谱好科技人才“短歌行”_基层视野·学习心得_共产党员网

青青子衿，悠悠我心”，在《短歌行》中抒发了君主对贤才急切的渴望。

在当前新一轮科技革命和产业变革突飞猛进的情况下，科技创新面临新的挑战和机遇，不光要引“天下... 请选择进入手机版|继续访问电脑版 先锋文汇 设为首页收藏本站 !switch_blind! 请登录后使用快捷导航没有帐号？立即注册 共产党员网 先锋文汇随笔漫谈 谱好科技人才“短歌行” 江西省鹰潭市月湖区委组织部余谨哲 共产党员网来稿 分享 打印 投稿须知 投稿 微信扫一扫 × 　　“青青子衿，悠悠我心”，在《短歌行》中抒发了君主对贤才急切的渴望。

在当前新一轮科技革命和产业变革突飞猛进的情况下，科技创新面临新的挑战和机遇，不光要引“天下英才尽入彀中”，更当“鸦巢生凤”“取辖投井”，培养好人才，留得住人才，最终做到人尽其才，才尽其用、用有所成，谱好新时代的科技人才“短歌行”。

　　培养方式从实，让科技人才“乌鹊南飞”“有枝可依”。

试玉要烧三日满，辨材须待七年期。

科技创新研究是“技术活”，需要熟练的专业知识技能和研究技巧。

要完善科技人才培养机制，通过对科技人才的教育背景、科研兴趣、思维方式、专业方向等方面特点进行分析，采取多样化、多元化、灵活性的方式方法进行培养，规划好科技人才发展“路线图”，厚植科技人才成长的“新绿树”，实现科技人才“有枝可依”。

同时，具有清晰明朗的全链条人才培养方案，也会让更多青青子衿“乌鹊南飞”，愿意留下来发展，让海外人才不再频频“出海”，为国家科技创新聚合好本土人才，催生蝶变效应。

　　引进渠道从宽，对科技人才“山不厌高”“海不厌深”。

尚贤者，政之本也。

政府部门要有“三顾茅庐”的执着，更要有“萧何月下追韩信”的包容，充分信任、大胆使用引进科技人才，围绕地方专业特色园区的发展方向，制订详密的招才地图，有针对性发放“求贤令”“英雄帖”，通过中介引才、以会引才、以情引才、以才引才、以企引才等多种渠道和方式，推进市场主体与人才资源高效对接。

做好人才“外引”、更要注重实才“内取”，突出“破四唯”和“立新标”并举，在基层引进急需紧缺实用科技人才方面大胆先行先试，拓宽引进渠道，为人才松绑，实现科技人才引得进、流得动。

　　服务保障从优，为科技人才“鼓瑟吹笙”“把盏杜康”。

拥彗折节无嫌猜，燕昭台上子衿来。

除了育才、引才，更重要的是在“留”字上做文章，要牢固树立“人才投入是效益最好的投入”理念，改革分配制度，使一流的人才、一流的贡献，获得一流的报酬，充分体现知识的价值、劳动的价值和人才的价值。

“人非圣贤，孰能无过”。

要建立健全“容错”机制，包容人才“棱角”，允许试错、宽容犯错、大胆容错，真正以海纳百川的胸怀汇聚天下之才，激发人才潜力和创新动力。

通过福利保障“鼓瑟吹笙”，国家在为科技人才“敬以杜康”时，科技人才也自会肩负起伟大复兴使命，勇为科技创新排头兵。

发布人：榆槿柘 发布时间：2022-6-211:29 赞1 收藏 阅读人次：2167 初审：严格 编辑：礼嘉 责编：文小汇 回复 112371网友2dckok发布时间:2022-6-1411:52 写得好啊，哲哥 引用 回复 关于我们 联系我们 网站地图 有奖调查 使用说明 共产党员网版权所有京ICP备12024993号-1 积分0,距离下一级还需积分