109年薪資中位數破50萬元逾6成領不到平均薪資 - 小花平台

蒐羅更多生活消費時事，請上小花平台》主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.1萬元，只較前一年小增0.3萬元、年增0.48% ... 2021-12-27 | 受疫情影響，受僱員工平均薪資雖然逐年拉高，但領到平均薪資的比率反而變少。

109年薪資中位數破50萬元逾6成領不到平均薪資 標籤： 一次繳費 年終獎金 職場競爭力 財經 @聯合報 - 陳素玲 15 分享： 蒐羅更多生活消費時事，請上小花平台》 主計總處今天公布109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.1萬元，只較前一年小增0.3萬元、年增0.48%；109年平均薪資為65.0萬元，年增0.94%，增幅都創四年最低，官員表示與疫情有關。

此外，109年有67.88%上班族年薪未達平均年總薪資65.0萬元，續創新高，顯示平均薪資雖然逐年拉高，但領到平均薪資的比率反而變少。

  109年受僱員工總薪資中位數50.1萬元，平均每月約4.2萬元，若以109年全體受僱員工人數811萬人，意味有405.5萬人每月收入不到4.2萬元。

  統計顯示，109年薪資中位數50.1萬元，較108年49.8萬元小增0.48%。

109年平均薪資為65.0萬元，較前一年64.4萬元增加0.94%。

若以中位數對平均數比值為0.771，又低於108年的0.774，而且此一數值自2013年的0.801逐年一路下降，反映出平均總薪資成長率，高於中位數總薪資之成長率。

  主計總處國勢普查處副處長陳惠欣指出，平均薪資是加總後平均，容易受極端值拉升，薪資中位數則是變動率不會太大，因此薪資中位數成長比平均薪資成長慢。

也就是高薪族薪資成長幅度快。

  因此統計也顯示，109年有67.88%受僱員工薪資小於平均薪資65.0萬元，率續創新高，且比率從101年的64.98%逐年提高，顯示雖然平均年總薪資愈來愈來高，但卻有愈來愈多比例受僱員工領不到平均薪資。

若以各年齡層來看，以40-49歲薪資中位數56.9萬元最多，但是30-64歲年齡層薪資中位數都不增反減，只有未滿25歲由34.9萬元增加為35.8萬元，年增2.58%；25-29歲薪資中位數由47.3萬元增為47.8萬元，年增1.06%。

陳惠欣解讀，25-64歲薪資中位數不增反減，應與疫情影響就業有關；至於30歲以下還能增加，則是年輕族群很多屬於打工或部分工時，受基本工資調漲而推升薪資中位數。

  若將受僱員工薪資由小至大排列後，按人數等分為10組，分為從最高薪到最低薪分為十等分位數，109年最低10%全年總薪資為29.6萬元，年增1.74%，最高薪資10%級距則是118.3萬人，年增0.32%。

最低與最高相差倍數為4.00倍，較前一年4.05倍再縮小。

  對於最低與最高差距倍數縮小，是否意味貧富差距縮小？主計總處官員表示，倍數差距指的是薪資收入，並非個人總所得概念。

  去年因有疫情因素，薪資變化也較往年不同。

109年各行業薪資中位數仍由電力及燃氣供應業110.7萬元奪冠，其次是金融及保險業96.9萬元，出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元排名第三。

但藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業（不含小學以上各級公私立學校等）薪資中位數都在40萬元以下。

  109年因疫情影響，與108年相較，以運輸及倉儲業薪資中位數58.3萬元、年減3.39%最多，主要是航空業大受疫情干擾。

至於薪資中位數增加最多的是不動產業年增5.81%最高，藝術娛樂及休閒服務業、營建工程業增幅也都超過3%。

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