太過注重團隊合作，對你的工作不一定是好事 - 天下雜誌

團隊精神是當代職場的必備技能之一。

不過，雖然擅長與他人合作幾乎是每個職缺都需要的能力，但太過重視團隊合作，也有可能為職涯成長帶來負面影響。

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不過，雖然擅長與他人合作幾乎是每個職缺都需要的能力，但太過重視團隊合作，也有可能為職涯成長帶來負面影響。

28435瀏覽數 圖片來源：shutterstock 分享 其他 編譯 黃維德 天下Webonly 發布時間：2018-10-24 28435瀏覽數 團隊合作是顯學，面試的時候，大家最愛強調的就是能夠與他人合作了，只是極度重視共識，或是太過擔心其他人的意見，可能會妨礙你做決策、開口發表意見，並影響你個人能力和強項獲得認可的機會。

領導力教練芮那（ShefaliRaina）表示，「太過服從其他人的意見、太過重視決策共識、太過不願發表自身看法、太過願意在已經無力負擔之時接下任務，會帶來缺乏自信、順從、缺乏影響力、不適合領導等形象，並影響我們的成長和職涯進展。

」 羅格斯大學人力資源管理副教授卡荷（RebeccaKehoe）表示，「團隊合作確實會讓外人更難看出你的個人能力和貢獻。

」合作進行專案，代表你得與其他人分享鎂光燈，因此，外人可能難以明確看出你的貢獻和強項，也有可能讓你失去升職或加薪的機會。

團隊合作絕對有必要，但接下來5種方法，可以幫助你避開過度合作這個陷阱。

1、在團隊專案和個人專案間找出平衡 身為團隊的一份子，確實有機會帶來極大利益。

如果你的團隊不斷獲取成功，而且常能獲得認可，你擴展專業人脈的機會，也會多過單打獨鬥。

然而，找出團隊計畫與個人專案之間的平衡，以展現個人強項並獨立獲得認可，亦是創造名聲、獲取職涯進展機會的重要關鍵。

廣告 2、學會說不 過度合作代表你常會與非常多人持續溝通。

這可能會帶來工作倦怠，也可能會影響個人工作的品質。

幫助他人的好意、或者希望被同事視為「不能沒有你」的救世神等等虛榮，都讓人們對許多不必要的工作說「是」。

卡荷表示，「你可能會把所有時間都花在溝通和處理資訊，沒有時間或精力處理實際的工作。

」謹慎選擇你要參與的團隊專案，並學會在無力負擔更多工作時說不。

3、成為專家 成為特定事務的專家，可以讓人更加信任你、更加認可你的技能。

卡荷表示，「建立獨特的專業領域，有助取得自主性和機會，讓你不必太過倚賴其他人。

」 4、好好選擇隊友 仔細挑選共事之人，以最大化團隊合作的利益，並縮小團隊合作的負面影響。

與專業能力互補的人合作，或是與可以幫助你強化特定專業能力的人合作。

廣告 選擇有機會帶來共同利益的專案，例如，你的獨特知識可以與另一個人的優質專業人脈相輔相成。

又或許，你可以藉由與某人合作來學習新技能。

加入團隊之時要有目標，不要只是盲目地抓住每個新的團隊專案機會。

5、即使沒有共識，仍要做出決策 太多重視團隊合作，通常代表過度注重於其他人的意見和想法。

芮那表示，「過度重視團合作時，我們會想等到每個人都同意某項決策之後，再進行下一步。

」 舉行會議、展開對談以取得共識，可能會帶來沒有必要的延誤；尋求其他人的意見當然不成問題，但也要設定期限並做出決策，就算無法取得共識也不例外。

資料來源：FastCompany、WSJ   相關熱門主題 訂閱天下每日報（每週一至週五發送） 天下編輯精選國內外新聞，每天早晨發送，也可以聆聽語音朗讀 訂閱天下每日報 編輯精選新聞，早晨寄送 訂閱 感謝您的訂閱！ 請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱 #團隊 #合作 你可能有興趣 企業永續發展，康舒科技40週年迎接新里程碑｜廣編企劃 最新訊息 領取首訂優惠3個月$399(原價$699) 訂閱天下雜誌電子報 天下雜誌當期內容的精華與延伸，每周三發送最具時效性的深度內容 立即訂閱 您已成功收藏此文章 您已成功取消收藏此文章 請先登入或註冊登入會員後，即可收藏文章 註冊 登入 請先登入天下雜誌會員 文章PDF檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。

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