【讀書心得】學問：ORID焦點討論法 - 爛草莓的冰箱- 痞客邦

ORID. O stands for Objective Level R stands for Reflective Level I stands for Interpretive Level D stands for Decision Level. 書中提到： 爛草莓的冰箱 跳到主文 敲敲打打建築自己的未來 部落格全站分類：時尚美妝 相簿 部落格 留言 名片 Sep24Mon201222:16 【讀書心得】學問：ORID焦點討論法 ORID OstandsforObjectiveLevelRstandsforReflectiveLevelIstandsforInterpretiveLevelDstandsforDecisionLevel 書中提到：領導者必須沒有答案，設想團體中的每一個人都是正確的，經由討論可以得出最好的答案。

我的疑問是，那這樣領導者應該由有議題相關經驗的人擔任？抑或是由一張白紙，可能略懂ORID焦點討論法流程的人擔任較好？過去參與WorkShop的時候，老是覺得無法全部投入，雖然經由看學問這本書大概拼湊出原來過去參與的Workshop是依照如何的流程進行，以及背後的學理。

但是知道這件事到底有無助於未來討論事情呢？抑或是被這樣的學習框架住而無法產生真正的好點子。

或許我的問題是，好點子是可以經由流程量產的嗎？ 書的前一小部分是在介紹ORID的，後面就全部都是案例，開場白加上ORID問句。

實在很想讓人操作看看到底是不是可以如此順暢的進行討論。

想到JulieandJulia這部電影，也是由食譜外加照著食譜做菜展開的有趣故事，要是照著ORID這本書後面的案例全部來搞一次那些會議，應該也會發生很多笑料。

全站熱搜 創作者介紹 kib80426 爛草莓的冰箱 kib80426發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類：藝文評論個人分類：書籍此分類上一篇：【讀書心得】TheEffectiveExecutive杜拉克談高效能的5個習慣 此分類下一篇：【讀書心得】未來在等待的人才AWholeNewMind 上一篇：【讀書心得】TheEffectiveExecutive杜拉克談高效能的5個習慣 下一篇：【讀書心得】未來在等待的人才AWholeNewMind ▲top 留言列表 發表留言 RSS訂閱 新聞交換(RSS) 文章搜尋 月曆 « 七月2022 » 日 一 二 三 四 五 六           1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31             熱門文章 近期文章 最新迴響 文章彙整 文章彙整 2018七月(1) 2016六月(4) 2016四月(1) 2015十二月(1) 2015十一月(1) 2015十月(2) 2014九月(2) 2014六月(1) 2014五月(1) 2014二月(1) 2013九月(4) 2013八月(1) 2013四月(1) 2012九月(1) 2012八月(2) 2012七月(2) 2012六月(1) 2012三月(1) 2012一月(2) 所有文章列表 文章分類 書籍(28)未分類文章(2) 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： 我的連結 才華洋溢的網路阿飄故事作家 QRCode 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗