跨文化團隊的管理- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

在跨文化溝通中，由於參與者來. 自不同國家，其文化背景存在著明顯. 的差異。​不同文化背景的人，對同一. 件事、同一句話、同一個動作都有著. 不同、甚至相反的 ...

本論文首先談論文化、溝. 通與跨文化溝通之概念，包含對文化的定義、溝通的形式等；次談不同文化之文. 化差異，以Hofstede 與Hall 提出之文化特徵觀點為主，並 ...

跨文化衝突的根源. 跨文化衝突產生的原因有以下幾個方面：. 1．信息理解的差異. 不同國家語言不同、文化背景不同對同一信息的翻譯理解會產生差異，甚至會得出 ...

的溝通能力與習慣以及「文化」溝通能力與「跨文化」溝通能力的培養四個部 ... 成長環境不同，其社會文化背景卻有所差異（例如：臺灣人與大陸人6之間；或.

在面對多元文化團隊時，應知道四大類挑戰與四大項策略。這四大挑戰，包含：​溝通風格、語言流利度、權威、決策方式的差異；而因應這些挑戰 ...