大五模型 - 阿摩線上測驗
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人格結構中的五個因素後來被稱為“大五”(big five),強調該人格模型中每一維度的廣泛性。
這五個維度因素是神經質(N)、外傾性(E)、經驗開放性(O)、宜人性(A) ...
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搜尋:大五模型
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Bloom教育目標分類模型(彩色圖示)993by我愛阿摩,阿摩愛我
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有人睡覺的時候,會選擇讓自己感覺舒服的方式,像橫躺或伏臥。
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大五TheBigFive3by技檢◆工業配線-乙級
人格特質:大五模式近年來有相當多的研究顯示,之前學者們所歸納的各種人格特質,都是由五個基本構面所組成的簡稱大五模式(theBigFivemod..
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稜柱型的行政模型四大特性41by公職◆行政學
在稜柱型的行政模型中,有四大特性:A.異質性:指在一個社會的同一時間表,同時呈現了不同的制度,不同的行為與觀點,既有農業社會因素存在,也有工業社會因素存在,是一種新舊皆有,傳統與現代兼容的社會。
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稜柱型的行政模型三大特性0by公職◆行政學
稜柱型社會的行政組織是?(A)市集食品店(B)稜柱團體(C)鬥雞場(D)沙拉 ~解析:&n..
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工作特性模型五個核心構面0by企業管理,大意,企業概論,管理學
工作特性模型理論的五個核心構面技術多樣性任務完整性任務重要性自主性回饋性http://yamol.tw/cat.php?id=120&..
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Norman大五人格特質0by教甄◆輔導原理
人格結構中的五個因素後來被稱為“大五”(bigfive),強調該人格模型中每一維度的廣泛性。
這五個維度因素是神經質(N)、外傾性(E)、經驗開放性(O)、宜人性(A)和..
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分析人格特性常透過五因子人格特性模型,一般常稱為"大五模型",下列何者不屬於五因子?(A)內向型(B)盡責型(C)沉穩型(D)開放型
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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意-
100年度考前猜題#8128
答案:A
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KeiKo大一上(2012/05/16)1.親和性(agreeableness):指一個人對他人所訂下規則的遵循程度,例如對主管、父母、配偶等人規範之遵循程度越高,則其親和性程度越高。
其特徵為有禮貌、令人信賴、待人友善、容易相處、寬容。
2.勤勉正直性(conscientiousness):指對一個人追情的目標之專心、集中程度,若依個人目標越少、越專心致力於其上,則其勤勉正直程度越高。
其特徵有努力工作、有始有終、不屈不撓、循規蹈矩、謹慎有責任感、細心。
3.外向性(extraversion):指一個人對於與他人間關係感到舒適之程度或數目,若依個人對自己和他人之間舒適的關係越高或.....觀看完整全文,請先登入檢舉
2F林佩樺高一上(2013/06/07)穩定性
外向性
開放性
隨和性
謹慎性檢舉
3F真承大四上(2019/04/25)外勤放親情檢舉
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23人格特質大五模型,包含五種人格特質:外向性、親和性以及如下,何者為非?
(A)嚴謹性
(B)情緒穩定性
(C)開放性
(D)綜合性
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郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意-
自行整理Robbins11th管理學第13章瞭解個人行為#14583
答案:D
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失敗不是世界末日,放棄才是大三下(2017/11/01)外向性、隨和性(親和性)、勤勉審慎性(誠懇)、情緒穩定性、開放性(感受性)口訣:外和成穩開有外表,和(個性)沉穩的小開人格特質五大模型定義:1.外向性(Extraversion)-評斷個人社交、喜歡談論與決斷的程度2.隨和性/親和力(Agreableness)-評斷個人和善、合群及可信任的程度3.勤勉審慎性/誠.....看完整詳解檢舉
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7F真承大四上(2019/03/19)開放外勤親情檢舉
8F該是你的就是你的大四下(2020/09/12)大五模型,亦稱OCEAN模型,由Costa&McCare提出1.開放性(Openness):亦稱感受度。
對新事物的樂觀好奇程度2.勤勉審慎(Conscientiousness):亦稱嚴謹。
評斷個人責任感、可靠、自律、成就導向的程度3.外向性(Extraversion):喜歡與他人相處、談論的程度4.親和力(Agreeableness):個人和善、合群、可信任的程度5.神經質(Neuroticism):亦稱情緒穩定。
容易產生負面情緒的程度檢舉
9Fwei高三上(2021/06/27)外放僅親情大五模型又稱OCEAN模型,由Costa&McCrae提出,他的構面分為開放性、嚴謹、外向性、親和力、情緒穩定檢舉
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()22.用於鑄件較大或模型太薄不能承受製砂模時搗砂所施之壓力為 (A)嵌板模型 (B)雙面模板模型 (C)刮板模型 (D)骨架模型。
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機械製造-
第3章鑄造#9032
答案:A
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吃飽太閒去玩火大二下(2019/04/06)
(A)嵌板模型 -不能承受製砂模時搗...
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2Fgaga618520國三下(2021/06/12)⚠️ 又稱為從動板模型檢舉
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101、目前流行的人员素质理论包括()。
(A)冰山模型
(B)洋葱模型
(C)大海模型
(D)大树模型
(E)橘子模型
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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》-
97年-2008年11月二级企业人力资源管理师真题#13480
答案:A,B
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5.常態分配(NormalDistribution)常用以描述股價報酬率,請問下列何者是常態分配最大的模型風險來
源?
(A)高估股價大漲機率
(B)低估股價大漲機率
(C)高估股價大跌機率
(D)低估股價大跌機率
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衍生性商品之風險管理-
106年-106-3期貨交易分析人員-衍生性商品之風險管理#68863
答案:D
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