淺談職業教育與訓練

企業投入資源從事教育訓練，其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力，進而提升員工工作績效、帶動部門績效，達到組織績效持續提升的 ...

企業投入資源從事教育訓練，其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力，進而提升員工工作績效、帶動部門績效，達到組織績效持續提升的 ...

OJT的目的是讓每個人學習如何更稱職的扮演好自己的角色。學習如何運用各種更先進的管理方法，管理科學，改善自己的工作模式。 三、儲備訓練/ ...

OJT的目的是讓每個人學習如何更稱職的扮演好自己的角色。學習如何運用各種更先進的管理方法，管理科學，改善自己的工作模式。 三、儲備訓練/ ...

而從企業策略或組織的角度來看，訓練乃是一種系統化的安排，目的在於透過許. 多的教學活動，使成員獲得工作所需要的知識、技術與態度，以符合組織的要求，.