經濟部表揚模範公務人員及優秀人員要點

（二）最近三年考績（成）、考核曾列乙等以下。

模範公務人員、優秀人員選拔，以最近五年內未曾獲選為行政院模範公務人員或本部模範公務人員、優秀 ... 目前線上：821人，瀏覽人次：672603990 會員登入| 加入會員 法規檢索 令函判解 英譯法規 裁判書 書狀例稿 契約範本 植根服務 相關網站 行政令函│司法判解 研討會訊息│植根雜誌 法規資訊 法規名稱： 經濟部表揚模範公務人員及優秀人員要點 時間： 中華民國105年11月16日 所有條文 一、經濟部（以下簡稱本部）為表揚所屬人員對國家社會之貢獻，以激勵 士氣，提升行政效能，並執行公務人員品德修養及工作績效激勵辦法 第八條之規定，特訂定本要點。

二、本要點適用對象如下： （一）模範公務人員： 1.本部及所屬行政機關（以下簡稱所屬機關）依法令任用、派用 、聘用、僱用及約僱人員。

2.本部所屬事業機構（以下簡稱所屬機構）派用及約聘人員。

（二）優秀人員：所屬機構僱用及約僱人員。

三、本部及所屬機關（構）現職人員品行優良，且上年度在本機關（構） 具有下列各款事蹟之一者，得被選拔為模範公務人員或優秀人員： （一）廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。

（二）熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。

（三）持續參與社會服務，獲得高度肯定，提昇公務人員形象。

（四）主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務態 度優良。

（五）對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成效 。

（六）對上級交付之重要工作或臨時緊急任務，能克服困難，圓滿達成 任務。

（七）對改善經營管理、生產技術、產品品質，有具體成效事蹟。

（八）辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。

（九）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。

有下列情形之一者，不得被選拔為模範公務人員或優秀人員： （一）選拔當年度人選確定前三年內，曾受刑事處分、懲戒處分、彈劾 、糾舉或平時考核受申誡以上之處分。

（二）最近三年考績（成）、考核曾列乙等以下。

模範公務人員、優秀人員選拔，以最近五年內未曾獲選為行政院模範 公務人員或本部模範公務人員、優秀人員者為優先。

四、本部模範公務人員、優秀人員選拔名額，以選拔當年度之一月三十一 日為選拔人數計算基準日，共計三十五名，其中模範公務人員至多二 十七名，分配如下： （一）本部及所屬機關模範公務人員十一名。

（二）台電公司模範公務人員、優秀人員合計十一名，其中模範公務人 員至多八名。

（三）台灣中油公司模範公務人員、優秀人員合計七名，其中模範公務 人員至多四名。

（四）台糖公司模範公務人員、優秀人員合計三名，其中模範公務人員 至多二名。

（五）台水公司模範公務人員、優秀人員合計三名，其中模範公務人員 至多二名。

五、本部及所屬機關（構）遴薦所屬人員參加模範公務人員、優秀人員選 拔，應本寧缺勿濫原則，並以公開、公平、公正之方式審慎辦理。

六、本部各單位及所屬機關（構）每年依所定期限按下列程序辦理模範公 務人員、優秀人員之提薦，逾期視同放棄。

（一）本部及所屬機關人員，以機關現有人數未滿一百人者，依逐年累 計方式，在人數滿一百人期間內，提薦一名，如未獲當選，得繼 續提薦；滿一百人未滿五百人者，提薦一名；滿五百人未滿一千 人者，提薦二名；滿一千人者，提薦三名；其後每滿一千人者， 增加提薦一名，並將遴薦表送人事處彙辦。

（二）本部駐外機構人員，由督導駐外機構之次長邀集國際貿易局、國 際合作處、投資業務處、經貿談判代表辦公室、人事處及相關機 關（單位）主管人員，以及甄審、考績委員會駐外機構組委員召 開會議遴薦一名，將遴薦表送人事處彙辦。

（三）本部所屬機構人員，由各機構依第四點分配名額初審合格後，將 遴薦表報送本部核辦。

前項第一款所屬機關人數低於一百人，提薦名額逐年累計方式，自中 華民國九十九年起算。

七、本部辦理模範公務人員、優秀人員選拔，應先提本部模範公務人員、 優秀人員審議小組審議後擇優遴選簽報部長核定。

審議小組由政務次 長、常務次長、主任秘書、國營事業委員會副主任委員、人事處處長 及政風處處長組成，並由政務次長擔任召集人。

審議小組對各機關（ 構）分配之名額必要時得酌作調整，並依行政院表揚模範公務人員要 點規定及遴薦人數，擇優遴薦模範公務人員參加行政院模範公務人員 選拔。

前項審議小組委員與被遴薦人員有配偶或三親等以內血親、姻親關係 者，應自行迴避。

八、獲選本部模範公務人員、優秀人員，由部長頒給獎座（牌）及獎金新 臺幣五萬元，當年度並給予公假五日。

本部及所屬機關模範公務人員 獎金部分，在各機關年度相關經費內支應；所屬機構模範公務人員、 優秀人員獎金，在各機構『經營績效獎金』額度內列支。

九、本部各單位及所屬機關（構）對所遴薦人員，在本部核定前，如有職 務異動或意外事件發生，應隨時函知本部人事處；如有不適宜遴薦之 情事發生，應報請撤回其遴薦。

本部各單位及所屬機關（構）遴薦人員獲選為本部模範公務人員、優 秀人員，如有不實或舛錯者，應由原遴薦之單位、機關（構）報請本 部註銷其資格；其已領受之獎座（牌）及獎金應予追繳，尚未實施之 公假不予實施。

十、本要點規定未盡事項依相關規定辦理。

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