處，也助於溝通和跨文化能力的培養。

外派主管：你只會得到最省錢的價值 ... 薪資標準是什麼」，就是沒有人敢直接說出我希望每月薪資是多少、年薪總計希望達到至少什麼樣的金額。