老闆凹你加班不給錢？上班打卡一定要注意的6件事：這樣做 ...
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陳業鑫 律師管理shutterstock2020-10-05 09:51出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之重要依據，尤其在計算延長工時工資（加班費）的情形下更是不可或缺。
為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。
當然要，而且這是雇主的法定義務，不能以員工自主管理或責任制為由推託。
依勞動基準法第30條第5、6項規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止，而且這個出勤紀錄要保存5年 不一定，依勞動基準法施行細則第21條規
