世界先進法說:產能供不應求首季營收可望續創新高

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

預估第一季營收將高達89-93 億元,季增2-6.7%。

#趨勢,台積電,晶片,世界先進,8吋晶圓,法說會(5347-vis-vanguard-international-semiconductor) 集團資訊 關於我們 集團介紹 我們的團隊 旗下媒體 關鍵評論網 everylittled. INSIDE 運動視界 Cool3c 電影神搜 未來大人物 歐搜哇 旗下節目 多元服務 Ad2 Taketla拿票趣 關鍵議題研究中心 Cr.ED ShareParty 與我們合作 內容行銷與廣告業務 異業合作 加入我們 新聞中心 趨勢 世界先進法說:產能供不應求首季營收可望續創新高 2021/02/03 鉅亨網 台積電 、晶片 、世界先進 、8吋晶圓 、法說會 預估第一季營收將高達89-93億元,季增2-6.7%。

評論 Credit:世界先進 評論  本篇來自合作媒體鉅亨網,INSIDE經授權轉載。

世界先進2日召開線上法說,世界先進表示,第一季產能滿載、出貨增加,整體產品平均單價可提升約4-6%,估第一季營收達89-93億元,季增2-6.7%,可望續創新高,雙率也將維持高檔。

董事長方略表示,產能供不應求,預期上半年都將維持相當高的產能利用率。

展望本季,世界先進預估,由於客戶需求持續強勁,晶圓代工出貨量成長,新台幣匯率以1美元兌換新台幣27.8元計算下,第一季營收估季增2-6.7%,毛利率估36.5-38.5%,營益率25-27%,皆較上季成長。

世界先進去年第四季產能利用率約94-96%,今年第一季則拉升至100%,方略指出,由於短月、歲修及部分粗線寬產能轉換至細線寬等因素影響,第一季產能供給季減7%。

不過,方略表示,今年需求相當強勁,第一季產能供不應求,且有許多急單,產能利用率提升,出貨量增加,目前訂單能見度已較過去有效提升,預期上半年都將維持相當高的產能利用率。

方略預期,第一季應用於消費性電子與手持裝置的電源管理及面板驅動IC產品,需求持續成長;從製程別來看,0.18微米等細線寬製程,比重將明顯增加。

對於漲價議題,方略回應,8吋產能擴張成本越來越貴,若客戶有額外的需求,面對成本增加、及機台的取得,會與客戶共同合作,價格將一季一季觀察是否調整。

至於8吋廠併購策略,方略則說,目前產能繃得很緊,不斷尋求更多產能支援,但要看天時、地利、人和,要有廠商出售才有機會,時間點很難控制,也耐心等待中,不會隨便買下不合適的產能。

責任編輯:蜜雅 核稿編輯:Anny延伸閱讀: 台積電子公司世界先進:1/1加薪10%、4月再調薪經濟學人:台灣、韓國的晶片產能將是本世紀世界經濟瓶頸車用晶片全球缺貨,定價話語權轉到代工廠台積電、聯電身上 分享文章或觀看評論 評論 鉅亨網 鉅亨網成立的目的與使命,就是要將這些專業的全球商情資訊中文化、平民化,並在兩岸三地建立新聞團隊,以華人的角度提供大中華地區及全球專業商情資訊,提升華人金融競爭力與經濟地位。

品牌 Garena儲備幹部菁英計劃正式開跑!新鮮人全球輪調,年薪百萬不是夢 2021/12/08 廣編企劃 遊戲 、徵才 、Garena 、傳說對決 、英雄聯盟 、儲備幹部 、菁英計劃 Garena除了積極延攬遊戲營運、行銷及研發的人才外,更將重點培育國際型策略管理人才。

從12月1日至明年1月17日,凡是應屆畢業生或具備兩年以內工作經驗者,對網際網路或遊戲產業有興趣者皆可報名「儲備幹部菁英計劃」。

評論 SPONSORED PhotoCredit:Garena 評論 旗下擁有多款知名遊戲《Garena傳說對決》、《英雄聯盟》、《天涯明月刀M》以及《FreeFire-我要活下去》的全球性遊戲研發及代理商——Garena,其「儲備幹部菁英計劃」正式啟動!從12月1日至明年1月17日,凡是應屆畢業生或具備兩年以內工作經驗者,對網際網路或遊戲產業有興趣者皆可報名。

疫情之下,全球遊戲市場持續升溫。

根據遊戲市場分析公司Newzoo的「2021年全球遊戲市場報告」指出,全球遊戲產業估值將以8.7%年均複合成長率,於2024年上看2,187億美元;同時,全球玩家總數可達33億人,代表每5人之中,即有2人為遊戲玩家,由此可見遊戲產業前景可觀,商機持續看漲。

對此,各家遊戲大廠無不使出渾身解數攻佔市場,Garena今年第三季總營收來到10.9億美元,全球活躍用戶達7.29億人。

為持續提供玩家最優質的遊戲體驗,Garena除了積極延攬遊戲營運、行銷及研發的人才外,更將重點培育國際型策略管理人才。

此外,儲備幹部將擁有多國海外輪調機會,前往新加坡、上海、墨西哥,泰國及巴西等地,直接與跨國團隊合力推動全球性大型專案,成為影響全球上億用戶的重要決策者之一,甚至有機會能夠擔任產品營運或行銷的總負責人。

除了讓人才站上世界舞台接軌國際外,Garena也為儲備幹部量身打造2年的專屬培育計劃,依據人才特性與個人職涯期許,安排每半年一次的部門輪調,更可直接獲得總經理及中高階主管親身指導,並享有多元的內外部進修資源,加速個人職涯發展,成為全方位領導者。

以扁平的組織文化著稱的Garena,提供活潑開放的工作環境加上高效的決策流程,讓人才能夠暢所欲言,集中精力於實踐想法與驅動影響力,也祭出各式優於業界的薪酬福利,包括18天年假、手機及平板補助、健身津貼與各類社團補助,強調享受工作更要精采生活。

有志挑戰百萬年薪的新鮮人,千萬要把握機會,於2021年12月1日至2022年1月17日期間,到Garena儲備幹部菁英計劃官網投遞履歷,讓自己邁向國際舞台,釋放自我潛能,實現無限可能。

Garena台灣區總經理陳逸軒表示:「Garena在台灣與世界各地都創造了亮眼的表現與動能,也攜手各個產業的夥伴為玩家打造不同的跨界與遊戲體驗。

未來,我們將持續深耕台灣市場,打造一個充滿創新能量且具備國際化發展的職涯舞台,延攬並培育來自各領域的優秀菁英,一起在全球舞台上挑戰更多可能性。

」Garena儲備幹部菁英計劃報名GarenaTaiwanCareersFacebook GarenaCareer本文章內容由「Garena」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。

分享文章或觀看評論 評論 廣編企劃 由關鍵評論網媒體集團《業務團隊》製作,由各品牌單位贊助。

業務與行銷相關合作,歡迎與我們聯繫。



請為這篇文章評分?