【職場英文】認識五大性格特質，輕鬆掌握自身職場角色！

專家認為，若要完整將人類的個性進行分類，可以分成經驗開放性（Openness to experience）、盡責性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、親和 ... Skiptocontent 你知道自己的個性是屬於外向還是內向嗎？ 平常待人處事是偏向隨和還是容易暴躁動怒呢？ 一個人的性格特質不僅會影響人際關係的往來， 更會直接影響自己在職場上的角色定位。

今天就跟著VoiceTube來認識五大性格特質， 輕鬆掌握每種人格展現的關鍵特色！ 職場如同社會的縮影，身邊總會遇到擁有不同特質的同事。

因此，學習如何探索對方的人格屬性，並接納彼此的個性差異，便成為許多人必須面對的重要課題。

今天就跟著VoiceTube來認識「五大性格特質」理論，為大家解釋各特質所呈現的特徵有哪些，讓大家未來在工作場合裡與他人相處都能左右逢源！   TableofContents 五大性格特質介紹五大性格特質有哪些？ 五大性格特質介紹 五大性格特質（BigFivePersonalityTraits）在1961年首度被提出，但要一直到1980年代透過LewisGoldberg及其他心理學家完成研究與修正後，才演變成現在所見的分類方式。

專家認為，若要完整將人類的個性進行分類，可以分成經驗開放性（Opennesstoexperience）、盡責性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、親和性（Agreeableness）和情緒不穩定性（Neuroticism）共五種性格。

五大性格特質的英文縮寫則是參考每個性格特質的首個字母，寫作「OCEAN」或「CANOE」。

值得注意的是，因為這五大性格特質各個所代表的都是性格極端值間的範圍，例如外向性即包含從「極端外向」到「極端內向」，所以每個特質裡面又可以再細分成六個不同的維度，接下來就讓VoiceTube為大家介紹五大性格特質分類及其包含的六個維度。

  五大性格特質有哪些？ 經驗開放性（Opennesstoexperience，O） 經驗開放性的定義為衡量人們對於陌生情境的接受程度。

通常經驗開放性高的人具有較大的好奇心和冒險精神（asenseofadventure），且在職場上樂於跳脫框架思考（thinkoutsidethebox）、充分展現自己的創造能力。

相反地，經驗開放性較低或經驗「封閉」的人心態則較為傳統保守（conservative），在職場上他們講究實事求是的做事方法，因此不容易接受改變或發揮想像力，也不願意輕易打破常規。

O1:Fantasy想像力 O2:Aesthetics審美觀 O3:Feeling豐富感受 O4:Actions願意嘗試 O5:Ideas思辨能力 O6:Values價值觀   盡責性（Conscientiousness，C） 盡責性主要形容人們從事目標導向行為的組織性和動力性，以及作為一個人是否有良好衝動控制能力的衡量標準。

擁有高度盡責性的人工作時較有條理，且具備細心、自律、毅力、做事三思而後行（lookbeforeyouleap）等特質，因此在職場或學業上的表現通常會比較好。

而盡責性較低的人則多半是以享樂主義（hedonism）的模式在過生活，做事相對缺乏目標導向和自動自發（proactive）的精神，所以會營造出比較不可靠的形象。

C1:Competence能力 C2:Order條理性 C3:Dutifulness責任感 C4:AchievementStriving追求成就 C5:Self-discipline自律 C6:Deliberation深思熟慮   限時零元挑戰等你來！ 成功即享全額退費>>> http://voicetu.be/49puqn   外向性（Extraversion，E） 一個人外向性的高低可以透過其外在的行為表現來判斷，外向性高的人較樂於接觸人群，他們面對陌生人時總不吝於展現自我，且能與任何人侃侃而談，更不排斥成為眾人目光的焦點（stealtheshow）。

而外向性低的人個性則偏向害羞靦腆，在社交場合（socialoccasion）中容易感到不自在，因此他們多半比較喜歡獨處（solitary），保留更多可以與自己內心對話的時間。

E1:Warmth熱情 E2:Gregarious喜歡交際 E3:Assertiveness獨斷性 E4:Activity活動力 E5:ExcitementSeeking尋求刺激 E6:PositiveEmotions正面情緒   親和性（Agreeableness，A） 高度親和性的人通常具備善解人意、大方、樂於助人等特質，他們相信「人性本善」，對每件事都抱持著樂觀（optimistic）的態度，但在職場上就可能會花費過多的時間來處理人際關係問題。

相比起來，親和性低的人則具有較強的競爭意識（senseofcompetition），不僅難以與他人建立信任，更可能會藉由佔別人便宜（takeadvantageof）來獲取自身利益。

即使會讓人產生「生人勿近」的負面印象，但對於某些必須隨時保持強硬態度的職業來說，卻是不可或缺的關鍵特質，例如：軍人、評論家、企業家等。

A1:Trust信任 A2:Straightforwardness坦誠 A3:Altruism利他主義 A4:Compliance順從 A5:Modest謙遜 A6:Tender-mindedness同理心   情緒不穩定性（Neuroticism，N） 情緒不穩定性又稱為「神經質」，主要用來衡量一個人的情緒狀態是否會受到外界環境影響而產生變動。

通常情緒不穩定性高的人較容易產生負面想法，遇到挫折時難以進行情緒控管，甚至會發展出憂鬱症、焦慮症（anxietydisorders）等常見的精神疾病（mentalillness）。

不過，由於這類型的人本身敏感度較高，因此能夠快速察覺到一般人不會特別留意的小細節，進而在職場上展現他們極度敏銳（keen）的觀察力（observation）。

N1:Anxiety焦慮 N2:AngryHostility憤怒與敵意 N3:Depression沮喪 N4:Self-consciousness自我意識 N5:Impulsiveness衝動 N6:Vulnerability脆弱   以上就是VoiceTube為大家整理的五大性格特質介紹！看完這篇文章之後，各位不妨也可以把握這次機會，好好分析一下自己的人格特質，找到自己的合適職場定位，未來工作時才能盡情發揮所長，在工作場合裡大放異彩！   青春挑戰學霸換你當！ 成功即享半價退費>>> http://voicetu.be/48k5bw 文/VoiceTube看影片學英語 圖/Shutterstock 【更多文章】【職場英文】避免5種職場鮮花性格，新鮮人職涯加分關鍵！【職場英文】認識MBTI性格分析指標，找到你的職場性格屬性！【職場英文】認識貝爾賓團隊角色理論，找到屬於你的職場定位！ 文章導覽 ←Previous文章Next文章→ Trending: 字母A到Z開頭女生英文名字大集合，中文翻譯意義一次了解！ 別再說“Iamboring”！這十種最常見的英文錯誤你中了幾個？ 【推薦】看什麼影片學英文？十個你不能不知道的英文學習YouTube頻道！ 信件結尾除了用Bestregards，你還有更多用法！七個實用英文結尾用語 英文商業email寫法秘訣 Recent: 【職場英文】辦公室政治學起來！職場應對讓你無往不利！ 2022年08月29日 人格分裂症英文怎麼說？一起學習心理疾病英文！ 2022年08月23日 【職場英文】英文履歷要準備什麼？求職英文學起來讓你輕鬆無負擔！ 2022年08月22日 廣播英文知多少？機場登機、公司事項各式廣播一次學起來！ 2022年08月16日 翻白眼英文怎麼說？一起用英文表達各種表情動作！ 2022年08月15日