一張表比較外商文化!獵頭:美商晉升靠能力、日商看年資
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「我無法適應公司文化」「公司內部有太多潛規則無法適應」「加班方式不人性化」廣告加入一間公司之前,除了所屬產業未來可能性發展,公司本身產品競爭 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說
延伸文章資訊
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基於這兩點,日商在面試時會看應徵者是否符合自身公司的價值觀,並較注重員工與公司的團隊合作能力及人格特質。也因為比起工作能力更重視前者,因此剛畢業 ...
- 2【日商觀察日記#1】5件我在日商感受到的職場文化差異
1. 早晨的挨拶(打招呼) ... 不過呢,在日商是非常注重跟其他人的交流的,早上進公司第一件事一定是跟遇到的人打招呼、說一聲「おはようございます(早安) ...
- 3到日本找工作前必知的台日企業經營差異(上篇)
台灣人對於日商的印象不外乎是:上下關係嚴謹、下班後到居酒屋喝酒喝到半夜的應酬文化、女性社員常常負責端茶水、加班常常到深夜、大熱天也是要西裝 ...
- 4台灣人對「日本職場文化」的五大印象,現在還有多少真實度?
如果你考慮到日本找工作,或打算在日商工作,也希望這些資訊可以幫助你了解日本職場的最新情況。 圖/JanneM "Morning Commute" CC BY-SA 2.0. 印象一: ...
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外商公司與日系企業一直是求職者心目中嚮往的工作環境,然而,相較於外商公司競爭激烈,凡事以成敗論英雄的企業文化,日商公司則是以工作態度嚴謹、重視職場倫理著稱, ...