「職場心得」精選文章｜104職場力 - 104人力銀行

兩位前輩分享白目不等於直率，在批評之前，應該先提供建設性想法，並且搶工作做其實並不傻，收穫全是自己的！還在思考如何向公司展現自己出色態度的你，快來閱讀本篇文章吧 ... Skiptocontent 訂閱設定 新冠肺炎 看更多「新冠肺炎」優質文章，提供受疫情衝擊後的職場訊息｜104職場力 求職攻略 看更多「求職」優質文章，為面試求職作好萬全準備｜104職場力 職場360 看更多「職場」優質文章，提升職場競爭力｜104職場力 專題特輯 看更多「專題」優質文章，提供深度報導與剖析｜104職場力 人資充電 提供「人力資源管理」優質文章，有效做好人力管理｜104職場力 法令權益 看更多「法令權益」相關介紹，提供最佳解決方案建議｜104職場力 掌聲 104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們，在逆境與苦難中，依然身體力行心中的美好初衷，堅定用生命促動任何改變世界的可能。

在風雨拼搏之後，留下溫柔而堅定的永恆信念，這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。

Podcast 收錄104人力銀行旗下Podcast節目精華，包括為您解答職涯各種難題的「職涯診所Podcast」，發展第二人生、再綻職涯光芒的「高年級不打烊」，以及陪你一起走向成為大人路上的「青春通識課」，千萬別錯過！ 取消 確定 標籤結果 標籤『職場心得』，共有690筆資料 1天前1679次觀看 人物 37歲登上外商總經理，她讓英特爾從20億到45億美元的「業務力」|吳惠瑜|104掌聲 她國小就身穿和服、唱著日本歌，當時一晚最多能賺新台幣3000元小費。

小歌女的歷練，訓練她不怯場的膽識，從小業務，到37歲以最年輕之姿登上英特爾台灣分公司總經理的大位，她如何辦到？她的業務三招心法，別錯過！ 1天前|1679次觀看 業務 業務能力 溝通協調 溝通能力 經營管理 職場心得 1天前1630次觀看 Podcast 新人站凸台？想閃？Google人資長用紅色訊號教你判斷去留｜104職涯診所PodcastEP154 你想知道剛進職場的新鮮人，要如何才能站上閃耀的舞台嗎？你以為在Google工作的新人都信心滿滿，不會有負面情緒[…] 1天前|1630次觀看 職場心得 1天前1646次觀看 Podcast 為什麼Google人資長說，愈優秀愈能自訂KPI?!｜104職涯診所PodcastEP153 你曾經思考過進到一個新行業要如何設定KPI嗎？你知道主動訂定KPI更容易獲得主管賞識嗎？本集節目邀請到Google台灣人資長與雪芃廣告創意長，透過兩位資深的職場前輩，分享初入職場時，應該爭取比自己高兩個位階以上的主管共同開會，學習主管們的邏輯思維，並且分享除了數字以外的KPI，應該要持續思考自己喜歡產業的理由，及擁有紀律和好習慣可以為自己帶來成就感，還在為思考初入職場，應該要如何與主管討論KPI的你，快來閱讀本篇文章吧！ 1天前|1646次觀看 績效考核 職場心得 1天前1733次觀看 人物 被嫌沒有建築天分，她卻造出全台最美清水休息站，奪AIA國際設計獎｜張淑征｜104掌聲 張淑征設計國道三號清水休息站一戰成名，當年才27歲。

她念哥倫比亞大學建築系時，原本滿懷欣喜上到《時代》雜誌評為美國最好建築師霍爾（StevenHoll）的課，卻被批評「沒天分當建築師。

」甚至在男性環伺的台灣建築圈，她不時遭受性別歧視。

張淑征沒有因為被否定而氣餒，因為激發她的動力，從來就不是掌聲，而是求知的渴望：「我希望每天都學一樣新的東西，很廢的也沒關係，要永遠保持好奇心。

」 1天前|1733次觀看 壓力承受 建築師 職場心得 設計 1天前1891次觀看 Podcast 電梯30秒竟能鹹魚翻身？！前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機｜104職涯診所PodcastEP187 看到主管，趕快閃？如果你有這個症頭，小心自斷升遷路！前微軟大中華區副總裁蔡恩全，也是大中華區職級最高的台灣人。

他會隨時準備好幾種elevatormessage，用30秒的關鍵談話，讓對方印象深刻。

他苦背CNN英文，遇見老外，他會用phenomenal(極度出色)或fantastic(極好)的誇張字眼代替平舖直敘的good(好的)。

遇見關鍵主管，他主導談話(drivetheconversation)，讓議題設定(framingthestory)對自己有利。

他把職涯發展分成初賽、複賽、決賽，隨時做好準備，豐厚「信任存摺」。

看似信手拈來，實則運籌帷幄！ 1天前|1891次觀看 職場心得 2天前1862次觀看 專題特輯 從職場文章找職涯建議，卻愈讀愈茫然？職涯發展師建議：謹記三個「不要」才是你該做的 面對「職涯規劃」，很多人都會採用師法成功者，希望參考那些職場偶像的經驗談、闖出屬於自己的一番事業來。

但是無論最終選擇哪一種作法，請務必小心謹慎的篩選職涯資訊，從中培養出獨立思考的能力，才能正確分析和解決職涯當中的大小問題，而非邯鄲學步般的妄想完全複製別人的成功法門，最後落得自己的原有特色也一併抹除。

2天前|1862次觀看 職場心得 職涯規劃 讀者投稿 2天前1282次觀看 學習成長 別再錯把OKR當KPI！寫出激勵人心的O，讓團隊KR全力以赴 OKR代表目標（O）與關鍵成果（KR）。

OKR的形式已經或多或少地標準化了。

O是定性的，KR（通常設定三個）則是定量的。

OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。

O設定的是一段時間內要達成的目標，通常是一個季度；KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

2天前|1282次觀看 工作術 職場心得 2天前1866次觀看 Podcast 答錯也錄取？用「關鍵能力」解開企業選才密碼｜104職涯診所PodcastEP152 你知道有時候面試時遇到困難的陌生問題時，思考過程比答案更重要嗎？你知道面試官們問這些問題，主要是想要知道什麼嗎？本集節目邀請到資深的人資主管與用人主管，分享他們對於面試問題的想法與答題技巧，只要掌握核心的關鍵，儘管答錯問題，也能讓你在面試中獲得面試官們的青睞，還在苦惱要如何準備面試的你，千萬不要錯過這篇面試大補帖！ 2天前|1866次觀看 履歷面試 新鮮人求職 求職 職場心得 2天前1862次觀看 Podcast 專業再強也不用？！用「好態度」解開企業選才密碼｜104職涯診所PodcastEP151 你以為在職場中，只要專業能力出眾，就能無往不利嗎？你知道企業選人是專業能力至上，還是態度特質優先呢？本集節目邀請到擁有超過20年人資經驗，並且擔任過多家大型企業的人資主管，與主要負責人才媒合產品研發的104人力銀行數據長，從用人主管的角度出發，分享企業是如何選才，還有儘管專業能力可以一個打十個，但因為自視甚高，眼睛長在頭頂上，所以一顆老鼠屎壞了一鍋粥，反而造成專案失敗或無法推進的案例，並教大家如何了解自己的人格特質，還在擔心自己專業能力，並沒有特別出眾的你，快來向兩位前輩請教，如何透過「好態度」，找到最適合自己的心儀工作吧！ 2天前|1862次觀看 職場心得 2天前1914次觀看 Podcast 沒能力才鬧脾氣？出色抗壓，進入心儀的好公司｜104職涯診所PodcastEP150 你也曾經在職場上，被壓力壓得喘不過氣嗎？你知道如何提高自己的抗壓性嗎？聽完這集，你會了解，有時壓力使人成長！為什麼有能力的人不隨便拿出脾氣？什麼是職場「報連相」？除了出色的學經歷外，還有那些特質需要特別注意，才能在十分競爭的職場叢林中脫穎而出！如果你還缺乏抗壓性、不會情緒調適或難以做到負責任，一定不要錯過這篇文章！ 2天前|1914次觀看 職場心得 CloseMenu