做好求職管理|新鮮人找工作5 個求職平台比較 - SkySchool
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今天小編就來分享5 個推薦的求職平台,並分析各自的優缺點。
... Indeed 的操作算是相當簡易,沒有非常華麗的介面,與其說它是求職網站更像是求職網站 ...
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做好求職管理|新鮮人找工作5個求職平台比較
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做好求職管理|新鮮人找工作5個求職平台比較
2021-09-23
講到求職這件事,大家一開始會想到的平台一定是104或是1111。
不過除了這兩個平台以外,還有相當多的求職平台可以選擇。
也許選擇適合的平台可以讓求職方向更準確,也比較不會投出了履歷後石沉大海。
今天小編就來分享6個推薦的求職平台,並分析各自的優缺點。
內容目錄
1.求職平台1-104人力銀行A)優點B)缺點2.求職平台2-IndeedA)優點B)缺點3.求職平台3-LinkedinA)優點B)缺點4.求職平台4-YouratorA)優點B)缺點5.求職平台5-CakeResumeA)優點B)缺點
1.求職平台1-104人力銀行
先別急著轉台!雖然104是一個大家聽到或用到爛的平台,但不得否認它還是一個功能和職缺資料庫都相當完整的平台。
除了根據職務類別作查詢以外,如果你對工作內容沒有方向,也可以根據性質做關鍵字查詢,好比說:學生實習、暑期打工、辦公室等等。
A)優點
104的企業別和職缺種類相當龐大,基本上所有的職缺需求都可以在上面解決。
有些人不希望自己刊登的履歷被特定的企業看到,也可以設定隱藏關鍵字,比如今天你想要隱藏的對象是「奇奇國際股份有限公司」,就可以在隱藏關鍵字放上「奇奇」。
104也可以幫求職者配對工作,把個人的需求儲存在配對條件中,就可以在配對工作列表中看到配對結果,也可以設定配對信每天收到工作機會。
B)缺點
104上面的職缺資料庫非常大,但也因此會有量多質低的問題。
很多工作職缺內容相當不明確,甚至連地址和聯絡方式都沒有提供,再來104有給企業主在刊登職缺時選擇「薪資面議」這個選項。
所以很多公司不太願意公開完整的薪資資訊,這也可能會讓求職者比較難找到符合自己期望薪資的工作。
馬上去求職:104人力銀行
2.求職平台2-Indeed
Indeed是2004年由美國所創立的求職平台,也是目前全球最大的求職平台,支援超過28種語言,每個月有超過2億用戶在上面尋找職缺。
Indeed的操作算是相當簡易,沒有非常華麗的介面,與其說它是求職網站更像是求職網站的資源庫。
上面呈現的僅是職缺內容,如果要確定應徵會導向各自的來源網站,比如104、台灣就業通等等。
Indeed的營收來源主要是企業主刊登求職資訊的廣告,收益相當可觀。
A)優點
如上所述,Indeed被稱作是求職界的Trivago,它幫求職者彙整了各大平台的職缺資訊,也可以直接連到其他國家的Indeed看到國外的職缺。
對於企業而言,Indeed的SEO做的相當完善,也有開發對接的API,如果想要增加曝光的公司可以很容易地將求職資訊導到列表中。
此外,Indeed也有匿名評論區可以看到其他求職者對公司的屏障。
B)缺點
Indeed的APP版本對於徵才者較不友善,和大部分的職缺平台不一樣,Indeed不會主動推播適合的職缺給求職者。
如果不是對於自己要找怎樣類型工作的人,可能不一定適合使用這個平台,不然會有大海撈針的感覺。
馬上去求職:Indeed
3.求職平台3-Linkedin
Linkedin雖然也是一個求職網站,但它更像是針對商務人士的社群網站。
有點像是Facebook一樣,可以放上個人的簡介和資歷以及實作過的專案等等,讓各領域的專業人士可以透過平台媒合。
其中也不乏企業的高階主管甚至CEO,可以算是一個相當高質量的交友平台,很多人把Linkedin當做個人品牌網站來經營。
A)優點
許多知名大企業都會使用Linkedin來發布徵才消息,由於Linkedin算是國際化的平台,很多外商公司的職缺也能夠在上面找到。
不管你是求職者、企業主、或是想要宣傳自己的品牌這裡會是個不錯的管道。
B)缺點
Linkedin的使用者活躍度相較於Facebook或Instagram等社交平台算是比較低的,通常發出一些邀請訊息收到回覆的時間也會較長。
因為使用者通常會在上面放上個人的聯絡資訊,比如電話、Email等等,難免會有一些詐騙或是釣魚訊息,需要特別留意。
Linkedin上的很多功能也是要升級才能使用的,比如寄給尚未連結的人訊息的「InMail」或是關於公司報表的「Businessinsights」,但實際效果其實一般般,所以如果沒有特定的需求不會很建議升級。
馬上去求職:Linkedin
4.求職平台4-Yourator
Yourator是小編相當喜歡使用的一個求職平台,當初也是使用這個平台找到現在任職的公司。
他可以說是彙整台灣最多新創公司職缺的一個地方,很多知名的年輕公司比如Pinkoi、EZTABLE、hahow、蝦皮、關鍵評論網也有在上面刊登職缺資訊。
在使用者介面上也有較明確的分類,像是熱門職缺、推薦公司、最新徵才資訊等等,相當受現在新鮮人歡迎。
A)優點
Yourator是一個封閉式的求職平台,跟104、Indeed這類平台比較不一樣,Yourator希望確保在平台上刊登的公司符合要求的產業別,在控管和把關上也是相當的嚴格,並不是只要付錢就可以在上面刊登,所以也比較不會遇到一些資訊不明確的職缺或是詐騙訊息,相對比較有保障。
除此之外,Yourator會定期刊登關於職場的專欄比如新創人物專訪、求職攻略、產業趨勢等等,相當的實用。
B)缺點
Yourator比較鎖定在新創公司,所以相對的職缺數量沒有前面所述的平台多,對於嚮往知名大企業的人可能就沒那麼適合。
一般新創公司在福利、制度上也相對比較不完善,關於大公司跟小公司的比較可以參閱畢業後該去進大公司,還是小公司?。
除非你已經很確定自己想要進新創公司(比如小編就是),否則Yourator也許不會是你的首選平台。
馬上去求職:Yourator
5.求職平台5-CakeResume
CakeResume成立於2016年,是5個平台中最年輕,一開始的業務是主打「線上履歷製作」以及履歷模板。
後來越來越多人在平台上分享自己製作的履歷,也吸引了企業主前來徵才,現在已經是擁有數萬名使用者的求職平台,發展相當快速。
A)優點
CakeResume的介面設計以及使用者體驗相當流暢,你可以使用上面數千個模板客製出專屬於自己的專業履歷,如果不知道內容該怎麼寫也可以參考上面的履歷範本。
除此之外CakeResume堅持呈現出最公開透明的薪資資訊,所以也不會出現像104那種待遇面議的職缺。
CakeResume也和Yourator一樣有較多的新創職缺,想踏入新創產業的朋友建議可以上去看看。
B)缺點
其實CakeResume跟Yourator很接近,一樣也是職缺數量沒有像人力銀行那樣多,再加上履歷都是公開在平台上,網友也反應過常常會收到獵頭公司的來電,有時也會造成困擾,所以在使用上還是要三思。
馬上去求職:CakeResume
參考資料:
【人力網站】世界各地的人力銀行與求職平台的整理與比較
不只104,找工作你可以試試這3個求職平台
SkySCHOOL
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