什麼叫做成功?什麼叫做有成就?(中國鋼鐵董事長王鍾渝)

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

不論你的工作是什麼?不管你的職位高低?能夠為自已尋得人生的定位、為自已下一個成功的定義,才是最重要的。

在《天下雜誌》於全省舉辦的「跨越 ... 佳威教育訓練中心 跳到主文 佳威教育訓練中心精心規劃各項教育訓練/管理訓練培訓課程幫助您職場核心能力再加分! 佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座與專題演講/專題管理講座。

提供教育訓練服務包含:企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理培訓課程超過200門以上的教育訓練培訓課程。

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程 部落格全站分類:職場甘苦 相簿 部落格 留言 名片 Apr15Sun201206:49 成功管理觀念文章---什麼叫做成功?什麼叫做有成就?(中國鋼鐵董事長王鍾渝) 不論你的工作是什麼?不管你的職位高低?能夠為自已尋得人生的定位、為自已下一個成功的定義,才是最重要的。

  在《天下雜誌》於全省舉辦的「跨越極限、開啟未來」校園系列演講的最後一場,中鋼電董事長王鍾渝,對於個人及企業的成功,提出了不同的想法。

每一個人的價值觀,什麼叫做有成就、有成功?是由每一個人自己去思考,自己去下定義。

我要講一些小故事,這些小故事對我個人有很多啟發。

  二十四年前公司派我到德國,跟機械廠商談一些事情。

那時候我第一次到德國,到了杜賽多夫這個城市,德國公司派了一個穿著筆挺的司機,開了一部賓士二八○來機場接我。

  從機場走高速公路到公司還要四○分鐘車程,上了高速公路,司機回頭跟我說,「先生,今天我這一部車子是新車,所以我不能開很快。

」結果我一看他的儀表板,一百四十公里的速度,他還告訴我不夠快,我不知道怎麼回應。

  他還說他明年就要退休,而且非常驕傲地跟我講,他從二十二歲開始就當司機,他開車開了三十一年,沒有被警察抓過一次違規。

他非常會保養車子,這是他第四部賓士,這一生他只汰換了三部車。

他非常驕傲,覺得自己是一個非常棒的司機。

  我當時聽了很感動,一個五十三歲的人,當了一輩子的司機,還是兢兢業業,甚至非常驕傲。

  所以每一個人的生命裡面,什麼叫成就、什麼叫成功?什麼事情讓你自己非常驕傲?那位司機先生感染了我,我也對他肅然起敬。

  老技工的故事   第二件事情,是三年後我們到日本去參觀一家機械廠,叫小倉機械廠。

我看到一個日本老技工,大概快六十歲了。

他非常認真,我想為什麼這個老先生比其他年輕人還認真,就多站了一下,看了一下。

  這個老先生跟我講:「一般車床工要車四次才能車出那個形狀,我有本事三次車出來,而且車出來的葉片精度,跟人家車四次的效果一樣。

」他覺得很了不得,下個月他就退休了,「不過你放心,你中鋼買的這台機器,我一定把他車完了才退休。

」   這件事也讓我非常感動,如果是一個中國人的技工,他第一個觀念是:我的技術比別人好,我應該升領班,如果領班不是我,就是主管不公。

  一個技工技術很精進,不見得會管理,不見得是好領班。

你能把技術做得很棒,那也是成功啊,為什麼一定當主管才成功呢?可能那個技術好的人去當領班,做得很不成功,管人管不動,最後弄得自己很痛苦。

  這兩個故事,就是說人生從年輕到成長,我們要給自己下一個什麼樣成功的定義?將來我要用什麼樣的標準,來衡量我的價值?   不要被主流價值框住   我要建議各位,不要被社會的價值,不管是主流還是非主流,來限定了你的框框。

因為只有自己最了解自己、最能夠掌握自己。

  每個人對於成功定義的釐清,可以推展到企業。

我們常常說企業要去訂定一個經營的理念。

假如把經營理念引到人生來看的話,就是人生的哲學、人生的價值。

講得通俗一點,人生要以賺錢為目的嗎?當然這也是一個方向,只要取之有道也沒關係。

  用到企業上就是,要想盡辦法多賺錢,想盡辦法讓我的股票價值高,把這個觀念引到企業來,就是這樣一個理念。

或者要穩穩健健,在社會上規規矩矩做一個好人,我不要人家說我是壞人,將來遺臭萬年。

把這個觀念用到企業來,就是穩健經營、要踏實,中鋼就是這個結果。

穩健經營踏實的結果,就是賺了一百五十億,但是股價是二十塊,今年我明明要賺兩百億,股價還是二十塊,這就是我?沒有特別去標榜我們的獲利,或者賺錢的能力。

  有一種人覺得,這一生什麼事情都要嘗一嘗,不管好的壞的,大麻煙是什麼味道,我抽一口看看,不要上癮就好,我就是要嘗試。

這種創新的精神,用到企業來是什麼,就是要去冒險、投資、創新。

  把人生的目標想得很清楚,將來就會變成很好的管理者。

  從人生到企業   同樣道理,你的人生理想是什麼?比如說想做作家、想要寫一本書,這也是一個理想。

所謂人生的理想,你把它擴大到企業,就是我們企業的願景。

  中鋼將近三○年前成立,政府成立中鋼是做什麼的?是鋼鐵廠。

鋼鐵廠是做什麼的?生產鋼鐵,好好產出鋼鐵就好。

  現在不一樣,市場變化很快,國營事業怎麼增產也跟不上,所以中鋼把角色定位轉換,從鋼鐵的生產者,轉變成為鋼鐵材料供應者。

  市場要什麼我們就賣什麼,管他做不做得出來,我先賣,拿著訂單去逼工廠說你趕快做出來,可是還不夠怎麼辦?進口。

因為我們跟國外關係好,所以中鋼開始做貿易。

但是,只做鋼鐵這材料,似乎還不能吻合公司成長的欲望,所以我們後來變成工業材料供應者。

只要台灣需要的工業材料,中鋼都做。

後來我們發現這樣也不夠,除了做工業材料供應者外,中鋼還有什麼資源?這個重要的資源就是,我們有三千多位非常有經驗的工程師,這個三十年經驗累積是不得了的資產,他知道什麼情況是錯的,什麼情況將來地震會垮掉,這個資源我要好好使用它。

  所以從今年初,三月份我們開了一個會,把中鋼的願景又修改,不但是工業材料供應者,還是腦力資源供應者。

可是工程師供應腦力資源之後,最終目的是什麼?沒有社會大眾對中鋼的支持,哪有今天的中鋼?所以,我們要回饋社會。

  優質生活供應者   要回饋社會什麼?要利用我們的資源,利用工程師腦力的知識,來提升高雄所有人的生活品質。

所以,我們把第三個願景定為,優質生活的供應者。

所以我們說,好,我們來參與捷運,希望把捷運系統做起來之後,南星計劃填起來,變成海上遊樂園。

將來我們的捷運系統公司賣個package,每一個人花多少錢買一張票,包括坐遊艇、到海上遊樂園玩,就提供了一個休閒的地方。

這就是優質生活,我們可以來努力。

  一個人把人生價值,人生的定義想得很清楚,擴張到企業之後,發展出來所謂企業的理念、願景、發展策略,非常人性化,很容易得到認同,而且形成共識,變成所有同仁支持努力的方向。

任何一個組織、企業,如果目標明確、共識強烈,大家團結合作所發揮的力量是不可限量的。

  把人生的價值釐清了,再盡心盡力去做,我就覺得成功了。

如果你一定要達到什麼職務,那你會不愉快,因為不一定做得到。

  盡心盡力就是成功   我考試進中鋼第一個工作是工程師,從工程師跟著中鋼這樣成長上來,在中鋼我有過十三個不同的職稱。

在每一個職務上我只要求盡心盡力,把事情做好了,我就覺得很高興。

  每一個人要自己去釐清人生旅途的希望、目標、理想,而且推展到企業來。

到目前為止,我發現好像滿有用,所以提供給大家做參考。

  資料來源:網路文章 佳威企管服務項目: 創業諮詢輔導、企業經營/管理、流程改善、SEO優化、ISO系統輔導、教育訓練、文件製作、其他服務   佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含: 創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座   提供教育訓練服務包含: 企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程   佳威企管共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程,目前已授課數千場次講座/訓練課程,培訓超過數十萬名學員,培訓儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管超過數萬人,歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程 全站熱搜 創作者介紹 佳威教育訓練中心 佳威教育訓練中心 佳威教育訓練中心發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類:財經企管個人分類:網路管理好文章分享此分類上一篇:問題分析解決管理故事---少與多的管理哲學 此分類下一篇:要改變,就要「有衝動、敢變」——只要有準備,不怕沒機會! 上一篇:突破困境管理故事----勇於嘗試突破困境 下一篇:感人故事---每天做一件好事 歷史上的今天 2021:人際關係課程授課實績---龍潭區戶政事務所邀請佳威企管人際關係講師教授職場人際關係訓練課程 2021:自我省思管理文章---學會更喜歡自己 2020:品質管制課程授課實績---華城電機邀請佳威企管品質管理講師教授品質管制管理訓練課程 2020:自我省思管理文章--女兒跪!文/黃勝堅(台北市立聯合醫院總院長) 2019:團隊激勵課程授課實績---宜鼎開發公司邀請佳威企管領導激勵講師教授自我激勵創造團隊新價值訓練課程 2019:自我激勵管理文章---展翅高飛、直上青天 2016:問題分析解決課程授課實績---行政院公務人力發展中心邀請佳威企管管理講師擔任第一場問題分析解決培訓課程講師 2016:職場經營管理文章---別讓自己成為不堪一擊的「職場豆芽」作者:杜書伍先生 2015:感謝審計部邀請佳威企管知識管理講師訓練團隊擔任兩場經驗傳承講解與運用管理培訓講師---第二場訓練 2015:職場經營管理文章---溫水煮青蛙!如何轉變工作愈久工作危機/風險愈大的職場宿命! 2014:職涯顧問管理訓練授課實績---2014年度第一季佳威企管職場管理講師團隊至桃園/中壢/竹北/新竹/苗栗就服中心進行職場求職管理訓練感言 2014:邏輯思考管理文章---反轉你的腦跳脫邏輯思維的陷阱 2014:佳威企管談判技巧管理講師訓練團隊至台南縣工業會進行商務談判策略與技巧訓練班第一堂談判技巧訓練感言 2014:自我心態管理文章---外表吃虧就少了55%的專業 2013:活動企劃訓練講師授課實績---如何舉辦叫好又叫座的活動!感謝新北市政府衛生局邀請佳威企管活動企劃管理講師團隊為局內同仁進行活動宣導規劃實務訓練訓練 2013:人際關係心態管理觀念---肯定自己、尊重差異,是學會包容的起點 2013:自我心態管理文章---別讓自己的擁有成為煩惱的根源 2013:客戶關係管理觀念---不要和客戶只有一次意外的邂逅 2012:職涯管理知識文章---職場壓力的排解之道 2012:職涯管理故事---大前研一想做的事就去做 2012:溝通管理知識文章---用微笑與他人溝通 2012:感人故事---每天做一件好事 ▲top 留言列表 發表留言 站方公告 [公告]MIB廣告分潤計劃、PIXwallet錢包帳戶條款異動通知[公告]2021年度農曆春節期間服務公告[公告]新版部落格預設樣式上線 活動快報 臺南牽手創作祭 創作分享臺南遊記,就有機會獲得旅遊獎勵金,總獎勵... 看更多活動好康 佳威企管教育訓練中心好友群 佳威教育訓練中心熱門管理文章/管理資訊/管理課程 佳威教育訓練中心管理文章/管理課程/管理培訓實績分類 演講/訓練/輔導客戶感謝狀(0)網路管理文章分享(8)中原大學合作訓練課程(197)顧客服務實績---訓練實績、授課實績、培訓實績、諮詢實績、輔導實績、演講實績(2355)長榮大學合作管理訓練課程(2)名人管理開講(250)網路管理好文章分享(2344)資材管理知識庫(6)企業經營管理知識庫(59)ISO系統管理知識庫(34)品質管理知識庫(4)生產管理知識庫(7)行銷管理知識庫(127)通識管理知識庫(272)核心職能管理知識庫(44)服務管理知識庫(60)人資管理知識庫(106)主管培訓知識庫(116)職涯管理知識庫(268)最新管理消息(139)就業講座/創業講座/職涯講座演講邀約(33)主管培訓管理訓練課程(32)核心職能管理培訓課程(24)服務管理培訓課程(24)通識管理培訓課程(42)企業經營管理培訓課程(36)人資管理培訓課程(26)行銷管理培訓課程(55)生產管理培訓課程(26)ISO系統管理培訓課程(14)品質管理培訓課程(24)資材管理培訓課程(16)財務管理培訓課程(6)成功管理文章(131)最新管理消息(48)企業管理知識家(103)企業管理相關資訊(31)未分類文章(97) 佳威教育訓練中心最新管理文章/管理課程/管理培訓實績 佳威教育訓練中心管理迴響 動態訂閱 文章精選 文章精選 2022一月(8) 2021十二月(40) 2021十一月(53) 2021十月(39) 2021九月(45) 2021八月(41) 2021七月(45) 2021六月(36) 2021五月(37) 2021四月(37) 2021三月(44) 2021二月(32) 2021一月(51) 2020十二月(57) 2020十一月(42) 2020十月(39) 2020九月(55) 2020八月(42) 2020七月(43) 2020六月(41) 2020五月(55) 2020四月(40) 2020三月(45) 2020二月(52) 2020一月(35) 2019十二月(54) 2019十一月(42) 2019十月(39) 2019九月(59) 2019八月(38) 2019七月(37) 2019六月(38) 2019五月(53) 2019四月(38) 2019三月(40) 2019二月(42) 2019一月(42) 2018十二月(39) 2018十一月(43) 2018十月(54) 2018九月(38) 2018八月(56) 2018七月(55) 2018六月(46) 2018五月(59) 2018四月(43) 2018三月(41) 2018二月(46) 2018一月(53) 2017十二月(42) 2017十一月(54) 2017十月(40) 2017九月(43) 2017八月(47) 2017七月(43) 2017六月(46) 2017五月(47) 2017四月(36) 2017三月(47) 2017二月(59) 2017一月(55) 2016十二月(49) 2016十一月(43) 2016十月(47) 2016九月(47) 2016八月(50) 2016七月(30) 2016六月(38) 2016五月(61) 2016四月(52) 2016三月(57) 2016二月(37) 2016一月(46) 2015十二月(43) 2015十一月(50) 2015十月(42) 2015九月(35) 2015八月(48) 2015七月(38) 2015六月(42) 2015五月(47) 2015四月(44) 2015三月(47) 2015二月(30) 2015一月(52) 2014十二月(46) 2014十一月(62) 2014十月(67) 2014九月(50) 2014八月(82) 2014七月(64) 2014六月(82) 2014五月(106) 2014四月(87) 2014三月(104) 2014二月(85) 2014一月(60) 2013十二月(90) 2013十一月(65) 2013十月(93) 2013九月(84) 2013八月(58) 2013七月(80) 2013六月(102) 2013五月(72) 2013四月(62) 2013三月(89) 2013二月(65) 2013一月(59) 2012十二月(37) 2012十一月(157) 2012十月(78) 2012九月(34) 2012八月(24) 2012七月(33) 2012六月(36) 2012五月(42) 2012四月(78) 2012三月(11) 2012一月(1) 2011十一月(53) 2011十月(111) 2011九月(25) 2011八月(159) 2011七月(69) 2011六月(28) 2011五月(39) 2011四月(81) 2011三月(70) 2011二月(9) 2011一月(37) 2010十二月(97) 2010十一月(150) 2010十月(20) 2010九月(4) 2010八月(1) 2010七月(3) 2010六月(2) 2010四月(2) 2010三月(1) 2010二月(13) 2010一月(27) 2009十一月(6) 2009八月(5) 2009七月(2) 2009五月(1) 2009四月(2) 2009三月(2) 2008十一月(4) 2008九月(3) 2008八月(12) 所有文章列表 教育訓練管理文章搜尋 新聞交換(RSS) 誰來佳威教育訓練中心管理部落格 參訪佳威教育訓練中心當日訪客流量 本日人氣: 累積人氣: QRCode POWEREDBY (登入) RSS訂閱 我的連結 {{article.user_name}} {{article.timestamp*1000|date:'MMM.dd.y.hh.mm'}} {{article.title}} {{article.content}} 我要留言 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗 PIXNET Facebook Yahoo! Google MSN {{guestName}} (登出) 您尚未登入,將以訪客身份留言。

亦可以上方服務帳號登入留言 請輸入暱稱(最多顯示6個中文字元) 請輸入標題(最多顯示9個中文字元) 請輸入內容(最多140個中文字元) 請輸入左方認證碼: 看不懂,換張圖 請輸入驗證碼 送出留言



請為這篇文章評分?