名言錄(6) - 大方广文化公益网

知人之道有七焉：一曰間之以是非而觀其志；二曰窮之以辭辯而觀其變；三曰諮之以計謀而觀其識；四曰告之以禍難而觀其勇；五曰醉之以酒而觀其性；六曰臨之以利而觀其廉； ... 當前頁面：首頁-智慧話語-名言錄(6)   【原文】 上士難進而易退也，其次易進易退也，其下易進難退也。

（《晏子春秋·內篇問上》） 【譯文】 德才兼備的人很難薦進而容易引退，比較差的容易薦進也容易引退，最差的容易薦進而難得引退。

  【原文】 有人則作，無人則輟之謂偽，觀人者，審其作輟而已矣。

（《法言·孝至》） 【譯文】 有人在跟前時就乾，無人看得見時就不干，這就叫虛偽。

因而觀察人，只須考察他什麼時候干什麼時候不干，也就夠了。

  【原文】 夫有行之士，未必能進取，進取之士，未必能有行也。

（三國·魏·曹操《敕有司取士勿廢偏短令》） 【譯文】 有德行的人不一定有作為，有作為的人不一定有德行。

  【原文】 知人之道有七焉：一曰間之以是非而觀其志；二曰窮之以辭辯而觀其變；三曰諮之以計謀而觀其識；四曰告之以禍難而觀其勇；五曰醉之以酒而觀其性；六曰臨之以利而觀其廉；七曰期之以事而觀其信。

（三國·蜀·諸葛亮《蔣苑·知人性》） 【譯文】 考察和使用一個人的方法有這樣七種：一是暗中用是非來考驗他，觀察他的志向；二是同他深入辯論一個問題，觀察他的應變能力；三是讓他出謀劃策，看他分析問題的能力；四是把面臨的危險和困難告訴他，考察他戰勝困難的勇氣；五是安排酒宴，看他醉酒後所表現的性情；六是給他有利可圖的條件，看他是否廉潔；七是和他約定好具體事情，看他是否守信用。

  【原文】 善用人者為之下。

（《老子·六十八章》） 【譯文】 善於用人的人，總是把自己擺在人才之下。

意謂要用好人才，首先要尊重人才。

  【原文】 任人之長，不強其短。

（《晏子春秋·內篇問上》） 【譯文】 用人取他的長處，不要把他的短處看得太重。

  【原文】 凡舉人之本，太上以志，其次以事，其次以功。

（《呂氏春秋·遇合》） 【譯文】 大凡舉用人的根本，最上等的是憑志向道德，其次是憑行為辦事，再其次是憑功績。

  【原文】 有道之士，必禮必知，然後其智能可盡。

（《呂氏春秋·謹聽》） 【譯文】 對於有才能的人，一定要以禮相待，一定要了解他們，然後他們的智慧才能才可以充分發揮出來。

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